■領域問わず新規事業を生み出す事業創造のプロ企業 DONUTSは、2007年に設立されたIT分野の4領域（SaaS・ゲーム・メディア・医療）を軸に事業展開するユニークな企業です。複数ジャンルのヒットプロダクトを運営しながら、新規事業を生み出し続けることで、創業以来黒字経営と高い成長率を達成してきました。 世の中の時流を変え、10年・20年先にも価値を残せるサービスやコンテンツをテーマに、新たな事業を今後も展開していきます。 ※2021年6月1日より株式会社Donutsから株式会社DONUTSへ　社名表記変更、ロゴ変更いたしました。 ※本求人は業務支援SaaSジョブカン事業部のポジションです。 ■バックオフィスの幅広い領域を効率化するSaaS「ジョブカン」 勤怠機能を中心にシリーズ展開をしており、給与計算、労務管理、経費精算、採用管理、ワークフロー、BPO、会計等バックオフィス業務はジョブカンのみで対応できるサービスや機能が搭載されています。2017年からタイ支社を設立し4ヶ国に展開中。 ※「勤怠管理・就業管理」、「ワークフロー」、「採用管理・選考管理システム」、「給与計算システム」4サービスが「ITトレンド」2020年上半期ランキングで1位 事業部紹介資料：https://speakerdeck.com/jbc_recruit/ziyobukanshi-ye-bu-shao-jie-zi-liao

■スタートアップスタジオを目指して。おもしろそう、だからやるーーー ただお金になるだけで他社のサービスをマネしてもおもしろくない。新規性があっても世の中にインパクトを与えられなかったらつまらない。新規性、・市場（業界）に対するインパクト、収益、この3つが揃うより良いプロダクトの創造を目指し、DONUTSでは既存事業のスケール、新規事業の創出を目指しています。 創業者紹介・対談「Donutsの歴史」 https://www.donuts.ne.jp/recruit/history.html ※2021年6月1日より株式会社Donutsから株式会社DONUTSへ　社名表記変更、ロゴ変更いたしました。 ジョブカン10周年：統括責任者インタビュー https://all.jobcan.ne.jp/info/column/1843/ ■ジョブカンはDONUTSの社内用システムとして生まれたーーー 当初ジョブカンは「サービスとして販売するために考えたもの」ではなく、DONUTS社内でExcelで行っていた従業員の勤怠管理や給与計算、経理業務を効率化するために作られました。そのため、今でもジョブカンシリーズは、「自社内にニーズがあって、僕らが第一のクライアントになれるもの」という点に重きを置き、日々改善と新規プロダクト開発に挑んでいます。 ■ジョブカン事業部MVV ・Mission 価値ある仕事で溢れる世界を 業務効率化を行うことで本来大切にすべき業務や事業に注力できる環境を実現 ・Vision 「働く」のインフラへ 人々の”働く”になくてはならない存在を目指す ・Value 本質の追求/プロダクトコミット/全体視点 物事を本質で考える/「モノづくり」の感覚を大切に/全体の視点を持った行動

■100％自己資本による圧倒的な意思決定スピード 柔軟性を武器に次々と新規サービスの企画・運営を行っています。状況に応じ、最適な事業体制・開発フローを構成しているため、提案から5分で数1,000万円を事業投資し、事業を成功に導いた経験もあるほどです。 ■ユーザー目線を意識したプロダクトを生み出す 営業/CSチームを全て自社で抱えているため、ユーザーの声を取り入れたスピーディな開発、改善ができる環境を整えています。 ■パフォーマンスを発揮できる環境や制度を整備 より良いプロダクトを作るために社員の能力アップ、パフォーマンス向上施策も豊富に取り揃えられています。外部セミナー・カンファレンス、勉強会などへの参加費用支援をはじめ、評価制度や表彰制度、機能的で疲れにくいアーロンチェアやトレーニングルーム完備し、メンバーが集中して打ち込めるかを考え、快適なオフィスデザインと設備にこだわっています。

【ジョブカンシリーズのプロジェクトマネジメントをリードする一人目の選任PMO】 プロダクトの増加やスケールに伴い、システムの構築、運用、保守といったプロジェクトの規模も拡大しています。副事業部長とともに複数のプロジェクトを取りまとめ、大口クライアントのプロジェクトを推進するPMO選任担当を募集します。 【業務内容例】 ・プロジェクトの管理、運営 ・各種スケジュール管理 ・会議の設定や議事録の作成 ・プロジェクト進捗管理 ・仕様書や要件定義書の作成支援 ・進捗、課題、リスク管理の支援 ・各種トラブル対応 ・テスト計画作成 ・プロジェクト計画作成 ・移行計画作成 【配属先】 PMO業務を兼務している副事業部長の直下で業務に従事していただきます。 【この仕事の魅力】 ◎プロダクトを広めることで、世の中の働き方改革を促進できる ◎第二創業期！個々の意思で柔軟に変えていくことができる環境 ◎自社内の営業/CSと協力し、ユーザーの声を取り入れたサービスを作れる ◎業界No.1のクラウド型の業務支援システムのスケールに携われる ◎外部資本0%！スピーディな意思決定と自由な事業展開ができ、ユーザー目線のサービス作りにこだわれる ◎学習支援制度が豊富！福利厚生の整った環境で働ける 【必須経験・スキル】 ・PMもしくはやPMO経験 ・複数プロジェクトの運用経験 ・40~50名規模プロジェクトのPMやPMO経験 【歓迎経験・スキル】 ・手順書、設計書などのドキュメント作成経験 ・報告書などの納品物作成経験 ・BtoBビジネスのご経験 ・受託開発のPMもしくはPMO経験 ・SaaS企業就業経験 ・PMP・PM（Project Manager Examination）などのプロジェクト管理資格 【求める人物像】 ・ご自身のキャリアを活かしたい方 ・顧客の課題解決による社会貢献に強い思いを持っている方 ・プロ意識があり、責任感を持って主体的に仕事に取り組める方 ・改善策の提案や実際の行動に移せる方 ・向上心があり、周囲を巻き込んで行動できる方