350万人が利用する会社訪問アプリ

  • 事務
  • 3エントリー

事業拡大につき増員!事務員さんを募集します!

事務
中途
3エントリー

on 2021/12/13

501 views

3人がエントリー中

事業拡大につき増員!事務員さんを募集します!

オンライン面談OK
中途
中途

足立 賢祐

株式会社ポロック代表取締役/新卒で営業職に就職→全国営業成績で表彰→最年長店長なる/給与1000万越え→起業→失敗→復活今ここ/職業体験場を作るため2000社を目標に日々活動/ポロポロ会社を生み出します!

【代表インタビュー】「挑戦をしたいならポロックで間違いない。」創業までの道のりとポロックへの想いを語ってもらいました。

足立 賢祐さんのストーリー

末光勝輝

株式会社ライコン 代表 転職回数7回 会社設立7社(若いときに1社失敗) ・・・・あれ何屋さんなんだろうw

【代表インタビュー】7社設立!?元漁師!?様々な経歴を持つ株式会社ライコン代表末光さんにインタビュー

末光勝輝さんのストーリー

山川 昂紀

大学を2回留年して6年在籍した後に中退! → 独立して自堕落かつ快適な生活を手に入れるもコロナで解散 → 学生時代の先輩が起業したIT会社に拾われて今に至る。未経験〜エンジニアさん募集してます!

【社員インタビュー】27歳で初の営業に挑戦!入社した経緯と社内の魅力についてお伺いしました!

山川 昂紀さんのストーリー

株式会社ポロックのメンバー

株式会社ポロック代表取締役/新卒で営業職に就職→全国営業成績で表彰→最年長店長なる/給与1000万越え→起業→失敗→復活今ここ/職業体験場を作るため2000社を目標に日々活動/ポロポロ会社を生み出します!

なにをやっているのか

私たちは、グループ5社で、以下の事業に取り組んでいます。 ◆ 株式会社ポロック(ベンチャー創出事業・会社創出事業・2000社育成企業)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ー社長を生み出す会社ー 私たちは、”職業体験場”を作り上げることを目標に、ポロックを通し全業界に会社を立ち上げることに挑戦しています。そのために、”挑戦したい”という想いを持つチャレンジャーが、事業創造と事業拡大に取り組むためのサポートを行っています。あなたの熱い想いを実現し、一緒に働くという概念を変えていきましょう! 集え働くに前のめりなチャレンジャー達!! ◆ 株式会社ライコン(システム制作・HP制作・アプリ制作・システム支援事業)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ーリーダー育成会社ー システム制作会社はシステムが作れればいい!という業界の風潮を変えていくべく、SEがIT企業だけで生きていくだけでなく、どんな業界でも生きていけるリーダー力を育成し本当の意味での社会のリーダーを輩出いたします。業務内容はHP制作からアプリ制作などがあり、ライコンでしかできない仕事も盛りだくさんです! 未来のリーダーカモォォォォォン!! ◆ 株式会社ナチュラルネットワーク(通信インフラ設備の構築・通信インフラのネット  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ワーク保守)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ー日本の通信の裏方をスマートにー 普段使っている携帯電話の通信ネットワークを構築・保守する業務です。 通信の裏方の業務ではありますがその作業があることにより日常の携帯電話が使えるようになります。作業は多岐にわたり、町中にあるルーターの設置・ネットワークの改構築・通信基地局内保守作業などに当たります。 是非日本の裏方である通信インフラに興味がありましたらお越しください! ◆ 株式会社ジョイントワークス(ITソリューション販売)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ーいいサービスを広げて、暮らしの支えにー 大手IT企業のITソリューションを地域に拡販しております。 最初は電話や飛び込みでのアポイントを獲得し、ITパッケージの説明を行っております。 徐々にお客様からのご紹介を頂くことが増えITパッケージの説明を行います。 いいサービスを選ぶことによりお客様への喜びが連鎖され、結果日常生活にも反映しているサービスの提供を心がけております。 「売る」行為よりもいいサービスを「選ぶ」ことを心がけこれからも暮らしをよくしていきます! ◆ 株式会社LooL(メディケア人材の紹介、派遣・介護システムの開発運用)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ー働く改革をメディケアにもー 介護・看護での優秀な人材の需要高まる今。 IT会社からの子会社としての強みを活かし、現場サイド×システムサイドの両方の視点でそれぞれにあった働きやすい環境を提案してまいります。介護・看護業界の発展に貢献いたします!

