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本気でグローバル展開を目指すフォトグラファープラットフォームのPM大募集!

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中途
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on 2021/12/08

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本気でグローバル展開を目指すフォトグラファープラットフォームのPM大募集!

オンライン面談OK
中途
海外進出している
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海外進出している

藤井 悠夏

1983年シリア生まれ。 中学時代はドバイでインターナショナルスクールに通う 2006年株式会社リクルートに入社。 ゼクシィ営業部で2007年に社内MVPを受賞し、2010年に退職。 その後ベトナムに渡り、現地法人にて新規事業の事業責任者として従事。 事業譲渡後、日系ブライダル企業のセットアップ支援のため2013年にシンガポール来星。 ブライダル関連のコンサルティングや、日本でウェディングフォトの撮影を 希望するシンガポール人に日本の提携企業を紹介するサービスを行う。 2014年10月 Famarry創業

ホーチミンで事業立ち上げ後、なぜ日本で起業したのか

藤井 悠夏さんのストーリー

Yuki Kato

・経験分野  業務アプリケーションの分析・設計・開発  企画・開発・デモ  仕様作成から見積、実装、デプロイ、テスト利用から活用まで  Railsを用いたWebアプリケーション開発  PHPを用いたWebアプリケーション開発  Laravelを用いたWebアプリケーション開発  Gitをつかったソースコードの管理  仕様策定とアプリケーション設計  クラウドインフラ (AWS 等) の構築運用  継続的インテグレーション ・経験開発言語  PHP、Ruby、Html(CSS, JavaScript)、VB、JAVA、Perl  Apache、Nginx  MySQL、Postgres、Oracle ・経験開発環境  AWS  Linux(CentOS、RedHat)  MacOS、Windows  svn、git

榊 伸一郎

現在、株式会社aMiにて、経営管理全般を担ってます。 元株式会社CRAZY 共同創業者、執行役員、コーポレートサービス部責任者 元株式会社CELL DIVISION 取締役、WEBディレクター 元WINGS DESIGN 代表

株式会社aMiのメンバー

1983年シリア生まれ。 中学時代はドバイでインターナショナルスクールに通う 2006年株式会社リクルートに入社。 ゼクシィ営業部で2007年に社内MVPを受賞し、2010年に退職。 その後ベトナムに渡り、現地法人にて新規事業の事業責任者として従事。 事業譲渡後、日系ブライダル企業のセットアップ支援のため2013年にシンガポール来星。 ブライダル関連のコンサルティングや、日本でウェディングフォトの撮影を 希望するシンガポール人に日本の提携企業を紹介するサービスを行う。 2014年10月 Famarry創業

なにをやっているのか

フォトグラファーと撮影したい人を結ぶ撮影予約サービスを運営しています。 現在、腕の良いプロのフォトグラファーのデータベース&マネジメントツール (AMI https://ami.works/ )を活用し、 ウェディング撮影サービスFamarry(https://famarry.com)と家族の専属フォトグラファーサービス( https://emily.works/ )を運営しています。 プロにしか撮れない写真の素晴らしさがあること ずっと見ていたくなるような人を惹きつける魅力があること、そして プロに撮ってもらった写真によって、いつも自分で撮っている写真では味わえない「幸せ」を感じることができることを、多くの人に知ってもらいたい。 そんな気持ちでサービスを運営しています。
代表の藤井です
最高に幸せな瞬間を
aMiメンバー
新しいオフィスで
腕の良いフォトグラファーとの出会いを
世界中で活躍するフォトグラファーを支援します

なにをやっているのか

代表の藤井です

最高に幸せな瞬間を

フォトグラファーと撮影したい人を結ぶ撮影予約サービスを運営しています。 現在、腕の良いプロのフォトグラファーのデータベース&マネジメントツール (AMI https://ami.works/ )を活用し、 ウェディング撮影サービスFamarry(https://famarry.com)と家族の専属フォトグラファーサービス( https://emily.works/ )を運営しています。 プロにしか撮れない写真の素晴らしさがあること ずっと見ていたくなるような人を惹きつける魅力があること、そして プロに撮ってもらった写真によって、いつも自分で撮っている写真では味わえない「幸せ」を感じることができることを、多くの人に知ってもらいたい。 そんな気持ちでサービスを運営しています。

