㈱MAHALOAの経営理念は「マハロの精神で笑顔を繋げよう」といいます。 働くスタッフも患者様も地域の方々も関わる全ての人々に笑顔を繋げていくこと。 日本から肩こり、腰痛をなくすため邁進しています。 肩こり、腰痛で悩まれている方はたくさんいますがマッサージや湿布だけで対処する方がほとんどです。 最新の技術、機械を用いて不定愁訴と呼ばれる症状を姿勢から根本的に解決し、生涯健康でいていただくためのサポートを行っています。

業界の現状では店舗の乱立や少子高齢化などでますます厳しくなるとの見解が主流ではありますが私たちは全くそうは思いません。 もしも、あなたがイメージする施術家の仕事が「同じような治療」を「同じような顧客」に「同じように説明」しながらやるとしたら確かにこれは非常に厳しいでしょう。 これを「同質化競争」と言い、大企業以外は絶対にやってはいけない道です。 まはろは業界の常識を破る、といった生易しいレベルではなくもはや「非常識」です。 なぜこのような事が可能なのかと申しますと旧態依然とした空気がまはろにはないから。 おそらくまはろを除いていただければ想像していた治療家としての仕事とおよそかけ離れたことが多くある事にあなたはびっくりするかもしれません。 大切なのは「患者様やお客様がどう感じるか」です。 「前からこうだからこうするのだ」という考え方はもはや思考停止の状態です。 最新で最も患者様やお客様に喜んで頂ける、そんな治療家になりたい方はぜひまはろの門をたたいてください。 ２０１６年12月現在、まはろは６店舗で社員は50名程度です。 しかし向こう２年で１５店舗の出店計画と１３０名の採用をします。 私たちは完全にベンチャー企業です。 早期での技術習得、早期での院長やマネージャー昇格、早期での高い報酬。 まはろの他者との違いを一つあげるならその「早さ」にあります。 自分の可能性に挑戦したい方はぜひ共にこの素晴らしい世界で活躍しましょう

平均年齢２０代前半と非常に若い会社です。 社会人として、そして医療人として「楽習」を通し楽しく働く会社を目指しています。 採用後は２週間ほどの研修に入り早期に現場で活躍できるような仕組みです。 習得に長く掛かれば良い技術なのか ではなく、早期に習得でき効果が抜群に出る治療のみ習得してもらいます。

これから毎年店舗展開をしていき、２０２０年には世界に飛び出します。 現場でも活躍、そしてこれから経営を担う人材を募集しています。 働く人にとってどこまでもワクワクし、やりがいのある仕事をし、人生を豊かに楽しく過ごしてもらいます！ 是非一度見て聞いてみませんか？