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新卒・中途採用担当者
中途
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on 2021/12/13 550 views

元上場企業CFOと一緒に、SaaS企業で採用のプロを目指しませんか?

スプリームシステム株式会社

スプリームシステム株式会社のメンバー もっと見る

  • 2009年よりシティグループ証券株式会社にて株式調査業務や財務アドバイザリー業務に従事し、ディレクターや不動産チームヘッドを歴任。2016年に株式会社じげんに入社し、取締役執行役員CFOとしてM&Aを中心とする投資戦略、財務戦略、経営企画の統括や東証1部への市場変更、コーポレート体制の強化を牽引。2020年7月より株式会社ミダスキャピタルに取締役パートナーとして参画。
    東京大学経済学部卒業。Chartered Financial Analyst(CFA協会認定証券アナリスト)

  • 2009年4月日本アイ・ビー・エム株式会社に入社。2014年6月デロイト トーマツ コンサルティング合同会社に入社。一貫して金融機関を中心に戦略策定からITやビジネスの実行支援まで幅広いコンサルティング業務に従事。
    2021年12月スプリームシステム株式会社にコーポレート本部 企画部長として参画。

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    会社のことや、私のこと、皆様のキャリアの相談など気軽にお話しできればと思います。
    https://meety.net/matches/kPhsyXLWltwC #Meety

  • 公認会計士試験合格後、あずさ監査法人に入社。小~大規模クライアントの監査とアドバイザリー業務を担当した後、スタートアップのノウハウを学ぶため、WARC入社。上場準備、コーポレート業務など鍛えられました。スプリームシステムを良い会社にするため、コーポレート本部から様々な施策を実施していこうと思っています!

  • 外資系投資銀行に新卒入社⇒プライベートエクイティファンドに転職⇒投資先のスプリームシステム㈱に出向。経営企画業務の一つとして、新卒・中途採用に携わっています!

なにをやっているのか

カスタマーデータプラットフォーム(CDP)やマーケティングオートメーション(MA)機能を持つエンゲージメントデータプラットフォーム(EDP)の開発・販売を行っています。皆さんがECサイト等に会員登録をすると、メールやLINEを通じて、クーポンやセール情報等の販促コンテンツが送られてくることが多いかと思いますが、そのコンテンツ配信の裏側のシステムを担っているツールです。
総合通販企業トップ10のうち40%の企業への導入実績があり、EC・通販をはじめ多くのBtoC事業者様に対してプロダクトを提供しています。
※導入実績:エニグモ様、ジュピターショップチャンネル様、三菱地所様、集英社様、ヤマダ電機様など大手企業中心に累計70社以上に導入いただいています。

なぜやるのか

企業が顧客のLTV(Life Time Value)を最大化すること。それは今後成長を続けるために不可欠となります。

LTV最大化のためには、
・顧客会員情報や関連データを統合したプラットフォームの導入
・当該データの活用によるリピート購買の増加
というアクションが重要となります。

しかし、上記アクションに踏み切れていない企業が世の中に多いのが現状です。それに対し、aimstarは2つの役務提供により上記アクションを実現します。
①テクノロジー:国内トップ企業に選択され続けているEDP
②プロフェッショナル:企業の成功に向けて伴走支援する人材

LTV最大化を通じ、企業の潜在成長力を最大化します。

どうやっているのか

スプリームシステムは5つのバリューを大事にしています。バリューを最も体現した社員に対して、社内表彰により称える文化が根付いています!

Customer Success
私たちは、お客様の成功に軸⾜を置き、その実現に向けて⾏動します。

Challenge for Growth
私たちは、現状に満⾜することなく、常に成⻑に向けて挑戦をします。

Team Oriented
私たちは、個の⼒を集結しチームとして最⾼の結果を出します。

Back to Basic
私たちは、基本⾏動を疎かにせず、何事にも凡事徹底を⼼がけます。

Supreme Integrity
私たちは、いついかなる時も誠実で真摯な⾏動を徹底します。

こんなことやります

【募集ポジションについて】
採用スタッフとして、採用計画達成に向けてご活躍いただきます。上長と相談しつつご自身のこれまでのご経験を活かし、私たちの事業の成長に貢献してくれるメンバーの採用にご尽力いただきます。業務内容の一例は下記の通りです。
・採用職種の募集要項の整理
・採用管理ツール(ATS)を利用した採用候補者のステータス管理
・人材紹介エージェントとの定期的な情報交換
・スカウトサイトでのスカウト送信/仮説検証
・候補者と社員の面談日程調整
・面談後の候補者へのフォローアップ
・内定通知書の作成/提示
・採用候補者の入社までのフォローアップ/管理部との連携

【キャリア及び一緒に働くチームについて】
・経営陣には元Salesforce・外資系コンサルティングファーム・外資系投資銀行・監査法人出身者などのハイキャリア層が多く参画しているほか、新卒出身の執行役員も大活躍しています。
・本ポジションの配属先はコーポレート部になります。性別・バックグランド等が様々なメンバーが在籍しているチームです。
・中長期的にはCHROとして経営会議に参加して採用戦略を考えていただける可能性もございます。また、他のHR領域(組織設計・人事制度・評価面談設計・労務管理・社労士対応)などへの業務拡張も積極的に手を挙げていただくことができます。
・30代が多い活気のある職場環境です。私たちの持つプロダクトの品質に誇りを持って働いています。
・在宅勤務を積極的に取れ入れているほか、子育てやプライベートと両立しながら成果を出している社員が非常に多いです。自分のライフスタイルに合わせ、成果を出していただくことができます。
・チーム間の横のつながりが密接な組織です。各部とも同じ池袋オフィスで働いており、わからないことがすぐに質問できる職場です。

【どんな経験ができるか?】
・いわゆる「THE MODEL」と呼ばれるSaaS型組織の採用業務にダイレクトに携わることができる
・営業/カスタマーサクセス/エンジニア/コーポレートと全職種で採用をオープンにしており、様々なペルソナ仮説を考えてPDCAを回すことができる
・CDP/MA/CRM/BI等の領域への知見が深まり、DXやマーケティングの基礎知識が身につく
・専門領域への知見が深いハイキャリアの経営陣と二人三脚でコーポレートを作っていく経験ができる
・将来的に他のHR領域に業務拡張してスキルの幅を広げていくことができる

会社の注目のストーリー

セールスフォースからベンチャー役員へ!執行役員CSOが実現したいスプリームシステムの営業組織像とは?

コンサルティングファームからSaaS企業へ!若手のホープが目指すカスタマーサクセスの理想像とは?

「偉大なテックカンパニーになりたい!」aimstar導入案件を引っ張るプロジェクトマネージャーに仕事の醍醐味を聞いてみた

話を聞きに行くまでのステップ
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会社情報
スプリームシステム株式会社の会社情報
スプリームシステム株式会社
  • 2000/04 に設立
  • 60人のメンバー
  • 1億円以上の資金を調達済み /
  • 東京都豊島区東池袋2-60-3 グレイスロータリービル7F
  • スプリームシステム株式会社の会社情報
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