なにをやっているのか

私たちは、グループ5社で、以下の事業に取り組んでいます。 ◆ 株式会社ポロック(ベンチャー創出事業・会社創出事業・2000社育成企業)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ー社長を生み出す会社ー 私たちは、”職業体験場”を作り上げることを目標に、ポロックを通し全業界に会社を立ち上げることに挑戦しています。そのために、”挑戦したい”という想いを持つチャレンジャーが、事業創造と事業拡大に取り組むためのサポートを行っています。あなたの熱い想いを実現し、一緒に働くという概念を変えていきましょう! 集え働くに前のめりなチャレンジャー達!! ◆ 株式会社ライコン(システム制作・HP制作・アプリ制作・システム支援事業)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ーリーダー育成会社ー システム制作会社はシステムが作れればいい!という業界の風潮を変えていくべく、SEがIT企業だけで生きていくだけでなく、どんな業界でも生きていけるリーダー力を育成し本当の意味での社会のリーダーを輩出いたします。業務内容はHP制作からアプリ制作などがあり、ライコンでしかできない仕事も盛りだくさんです! 未来のリーダーカモォォォォォン!! ◆ 株式会社ナチュラルネットワーク(通信インフラ設備の構築・通信インフラのネット  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ワーク保守)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ー日本の通信の裏方をスマートにー 普段使っている携帯電話の通信ネットワークを構築・保守する業務です。 通信の裏方の業務ではありますがその作業があることにより日常の携帯電話が使えるようになります。作業は多岐にわたり、町中にあるルーターの設置・ネットワークの改構築・通信基地局内保守作業などに当たります。 是非日本の裏方である通信インフラに興味がありましたらお越しください! ◆ 株式会社ジョイントワークス(ITソリューション販売)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ーいいサービスを広げて、暮らしの支えにー 大手IT企業のITソリューションを地域に拡販しております。 最初は電話や飛び込みでのアポイントを獲得し、ITパッケージの説明を行っております。 徐々にお客様からのご紹介を頂くことが増えITパッケージの説明を行います。 いいサービスを選ぶことによりお客様への喜びが連鎖され、結果日常生活にも反映しているサービスの提供を心がけております。 「売る」行為よりもいいサービスを「選ぶ」ことを心がけこれからも暮らしをよくしていきます! ◆ 株式会社LooL(メディケア人材の紹介、派遣・介護システムの開発運用)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ー働く改革をメディケアにもー 介護・看護での優秀な人材の需要高まる今。 IT会社からの子会社としての強みを活かし、現場サイド×システムサイドの両方の視点でそれぞれにあった働きやすい環境を提案してまいります。介護・看護業界の発展に貢献いたします!

こんなことやります

【事務員、サポートデスク業務をお任せいたします!】 初めまして、ポロックの採用を担当をしております山川と申します。 ふだんは関連会社の株式会社ライコンにて営業をメインにしております! この度、弊社では事務作業やお客様からの問い合わせ対応等の業務を任せられる人材を募集します。 業務内容としてはデータ入力等の事務作業であったり社員の勤怠管理、メールや電話の問い合わせ対応等の中から あなたにお任せできそうなポジションへアサインいたします! フランクな社風でありながら仕事意識の高いメンバーばかりなのでやりがいは感じていただけるかと思います。 ExcelやWordあたりはしっかり基本操作可能なスキルを身に付けておいてほしいですが基本的には人柄重視! 育成前提で採用活動しておりますのでまずは是非一度お問い合わせください^^ まだまだスタートアップの段階で成長過程の会社ですので、一作業者としてだけでなく一緒に会社を作り上げてくださるような方からの応募お待ちしております!
3人がこの募集を応援しています

3人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK