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社長直下チーム!社内ナンバーワンのスピードで実力をつけたい人WANTED!

事業推進室メンバ
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on 2016/12/22

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社長直下チーム!社内ナンバーワンのスピードで実力をつけたい人WANTED!

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言語を活かした仕事
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古家 由也

1983年、大阪生まれ。2007年5月、アクセンチュア株式会社入社。 通信・ハイテク本部所属 通信・ハイテク業界の企業に対するコンサルティング業に従事。 2010年に株式会社Arinosを設立、代表取締役社長に就任。 日本での戦略・業務改革のコンサルティングを主軸に、フィリピン子会社でのシステム開発、カンボジア子会社での物流事業を展開。 将来は稲盛和夫氏が創設を提唱した京都賞にならい、金銭・時間的制約で夢をかなえるのが困難な若者を支援する「大阪賞」を設立する志をもつ。

磯部 尚基

豊田工業高等専門学校 情報科学専攻科卒業。アクセンチュア・テクノロジー・ソリューションズ株式会社入社。通信メーカー、電気機器メーカー、官公庁、アパレルメーカーのSIプロジェクトにて仕様検討、設計、開発、テスト等、システム開発の各工程を経験。 2012年5月に株式会社Arinosに参画。参画後、コンサルティング案件、システム開発案件を手掛けた後、2014年7月~フィリピンの当社子会社であるBeenest Technology Solutions,Incの代表取締役社長に就任。

株式会社Arinosのメンバー

1983年、大阪生まれ。2007年5月、アクセンチュア株式会社入社。 通信・ハイテク本部所属 通信・ハイテク業界の企業に対するコンサルティング業に従事。 2010年に株式会社Arinosを設立、代表取締役社長に就任。 日本での戦略・業務改革のコンサルティングを主軸に、フィリピン子会社でのシステム開発、カンボジア子会社での物流事業を展開。 将来は稲盛和夫氏が創設を提唱した京都賞にならい、金銭・時間的制約で夢をかなえるのが困難な若者を支援する「大阪賞」を設立する志をもつ。

なにをやっているのか

「事業創出」がミッションです ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯   私たち株式会社Arinosは、2010年10月にスタートした創業7年目のベンチャー企業です。 「世界を舞台に自由な発想で事業を創出し、社会を豊かにする」というコーポレートビジョンの通り、途上国と呼ばれることの多いASEAN地域を中心に新規事業を立ち上げ続けています。     ◎コンサルティング事業 ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ Arinosの主幹事業。クライアントとの仕事を通してハイレベルなビジネススキルを身につけ、経営・戦略・業務を見る目、創る力を養います。   ◎開発事業 ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ コンサル事業と並ぶArinos第二の車輪。フィリピンにオフショアセンターを持ち、新規事業立上げの際のIT関連を担当します。 http://beenest-tech.com/   ◎海外新規事業 ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ ■カンボジア 2013年10月に進出した、Arinos初の海外事業。カンボジアの物流インフラを整えるため、日々奮闘中。 https://www.facebook.com/lernlernlogistics/ ■スリランカ 2016年夏進出。日本語学習者が多い親日国でありながら、それを生かすチャンスに恵まれていなかったスリランカ。現地大学と提携して日本式ビジネス教育を提供しながら、BPO拠点として日本語を活かした就労機会を作るべく奮闘中。 https://asqme.jp/   ◎国内新規事業 ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ ■キャリアパートナー事業 フリーランスのキャリア形成は意外と難しい。そしてコンサル業界で起きるミスマッチはとても多い。そんな問題意識から立ち上がった、通称「キャリパ」事業部。悩めるコンサルタント専門、キャリアアドバイジングを提供します。 ■HR事業 コンサル事業に次ぐ第二の柱となるべくスタート。新卒人材紹介という大きな市場で、既存のスキームにとらわれず新しい価値を提供するべく頭をひねる毎日。
代表の古家由也
未経験から活躍している社員もたくさんいます!
平均年齢は30歳前後。ほとんどが未経験からのスタートのため、社内はフラットな雰囲気です。
社員の成長が会社の成長。切磋琢磨の日々です。
創立から6年、国内外合わせて50人まで増えました!
全社総会では海外の現地メンバとも会話します。「ハロー!」

なにをやっているのか

代表の古家由也

未経験から活躍している社員もたくさんいます!

