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PMとして強みを活かしませんか?新規事業のPM募集!

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on 2021/12/13

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PMとして強みを活かしませんか?新規事業のPM募集!

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石川侑輝

できる理由を見つけ、新たなチャレンジをしませんか? 私自身、若いのに頑張ってるね、若造が調子に乗って。と様々なことを言われてきました。 でも学生時代から常に意識したことは、年齢や時間、環境は関係ない、自分にとって本当に挑戦すべきことに関しては、できる理由を前向きに探し続けることが大事だと思っております。

「Radixの2daysインターンシップとは!?その魅力と全貌に迫る!!」

石川侑輝さんのストーリー

Tomofumi Yoshida

組織人事コンサルティングファームの株式会社リンクアンドモチベーションにて勤務。大手企業向け採用コンサルティングにて、IT、デベロッパー、エンタメ、小売、銀行、保険、など幅広い領域企業様の採用支援を実施。 その後、全社のマーケテイングを推進する部署にて、コンサルティング領域のマーケティングチームの立ち上げを実施。チームリーダーとして、問い合わせ数50倍までの体制構築を推進。 2020年7月、株式会社Radixにマーケティング・セールス領域の責任者としてジョイン。

Hiroto Toida

▼役職 株式会社SAKIYOMIのHRBP領域長・オンボーディング領域長 ▼略歴 2018年11月:株式会社SAKIYOMI(旧:株式会社Radix)に長期インターン生として入社 2018年12月:大阪府立大学中退 2019年2月〜8月:仮想通貨メディアCoinInfo事業部長 2019年2月〜8月:鹿児島県の与論島にて仮想通貨プロジェクト 2019年9月〜2020年3月:Instagram運用代行事業の立ち上げ(現SAKIYOMI) 2020年4月〜2020年12月:フリーランスライター(企業紹介記事・小説執筆) 2021年1月〜現在:株式会社SAKIYOMIに正社員としてジョイン(オンボーディング領域の立ち上げ) 2021年8月〜現在:HRBP領域長 ▼パーソナル ・野球歴10年 ・ハンドボール歴2年 ・読書好き(ビジネス書・哲学書・小説) ▼将来の夢 ・SAKIYOMI社長就任(2022年中) ・芥川賞受賞(30~35歳) ・小学校設立(40歳以降) ・地方創生(人生をかけて)

大学を辞めるほど熱狂する会社に出会った話

Hiroto Toidaさんのストーリー

Tetsuya Yamamoto

新卒でベンチャーの営業会社に入り、新人賞を受賞後、一年で会社を辞め社員が3人の会社「Radix」に入社致しました。 新卒向け人材サービスの立ち上げを行い、3年間事業責任者として従事。 また、自社の人事責任者も兼任し採用戦略策定から母集団形成 / 選考 / オンボーディングなど一気通貫した人事業務を行っていました。 その後、フリーランスとして独立。 採用関連、組織マネジメント関連のお仕事に携わらせて頂いております。 ▼趣味 音楽鑑賞/ハンターハンター/温泉,,,

株式会社SAKIYOMIのメンバー

できる理由を見つけ、新たなチャレンジをしませんか? 私自身、若いのに頑張ってるね、若造が調子に乗って。と様々なことを言われてきました。 でも学生時代から常に意識したことは、年齢や時間、環境は関係ない、自分にとって本当に挑戦すべきことに関しては、できる理由を前向きに探し続けることが大事だと思っております。

なにをやっているのか

SAKIYOMIは「新たな挑戦に、成功体験を。」 というミッションを掲げ、事業を運営しております。 皆さんのスマホの中に、当たり前の如く備わっている”SNS”。その役割は広がり、今やGoogleに代わる情報収集プラットフォームとして利用されるようになりました。しかし、テクノロジーの発展に伴い、若者世代が行動様式を変容させている一方で、ほとんどの企業はSNSによる急激な社会の変動に適応できていない現状があります。 飲食、旅行、買い物、趣味、就職など、あらゆる人々の行動がSNSによって生まれる時代に、SAKIYOMIは、マーケティングツールを中心としたサービスによって、これからの企業の新たな消費市場への挑戦を後押しし、成功体験を提供します。 ◇弊社のことをより理解したい方はこちらの採用サイトをご覧ください!◇ https://sakiyomi.notion.site/91a854fa79ad47a9ab90c57a2f4bbf73
梅田茶屋町でアクセスは抜群!カフェがたくさんある街の中にあるお洒落なオフィスで働く事が出来ます!
メンバーの半数が女性なので女性にとっても非常に働きやすい環境です。
「ワーケション」も積極的に取り入れ「自由」な働き方を推進しています。
社員メンバーは、今後のアクションを決める為のMTを定期的に代表と行い、それぞれ裁量権を持ち活動しています。
インターン生も多数在籍しており、卒業後もつながりが強いです!
定例でのMTGで各自の振り返りを実施して、 各々の成長にコミットしています。

なにをやっているのか

梅田茶屋町でアクセスは抜群!カフェがたくさんある街の中にあるお洒落なオフィスで働く事が出来ます!

メンバーの半数が女性なので女性にとっても非常に働きやすい環境です。

SAKIYOMIは「新たな挑戦に、成功体験を。」 というミッションを掲げ、事業を運営しております。 皆さんのスマホの中に、当たり前の如く備わっている”SNS”。その役割は広がり、今やGoogleに代わる情報収集プラットフォームとして利用されるようになりました。しかし、テクノロジーの発展に伴い、若者世代が行動様式を変容させている一方で、ほとんどの企業はSNSによる急激な社会の変動に適応できていない現状があります。 飲食、旅行、買い物、趣味、就職など、あらゆる人々の行動がSNSによって生まれる時代に、SAKIYOMIは、マーケティングツールを中心としたサービスによって、これからの企業の新たな消費市場への挑戦を後押しし、成功体験を提供します。 ◇弊社のことをより理解したい方はこちらの採用サイトをご覧ください!◇ https://sakiyomi.notion.site/91a854fa79ad47a9ab90c57a2f4bbf73

なぜやるのか

インターン生も多数在籍しており、卒業後もつながりが強いです!

定例でのMTGで各自の振り返りを実施して、 各々の成長にコミットしています。

株式会社SAKIYOMIは2021年7月に株式会社Radixから社名変更いたしました。 Radixはラテン語で「根っこ」物事の根元、基礎、起源という意味です。 私たちは見えなくていい、でも人々の指針を作れる鳥が集まる場所を作れる。伐採しても、折れても、また新しい花を咲かせることができる。表に出ないからこそ、できることがある。 誰かに気づかれることに意味があるんじゃなくて、誰かに少しでも気づきを与えることに意味がある。 そんな会社にしたいと考えており、それはSAKIYOMIとなった今でも受け継がれています。

どうやっているのか

「ワーケション」も積極的に取り入れ「自由」な働き方を推進しています。

社員メンバーは、今後のアクションを決める為のMTを定期的に代表と行い、それぞれ裁量権を持ち活動しています。

弊社の社員はまだまだ少人数ではありますが、全員が事業責任者として働いています。 その分、1人1人の経験値の幅も広く、全員が事業家として「SAKIYOMI」を創るという思いの 元、目の前のミッションと向き合っています。 ここからは積極的な採用を行い、現在急成長のSAKIYOMIプロダクトを会社一丸となって育てていき、世の中になくてはならないものに飛躍させていきます。 一般企業の10年間の経験を3年で積めるだけの裁量・経験の幅を用意しております。

こんなことやります

新規事業の立ち上げをまるっとお任せできる人を募集しております! (長々と記載しておりますが、それだけ大事なポジションとして位置付けておりますので、ぜひご一読いただけますと幸いです!) ▼弊社について簡単に説明▼ ・株式会社SAKIYOMI、インスタマーケ支援を起点に事業展開 ・累計400社の支援から判明したアルゴリズムをもとに運用支援 ・社員20名、業務委託メンバー350名越えの7期目の会社 ・2023年3月に上場企業エフコード社に10億円以上でM&A ・インスタマーケに関する書籍は10万部を突破 Wantedlyにて会社紹介の記事を公開中です! https://www.wantedly.com/stories/s/1000moji-series サービスサイトはこちらです! https://sns-sakiyomi.com/ ▼会社の現状▼ インスタマーケ支援事業を立ち上げて3年。 メンバー数は5名から350名を超え、月間の問い合わせ数は最大で6,000件を超えるまでに成長してきました。 既存事業は徐々に安定感を増し、安定成長を狙っていく一方で、新規事業を立ち上げていき、既存事業同様の収益基盤にまで育て上げたいと考えている状況です。 ▼組織として解決したい課題▼ 経営幹部以外に「新規事業の立ち上げからグロースまで」を担える人材が不足していること。 現在、経営幹部として経営に関わっているメンバーは全部で4名。 既存メンバーの育成は並行して注力しつつ、新規事業を作り上げるリソースは外部調達しながら進めていきたいと考えております。 ▼立ち上げたいと考えている新規事業群▼ ①ChatGPTを活用した自動投稿作成ツール →インスタのフィード投稿を人間が作成するよりも精度の高い形でアウトプットするプロダクトです。 →現時点でもツールを活用して作成したコンテンツの方が高い数値を記録しております。 ②BtoBマーケティングの支援事業 →弊社のBtoBマーケティングの知見を横展開し、コンサルティング、ハンズオンでの支援、オンラインコミュニティなどで多角的に支援するサービスです。 弊社CMOの「田中龍之介」が主導しておりますゆえ、Xのアカウントを置いておきます。 https://twitter.com/Ryu_nosukeee ③企画から販売までを一気通貫でサポートするP2C事業 →自社の商品開発のノウハウを横展開し、インフルエンサーのP2C支援を手がける事業です。 弊社が開発した商品の例 https://amzn.asia/d/2R3b8Sr 上記のプロダクトはこちらのインスタアカウントを起点に開発 https://www.instagram.com/recipe_note_/ ④ASP×チャットボット事業 →自社開発したチャットボットツールを活用し、アフィリエイトの新しいビジネスモデルを創出する事業です。 →現時点で大手ASPとの提携が決まっており、順次サービスとして実装できるよう準備を進めております。 ⑤その他 →現時点だと対外的に情報発信できない新規事業がいくつか仕込み段階にあります。 →ご応募いただき、面談の中であれば口頭でお話しできる範囲でお伝えするつもりです。 ▼現段階で想定している、お任せしたいこと▼ 端的に言えば、新規事業におけるPM的な動きを想定しております。 ・構想段階の新規事業の詳細なプランニング ・立ち上げ初動で手を動かしながらのtodo進行 ・メンバーが必要になったタイミングでの組閣戦略(採用は人事本部と連携して実施) ・KPI管理と週次での進捗報告 具体的にどの事業をお任せするのかは、これまでのご経歴、実際にお話をお伺いする中での適性、ご本人のキャリアにおいてのWillを包括的に鑑みて、最終判断ができればと考えております。 ▼稼働における条件面▼ こちらにて詳細に説明しております! https://talent.aw-anotherworks.com/projects/43083
7人がこの募集を応援しています

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