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SREチーム立ち上げメンバーの募集|デスクレスワーカーを救うSaaS

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on 2021/12/09

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SREチーム立ち上げメンバーの募集|デスクレスワーカーを救うSaaS

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Takashi Kiyama

Tebiki株式会社 CEO, Co-Founder 三菱商事㈱で事業投資を担当し、買収先の食品メーカーの取締役副社長兼工場長に就任。同社退職後、旅行WEBサービスの会社を創業し売却。その後、習い事サービスのコーチ・ユナイテッド㈱取締役に就任し、㈱クラウドワークスへの事業売却およびクックパッド㈱による吸収合併完了後に退任。 2018年3月、ピナクルズ社(現:Tebiki株式会社)を創業。同年9月、現場向け動画教育システム tebikiのβ版をリリースしました。 現場の教育を動画イノベーションで変革します。積極全力採用中ですので、気軽に声をかけてください! サーフィンとトレッキングとキックボクシングが好き。

tebikiが目指す未来

Takashi Kiyamaさんのストーリー

渋谷和暁

tebiki というサービスを開発しています、渋谷と言います。 2020年は Co-Founder としてプロダクトの複雑性を抑えつつ、ユーザーに提供する価値を高めれるかに挑戦し、ハードワークしてきた一年でした。 DevOps という観点では、高速リリースの障害となっていたデプロイやテストなど、業務委託のエンジニアに手伝っていただきつつではありますが、大きく改善できたと思います。 2021年は技術的に高いレベルでの仕組み化に挑戦し、それを達成するのが目標です。 【スキルとか】 ・Ruby on Rails ・Vue.js ・Golang ・MySQL ・AWS ・BigQuery インフラ設計からサービス開発まで一通りやります。 【興味のあるトピック】 ・EKS ・Lambda@Edge ・Waypoint 【関連URLとか】 GitHub:https://github.com/shibukk Qiita:http://qiita.com/shibukk あと全くなついていませんが、チンチラと猫を飼っています。

小さなチームのままフルスタック問題を乗り越えたい

渋谷和暁さんのストーリー

司 鮫島

アートイベントのアートディレクター→コーチ・ユナイテッド㈱のUIデザイナー→クックパッド㈱のなんでもデザイナー→Tebiki㈱でなんでもデザイナー エディトリアル、キャラデザ、映像編集、UIまでクリエイティブはなんでもやる派。 日本史、アウトドア、SFアニメ、コーヒーが大好きです。

SaaSのデザイン #01 グロースフェーズのUIデザインで生じた壁とその乗り越え方

司 鮫島さんのストーリー

Asami Kumagai

イベント企画運営の代理店でバックオフィス、イベントアシスタントとして携わった後、2021年1月にピナクルズ社(現:Tebiki株式会社)へ入社。 Tebiki社では、採用一次対応、総務、経理、業界紙へのアプローチ等、会社の土台を支える仕事をしています。 とにかくマルチタスクなので毎日が一瞬。 趣味は、ジャズ・ピアノと早朝ツーリング。

36歳女性。未経験だけどベンチャー企業でできた能動的広報活動

Asami Kumagaiさんのストーリー

Tebiki株式会社のメンバー

Tebiki株式会社 CEO, Co-Founder 三菱商事㈱で事業投資を担当し、買収先の食品メーカーの取締役副社長兼工場長に就任。同社退職後、旅行WEBサービスの会社を創業し売却。その後、習い事サービスのコーチ・ユナイテッド㈱取締役に就任し、㈱クラウドワークスへの事業売却およびクックパッド㈱による吸収合併完了後に退任。 2018年3月、ピナクルズ社(現:Tebiki株式会社)を創業。同年9月、現場向け動画教育システム tebikiのβ版をリリースしました。 現場の教育を動画イノベーションで変革します。積極全力採用中ですので、気軽に声をかけてください! サーフィンとトレッキングとキッ...

なにをやっているのか

私たちは「デスクレスワーカー」への教育課題の即戦力ソリューションとして、「自分でかんたんに編集できて、現場で教えるときに使いやすい」 現場向け動画 DX サービス『tebiki』を開発・提供しています。 【tebikiとは】 現場で教えている様子をスマホ等で動画撮影し、それをアップロードするだけで、かんたんに動画をカリキュラムとして教育に使うことができるサービスです。 この「かんたん」を実現するための大きな特徴が 4 つあります。 1. 動画から自動認識された音声をベースとした字幕の自動生成 2. 世界 100 ヶ国語以上の言語への自動翻訳 3. 図形挿入や音声吹き込み、シーンの追加・削除といった動画編集 4. 誰がどこまで習熟したかといった、可視化されたデータに基づく教育状況の把握 【メディア掲載など】 EY新日本有限責任監査法人が主催する、革新性/成長性/社会性の視点から今後著しい成長が期待される12分野におけるスタートアップを表彰する「EY Innovative Startup2021」のEnterprise部門を受賞いたしました。 https://24houritpeople.com/innovative-team/ey2021/ 株式会社グロービス・キャピタル・パートナーズを引受先とした第三者割当増資を実施し、2019年以前に実施されたエンジェル投資家(有安伸宏氏、辻庸介氏、赤坂優氏)からの出資を含めて、合計11億円のシリーズAラウンドを実施しております。 8億円資金調達(シリーズA)の舞台裏:VC数社/VC1社のどちらが良いか https://note.com/tebiki/n/nddcb7e8ac5af
現場の未来を動画技術で切り拓く。
EY Innovative Startup 2021受賞
エンジニア/デザイナー/営業などの異なる職種のメンバーが、1つのチームで議論してサービスを作り込んでいく。
力のあるメンバーが続々ジョイン。
開発サイクル
中期ビジョン

なにをやっているのか

現場の未来を動画技術で切り拓く。

EY Innovative Startup 2021受賞

私たちは「デスクレスワーカー」への教育課題の即戦力ソリューションとして、「自分でかんたんに編集できて、現場で教えるときに使いやすい」 現場向け動画 DX サービス『tebiki』を開発・提供しています。 【tebikiとは】 現場で教えている様子をスマホ等で動画撮影し、それをアップロードするだけで、かんたんに動画をカリキュラムとして教育に使うことができるサービスです。 この「かんたん」を実現するための大きな特徴が 4 つあります。 1. 動画から自動認識された音声をベースとした字幕の自動生成 2. 世界 100 ヶ国語以上の言語への自動翻訳 3. 図形挿入や音声吹き込み、シーンの追加・削除といった動画編集 4. 誰がどこまで習熟したかといった、可視化されたデータに基づく教育状況の把握 【メディア掲載など】 EY新日本有限責任監査法人が主催する、革新性/成長性/社会性の視点から今後著しい成長が期待される12分野におけるスタートアップを表彰する「EY Innovative Startup2021」のEnterprise部門を受賞いたしました。 https://24houritpeople.com/innovative-team/ey2021/ 株式会社グロービス・キャピタル・パートナーズを引受先とした第三者割当増資を実施し、2019年以前に実施されたエンジェル投資家(有安伸宏氏、辻庸介氏、赤坂優氏)からの出資を含めて、合計11億円のシリーズAラウンドを実施しております。 8億円資金調達(シリーズA)の舞台裏:VC数社/VC1社のどちらが良いか https://note.com/tebiki/n/nddcb7e8ac5af

なぜやるのか

開発サイクル

中期ビジョン

代表の貴山は、10年間在籍した三菱商事で事業投資を担当し、自らがM&Aを行った食品メーカーの工場長を経験。その後、旅行C2Cサービスで起業&売却の後、Tebikiを創業しました。工場長時代、自身も現場教育で大いに苦労し、結果的に新人が育成できずに優秀なベテラン社員に著しく高い負荷をかけてしまったという思いがあります。あの時、あの状況をなんとかできなかったのか、その問いがtebikiを作りました。 創業以来順調に伸びてきたところに、コロナ禍をきっかけとしたDXトレンドが強烈な追い風となり、売上は2年で10倍、社員数は1年間で2倍に増加しました。多くのエンタープライズ企業を中心に製造/物流/小売など幅広い現場産業からご支持頂き、サービス継続率99.5%という顧客からの高い評価が急成長を支えています。今後も成長の勢いはゆるめず、freeeやSmartHRのように、5年間でARR(年間経常収益)を72倍に成長させる事業成長モデル「T2D3」に沿った成長を目指しています。 現場が自らの競争力の源泉に立ち返り、創意工夫で世界を変えていく背中を後押ししたい。 現場を取り巻くシステムを再構築し、デスクレスワーカー産業全体を変革する使命をもって、私達は日々挑戦し続けています。 代表インタビュー参考記事  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・株式会社ビズリーチ Tebikiの人事戦略 社長が「キラキラしてないスタートアップ」と自称するワケ https://www.bizreach.jp/column/strategy-10/ ・株式会社リクルート 見られるかよりも伝わるか――動画マニュアルサービスtebikiと考える、動画が組織にもたらす新常識https://www.recruit.co.jp/blog/guesttalk/20230119_3795.html

どうやっているのか

エンジニア/デザイナー/営業などの異なる職種のメンバーが、1つのチームで議論してサービスを作り込んでいく。

力のあるメンバーが続々ジョイン。

細かなルールがなくてもチームが有機的に動けるように、 「ユーザーの行動が全て」「シンプルに解決する」「自分で考え自分で動く」「決めたらやり切る」という4つのバリューを定めています。 当社は職種、ポジション、年齢などに関係なく、全てのメンバーに「リーダー」としての行動を期待しています。簡単なことではありませんが、メンバー全員がこの基準を超えるチームにこそ、人生を賭ける価値があると考えています。 「信頼され、裁量と権限を持った時にメンバーは真の力を発揮する」との思想が根底にあり、銀行残高などを含めほとんどの情報を社内公開し、自律駆動型の組織を目指しています。 <働きやすい環境づくりのための様々な制度> 社員が気持ちよく働けるようにするため、様々な支援制度を用意しています。 スキルアップのための補助や、社員との交流の機会、フレックス制といった様々な制度を用意しています! ・リモート可(出社日あり) ・各種社会保険完備 ・通勤費支給 ・服装自由 ・ストックオプション付与(リーダ以上) ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・近距離居住手当 ・近距離居住奨励金(一時金支給) ・書籍購入費全額補助 ・インフルエンザ予防接種全額補助 ・リモート勤務デバイス貸与 ・リファラルごはん(社外会食費補助) ・チームビルディングごはん(社内懇親会補助)

