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某有名企業出身!プロのデザイナーから学べるWebデザイナー募集!

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on 2021/12/08

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某有名企業出身!プロのデザイナーから学べるWebデザイナー募集!

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香川紗穂

【Y&I 入社時期】 2020年2月 (所属プロジェクト 新カリキュラムチーム Pythonのカリキュラムを担当させていただきました。) 【扱える言語・スキル】 Java・Python 【開発経験】 《言語》Java(Spring) 《環境》Eclipse 《データベース》oracle、SQL 官公庁系向けwebシステム開発

H S

初めまして! 【自己紹介】 ・血液型:A型 ・趣味:読書、Youtube ・好きな食べ物:甘いもの 大学卒業後、接客業と製造業を経験して、現在のY&I Group 株式会社に入社しました。 社会に必要とされる人材になれるように、日々勉強中です! HTML,CSS,PHP,JavaScriptの勉強中で、 目標は社会に必要とされるWEBサービスを開発することです!

千葉 緩奈

初めまして、Y&I Group 株式会社 SE1期生の千葉です! 【Y&I 入社時期】 2019年12月 現在は内勤業務で教育兼、受託のデザインなどを任されております! 【扱える言語・スキル】 Java(Struts)・PHP(CakePHP2) 【開発経験】 《言語》Java(Struts) 《環境》Eclipse 《データベース》oracle 大手運送会社のwebシステム開発 【好きな食べもの】 パスタやグラタンなどイタリアン系 【座右の銘】 晴好雨奇 【趣味】 ハンドメイドが好きで、休みの日は編み物をしています! 【好きなもの】 ゲーム 【今後の目標】 技術力だけでなく、ヒアリング力の優れたデザイナー

Y&I Group株式会社のメンバー

【Y&I 入社時期】 2020年2月 (所属プロジェクト 新カリキュラムチーム Pythonのカリキュラムを担当させていただきました。) 【扱える言語・スキル】 Java・Python 【開発経験】 《言語》Java(Spring) 《環境》Eclipse 《データベース》oracle、SQL 官公庁系向けwebシステム開発

なにをやっているのか

Y&I Groupは、市場価値高き”稼げるエンジニア”を日本一輩出することを目指す、 『”本質的”教育体制完備カンパニー』です。 ▍事業展開 ◆顧客の企業成長を「加速」させるパートナー 顧客のIT×教育×環境を最大化させ、会社の本質的な成長を実現する ”事業グロースコンサルティング会社”です。 ITソリューション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・エンジニアリソース ・請負開発 ・Web制作 HRソリューション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・ヒューマンリソース ・人材開発 CEソリューション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・オフィス設立支援 ・空間デザイン ▍第3創業期 設立以来、8期連続で増収増益をし続けてきましたが、 『専門性(テクニカルスキル)』×『人間性(ヒューマンスキル)』の最大化をテーマとした 教育体制の抜本的改革を行い、会社のさらなるスケールアップを目指します。 今がまさに”ハイリドキ”!

なにをやっているのか

Y&I Groupは、市場価値高き”稼げるエンジニア”を日本一輩出することを目指す、 『”本質的”教育体制完備カンパニー』です。 ▍事業展開 ◆顧客の企業成長を「加速」させるパートナー 顧客のIT×教育×環境を最大化させ、会社の本質的な成長を実現する ”事業グロースコンサルティング会社”です。 ITソリューション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・エンジニアリソース ・請負開発 ・Web制作 HRソリューション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・ヒューマンリソース ・人材開発 CEソリューション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・オフィス設立支援 ・空間デザイン ▍第3創業期 設立以来、8期連続で増収増益をし続けてきましたが、 『専門性(テクニカルスキル)』×『人間性(ヒューマンスキル)』の最大化をテーマとした 教育体制の抜本的改革を行い、会社のさらなるスケールアップを目指します。 今がまさに”ハイリドキ”!

なぜやるのか

▍AIが共存する10年後の世界を見据えて ”人間とAIが共存する10年後の世界で、どんな人材が求められ続けるのか” それは高い『専門性(テクニカルスキル)』と『人間性(ヒューマンスキル)』を兼ね備えた人材であると考えています。 AIは便利を創造する一方で、人々の仕事を奪っていく脅威であることを忘れてはいけません。 AIが共存する10年後の世界で求め続けられる人材である、 ”稼げるエンジニア”を日本で一番輩出することを目指します。