「事業創出」がミッションです ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯   私たち株式会社Arinosは、2010年10月にスタートした創業7年目のベンチャー企業です。 「世界を舞台に自由な発想で事業を創出し、社会を豊かにする」というコーポレートビジョンの通り、途上国と呼ばれることの多いASEAN地域を中心に新規事業を立ち上げ続けています。     ◎コンサルティング事業 ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ Arinosの主幹事業。クライアントとの仕事を通してハイレベルなビジネススキルを身につけ、経営・戦略・業務を見る目、創る力を養います。   ◎開発事業 ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ コンサル事業と並ぶArinos第二の車輪。フィリピンにオフショアセンターを持ち、新規事業立上げの際のIT関連を担当します。 http://beenest-tech.com/   ◎海外新規事業 ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ ■カンボジア 2013年10月に進出した、Arinos初の海外事業。カンボジアの物流インフラを整えるため、日々奮闘中。 https://www.facebook.com/lernlernlogistics/ ■スリランカ 2016年夏進出。日本語学習者が多い親日国でありながら、それを生かすチャンスに恵まれていなかったスリランカ。現地大学と提携して日本式ビジネス教育を提供しながら、BPO拠点として日本語を活かした就労機会を作るべく奮闘中。 https://asqme.jp/   ◎国内新規事業 ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ ■キャリアパートナー事業 フリーランスのキャリア形成は意外と難しい。そしてコンサル業界で起きるミスマッチはとても多い。そんな問題意識から立ち上がった、通称「キャリパ」事業部。悩めるコンサルタント専門、キャリアアドバイジングを提供します。 ■HR事業 コンサル事業に次ぐ第二の柱となるべくスタート。新卒人材紹介という大きな市場で、既存のスキームにとらわれず新しい価値を提供するべく頭をひねる毎日。

なぜやるのか

創立から6年、国内外合わせて50人まで増えました!

全社総会では海外の現地メンバとも会話します。「ハロー!」

「挑戦」という選択肢を ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯   私たちの「事業創出」は、「豊かな社会」の実現のためにあります。そして、私たちが目指す豊かさとは「選択肢の多さ」でもあります。   金銭・時間・距離など、様々な制約によって人々がチャレンジしたいことに挑戦できないことは、社会にとって大きな損失です。しかし、その問題は「事業」と「雇用」の創出によって解決ができると考えています。

どうやっているのか

平均年齢は30歳前後。ほとんどが未経験からのスタートのため、社内はフラットな雰囲気です。

社員の成長が会社の成長。切磋琢磨の日々です。

プロフェッショナルになる ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯   事業は、作り出して終わるわけではありません。続けていく必要があります。確実に続けていくためには、「何をやるか」よりも「誰がやるか」の方が重要。   だから私たちは、ビジネスのプロ、開発のプロ、管理のプロ、営業のプロを自社で育て、事業が安定して雇用と可能性を生み出し続ける仕組みを作っています。

こんなことやります

☆第2新卒・未経験大歓迎☆ 代表直下の少数精鋭チーム「事業推進室」のメンバを募集します!     ◆事業推進室とは◆   読んで字のごとく「事業を推進するためのチーム」です。 Arinosには現在6つの事業がありますが、それぞれが何かしらの課題を抱えています。そこに入り込んで課題を解決しながら、各事業の成長をブーストさせるのが事業推進室の役割です。 事業推進室は単なる社内コンサルではありません。数字と向き合い、言葉と向き合い、ルールと向き合い、戦略と業務の両方と向き合い、時には人間と向きあい…。ビジネスにおける「プロのゼネラリスト」であることが求められます。当然、期待値も高くなります。それに応えるのは大変かもしれませんが、その分、成長速度は保証します。   最初は戸惑うかもしれません。でも、社内のエースが集まる事業推進室で、自分の可能性と成長にチャレンジしてみませんか?あなたと同じように「最初は未経験」だった先輩がサポートします!     ◆こんな人を求めています!◆   ・明るく元気な方。周囲を前向きにするエネルギーのある方。 ・素直な方。間違いや失敗を受け入れ、すぐ次に活かせる方。 ・コミュニケーション能力の高い方。問題の発見や現状の理解、人間関係構築のためにオンライン/オフラインの様々なツールを積極的に活用し、コミュニケーションの端緒を開ける方。 ・とにかくやる気に満ち溢れている方。「できる/できない」よりも「やってみる/やってみない」を大切にできる方。     上記のうちひとつでも当てはまった方、少しでもArinosのことが気になった方は、ぜひお気軽にエントリーください!まずは面談から始めましょう。   たくさんのご応募をお待ちしております!
18人がこの募集を応援しています

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会社情報

2010/10に設立

65人のメンバー

東京都千代田区三崎町2-4-1 TUG-Iビル B1F