こんなことやります

【弊社の開発体制、チームについて】 弊社の開発体制としては5つのチームがあり、インフラ環境の開発と整備などの中核を担っていただくのが、本ポジションが所属するPlatform Teamになります。 弊社では今後、相互に関連したマルチプロダクトを開発、展開していく予定です。Platform Teamはその前提でインフラ環境の開発と整備していただき、サービスの信頼性やパフォーマンス、スケーラビリティ向上など行なっていただきます。 また、ユーザー企業にはエンタープライズが多く、要求されるセキュリティ水準が高いことから、よりユーザーのセキュリティを担保しつつ快適なサービスにアップデートしたいと考えており、そのためのインフラの再設計もお願いしていきたいと考えています。 【業務内容】 一例としては下記になります。 ・Developer Experience の向上 ・キャパシティ・プランニングの改善等 ・Web アプリケーションの最適化 ・メトリクスに基づくパフォーマンス改善 ・障害発生時の原因調査・復旧作業 ・オンコール、ページ業務の設計、運用 ・セキュリティ関連業務の設計、運用 ・AWS の新技術スタックの調査、検証 【応募資格】 tebiki はエンタープライズ向け SaaS として、ユーザーのセキュリティを担保しつつ快適なサービスを提供したいと考えています。 ミッション・クリティカルかつ社会的な意義の高いプロダクトに携わりたい、と転職を考えられている方大歓迎です!! ▼必須スキル 以下いずれかの開発経験 (5年以上相当) ・AWS のインフラ構築およびサービス運用経験 ・Linux ベースのシステム構築・運用経験 ・TCP/IP、HTTP などのネットワークプロトコルについての知識 ・RDBMS の運用・チューニング経験 ・Git/GitHub によるバージョン管理システムを利用したチームでの開発経験 ▼歓迎スキル ・Ruby on Rails 等を用いた Web アプリケーションの開発経験 ・Docker、Kubernetes などのコンテナ環境の構築・運用経験 ・Infrastructure as Code の運用経験 ・nginx、Fluentd などのミドルウェア運用経験 ・CloudWatch、Datadog などのモニタリングツール利用経験 ・Web アプリケーションにおけるセキュリティについての知識 ・BtoB/SaaS の設計・開発経験 ▼その他 社員が気持ちよく働けるようにするため、様々な支援制度を用意しています。 ・各種社会保険完備 ・通勤手当支給 ・書籍補助(業務に関連するものであれば上限なし) ・資格取得補助(Ruby AC や AWS Certification など全額補助) ・希望 PCの支給 (エンジニア/デザイナー) ・オフィス近距離居住手当 等、その他制度あり。 【技術環境】 開発言語: Ruby on Rails, Vue.js, Go インフラストラクチャ: AWS(ECS, Fargate, Step Functions, Lambda@Edge など) ミドルウェア: MySQL, nginx, Docker, BigQuery など その他ツール・サービス: GitHub, GitHub Actions, Terraform, Bugsnag, Slack, esa.io, Figma, Docker など 【開発体制】 10人弱のとても小さいエンジニア組織で開発を進めています。 ですので、エンジニア主導でプロダクトリリースまでの過程を改善するカルチャーを重視しています。 ■開発のスピードを上げたいならすべてのスコープを小さくしよう https://techblog.tebiki.co.jp/speed-and-scope-de753ef83253 【開発フロー】 セールス / CS チームによるユーザー行動の観察を元に、プロダクトマネージャーが解決すべき課題を設定、プロダクト開発チーム全員で何のための機能開発 / 改善なのかのゴールを共有しつつ仕様を策定し、開発・リリースを行っていく開発フローを採っています。 【ポジションの魅力】 ■AWSの新しい技術への挑戦 弊社では IaaS により日々生み出される新しい技術スタックに挑戦し、積極的に取り入れることにより、最適なアーキテクチャを実現することを目指しています。 ■エンタープライズ向けSaaSのセキュリティノウハウ エンタープライズ向けのプロダクトとなるため、大企業での利用に求められる SaaS に必要なセキュリティノウハウを実践とともに学ぶことができます。
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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会社情報

2018/03に設立

70人のメンバー

  • Funded more than $1,000,000/

東京都新宿区西新宿3-2-4 JRE西新宿テラス6F