どうやっているのか

▍Y&I Groupの強み 『人間性(ヒューマンスキル)』の育成  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社の役員は、日本No.1の人材コンサルティング会社で全社MVPを取った実績があり、 ヒューマンスキルの育成には自信があります。 『ヒューマンスキル研修』をはじめとした テクニカルスキル強化以外の教育コンテンツも充実させています。 『専門性(テクニカルスキル)』の育成  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社のCTOは、大手IT会社にて500万ユーザーのシステム開発の責任者を経験した後に、 ベンチャー企業を立ち上げ、取締役として当時国内シェアNo.2のシステム開発を経験しています。 経験を活かした教育者としての強みがあります。 ・週3回開催される技術勉強会 ・ハッカソンプロジェクト ・テクニカルスキル専属メンターの配置 等、テクニカルスキルを強化する機会を多く提供していきます。 完全”自己資本”経営  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社は外部からの資金援助を一切受けていません。 そのため、経営の意思決定が制限されることはなく、 新たな事業への投資や利益を社員に還元するなど 全てのステークホルダーのエンゲージメントを高めるアクションを起こすことができます。 平均年齢28歳、若手エンジニアが多数在籍  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ レンジやジャンルは様々ですが、若手エンジニアが多数在籍しており、 切磋琢磨しながら成長していける環境があります。 あなたの市場価値を適正評価  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 四半期に1回、クライアントからのフィードバックを実施しており、 自分が評価されている点や改善が必要な点が見える化できます。 ★評価が高いエンジニアには「MVPエンジニア」として賞金を支給 ★エンジニアのみを対象にしたインセンティブ制度多数 ラボ型開発、チーム体制の強化  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 業界歴の長い当社CTOのコネクションを活かし、 直近では【ラボ型開発】や【チーム体制PJT】の案件を拡大中。 チームで動くことで、より多くのフィードバックや経験を得ることができ、 スピード感のあるスキルアップが可能です。 ★より”将来への投資となるような経験”を積める環境作りを推し進めています。 プロダクトスタジオ構想  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 2028年までにIT Tech企業(子会社)20社の設立を 事業戦略の柱としている当社では、キャリアの選択肢が豊富にあります。 技術者としてのキャリアアップはもちろんのこと、 一人一人の理想に合ったキャリア設計が可能! エンジニアのキャリアパスを無限大に創出していきます。 ★キャリアパス例: 自社プロダクトPM、大手最先端システム案件PM、エンジニア教育責任者、 受託開発チーム、子会社CTO、フリーランスetc. 自社プロダクトスケール計画  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 競争力のあるプロダクトにすべく、 基本設計などの”上流工程を学べる場を創出”すべく、 自社プロダクトの開発を強化します。 ・自社プロダクトeラーニングシステム「Freeks」 ・勤怠管理システム「RAKUDASU」 テクニカルスキル強化パートナー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 第3創業期の取り組みとして、外部のパートナーとタッグを組み、 テクニカルスキル強化を加速させていきます。 ★2名のハイキャリアエンジニアの方がパートナーとしてジョイン! 新・人事評価制度  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 案件単価に応じて評価されることが多い業界ですが、 当社は ・クライアント評価 ・テクニカルスキル ・マネジメントスキル をプラスオンし、より魅力的な評価にて本人に還元をします。

こんなことやります

<【3カ年計画】の流れ> ▼1年目~2年【12ヶ月で学習言語のコースが選べる!】 まずはITに関しての基本から。 ITの基本から学び「CCNA」「CCNP」「基本情報技術者」「MySQL」「HTML」「CSS」「JAVA」「PHP」「Python」「JavaScript」などの多種多様なスキルを基礎から丁寧に教えます。 大手企業のWEB開発・Webデザイナーとしてやっていきたいのであれば「PHP」、大手企業のアプリ開発をやってみたいという方は「JAVA」といったかたちでコース選択をしてもらいます。 一人一人のやりたい事、学びたい事をしっかり面談して一緒に決めていきます。ビジョンを描いてから研修していきますので未経験者でも安心です。 毎日開催されている先輩社員の勉強会や、わからない部分をすぐに聞けるメンター制度など、初心者でも安心の環境は揃っています。 ▼3年目【開発現場での実践研修!】 ついにITエンジニアデビュー! ・大手クリエイティブ企業のECサイト開発 ・官公庁のJAVA開発案件 ・仮想通貨変動分析アプリ開発 ・メガバンク向けモニタリングシステム開発 など、幅広い案件に携われます!(自社社員雇用) Y&Iは多角的な事業展開をしているので技術やスキルを身につけた後はエンジニアを続けてもよし、内部でキャリアチェンジするもよし、事業の責任者を狙うもよしで様々な挑戦が可能です。 あなたの「やりたい」に合わせた仕事を任せていきます。
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    会社情報

    2016/08に設立

    250人のメンバー

    • CEO can code/
    • Funded more than $300,000/
    • Funded more than $1,000,000/

    東京都 千代田区平河町2-7-2 9F