なぜやるのか

腕の良いフォトグラファーとの出会いを

世界中で活躍するフォトグラファーを支援します

「人がしあわせに生きられる生態系をつくる」 人と人が出会うことで、前向きな温かい繋がりを沢山作り、あたたかいキモチを感じる瞬間を増やしたい、そう思っています。 誰かに感謝されたり、役に立ったなという実感をもてること。 人生をより豊かにするお手伝いや、やりたいことを実現できる喜びを提供したい。 一人ではできないことを仲間同士で乗り越えていく過程でのワクワクヒリヒリ感や乗り越えた喜び・感動をたくさん味わいたい、と思っています。 私たちがしたいことは、より多くの人に活躍する機会する機会を作り、温かい気持ちを感じてもらうつながりを生み出すこと。 人と人の絆を感じられるような瞬間を沢山生み出し、人生をより豊かにするための選択肢を増やし、より豊かな人生を送るための手助けをしていきます。 メンバーの一人一人がワクワクしながら、枠にとらわれない方法でそれを実現していることを理想としています。

どうやっているのか

aMiメンバー

新しいオフィスで

aMiメンバー全員がリモートワークでサービスをつくっています。 特に決まった働き方はありません。これから仲間に加わってくれる方とともに仕事の仕組み作りを行っていきたいと考えています。 また、CEOの藤井はリクルートゼクシイ営業部の年間MVPや、ベトナム、シンガポールでのウェディング事業立ち上げを経験しています。グローバルな視点を現実的に見据えることができていることも、私たちの大きな強みです。 みんなで世界NO.1の撮影プラットフォームを作るために、枠に捉われず様々なことにチャレンジしていきたいと思います。

こんなことやります

今後、より多くのフォトグラファーの稼働の最大化と最適化を行うためのサービスづくりを行なっていただけるプロダクトマネージャーを募集しています。 # aMiの行動指針 **理想に向かって自ら動機づけを行い、努力を続けられるか** 失敗はプロセスの中での失敗なだけであり、最終的なゴールにおいて失敗するということは存在しえない。つまり死なない限り失敗はない。 前に進むためには最適な打ち手のための因数分解を行い、理想を現実にするためのプロセスは都度見直せばよい。ただし、変数を自分ごと化しない限り介在価値は生まれない。 **想像を超える成果はシナジーによって生まれる** 完璧な人はいない。 しかし、協働によって想像もしないような成果が生まれる。 心地の良いコミュニケーションを通じて情報の質と打ち手の確度が上がり、各々の得意領域が最大限に活かされるチームづくりが大事。 **何のため、なぜ、を常に問い続けること** より多くの情報量から柔軟な発想で解決策を導き出すことは、特に新たな価値創造において非常に重要である。必要なのは常識やこれまでの経験ではなく、知性である。 知性とは、物事を知り、本質を理解し、物事を判断する力である。 ▼仕事内容 aMiのサービスにおいて、エンジニアやオペレーションチームと連携を取りながら、既存サービスのブラッシュアップや新規サービスの開発を担っていただきます。ユーザーニーズや課題の設定、サービスのミッション・ビジョンと数字をベースにしたPDCA、サービス作りのための組織運営をおこなっていただきます。 ▼歓迎スキル・経験 - Webサービスでのプロダクトマネジメント経験。 - 数字をベースにしたプロダクト改善のノウハウ。 - スタートアップ的なスピード感と適切な課題設定力。 ▼必須スキル・経験 - Webサービス及びビジネスモデルに関する知識と強い関心・意欲。 - チームマネジメントや開発ディレクションの経験。 - サービス運営に必要な指標とその目標値を含む計画の策定。 - 論理的思考に基いて課題を発見し、それを解決するための仮説立案と、施策に落とし込むスキル。 - 高いコミュニケーション能力とリーダーシップ。 その他こちらをご参考ください https://www.notion.so/AMI-2e13a63c83094f4da93024decff7c236
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2013/12に設立

15人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 海外進出している/

オンライン