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  • 優秀な2019卒の新卒学生!!
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優秀なあなたのための超特別ルート "クルーズ・ファストパス" 開始します。

優秀な2019卒の新卒学生!!
159エントリー

on 2016/12/30

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優秀なあなたのための超特別ルート "クルーズ・ファストパス" 開始します。

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諸戸 友

2003年に新卒でリクルートの代理店に入社。 1年目ビリッケツの営業マンから2年目にトップ営業として数々の賞を受賞。2007年にベンチャー企業に特化した採用支援を行う㈱アイ・パッションの立ち上げに創業メンバーとして参画。 大阪営業所統括執行役員を経て、2012年CROOZに入社。 社長秘書、広報、ユーザーサポートなど幅広く担当し、現在はプライスレス担当執行役員として主に新卒採用を管轄する。 また、2016/11/01にCROOZ VENTURESを立ち上げ、取締役に就任。

齋藤 大輝

神奈川県出身。理系出身で大学時代は遺伝子の研究をしていた傍で、2013年に採用コンサルティング会社にインターン生として勤務。 2014年から新卒として同採用支援会社して入社。営業として3年半従事。 2015年にCROOZと出会い、取引等を経て2017年 CROOZ入社。新卒採用責任者および広報PR担当として勤務。

クルーズ株式会社のメンバー

2003年に新卒でリクルートの代理店に入社。 1年目ビリッケツの営業マンから2年目にトップ営業として数々の賞を受賞。2007年にベンチャー企業に特化した採用支援を行う㈱アイ・パッションの立ち上げに創業メンバーとして参画。 大阪営業所統括執行役員を経て、2012年CROOZに入社。 社長秘書、広報、ユーザーサポートなど幅広く担当し、現在はプライスレス担当執行役員として主に新卒採用を管轄する。 また、2016/11/01にCROOZ VENTURESを立ち上げ、取締役に就任。

なにをやっているのか

CROOZはファッション通販【SHOPLIST.com byCROOZ】を中心とした EC 事業を展開しています。 『 SHOPLIST.com by CROOZ 』は、レディースからメンズ・キッズまで、多様なジャンルのファストファッションアイテムがまとめて買えるショッピングサイトです。 最新TVCM:https://www.youtube.com/watch?v=UMk9HMz7SXs&;spfreload=5 私たちは、2001年の創業以来、インターネットサービスを軸に、キャリア公式コンテンツ、検索エンジン、ブログ、ソーシャルゲームなど常に市場やユーザーの趣向の変化を先読みし、一度も赤字を出すことなく、成長を続けてきました。
「SHOPLIST.com by CROOZ」はサービス開始からわずか数年で年間売上190億円を超え、前年対比成長率も130%を達成中!
クルーズを大きく成長させてきた、役員陣があなた達に本気で向き合います。ファストパスを通じてクルーズのこれからの姿勢を肌で理解してもらえればと考えています。
メインで皆さんと向き合うのは、人事担当執行役員の諸戸です。過去に数千社の経営者や数万人の学生を見てきた彼と話すことで見えて来るものがあると思います。
SHOPLIST.comでは20代のメンバーが中心に活躍しています。また、少数先鋭体制で運営されていて、社員1人当たりの売上2億円近くという高水準を達成しています。
【石橋孝太郎】Wantedlyの運用代行事業をキッカケにクルーズと接点を持つ。その後新卒採用領域にて、戦略立案及び企画の立案実行を担当。現在はそれまでの採用での経験と、社外での自身の起業,人脈などを生かし、学生起業家に特化した投資活動を行うCROOZ VENTURESを創業し、取締役を務める。

なにをやっているのか

「SHOPLIST.com by CROOZ」はサービス開始からわずか数年で年間売上190億円を超え、前年対比成長率も130%を達成中!

CROOZはファッション通販【SHOPLIST.com byCROOZ】を中心とした EC 事業を展開しています。 『 SHOPLIST.com by CROOZ 』は、レディースからメンズ・キッズまで、多様なジャンルのファストファッションアイテムがまとめて買えるショッピングサイトです。 最新TVCM:https://www.youtube.com/watch?v=UMk9HMz7SXs&;spfreload=5 私たちは、2001年の創業以来、インターネットサービスを軸に、キャリア公式コンテンツ、検索エンジン、ブログ、ソーシャルゲームなど常に市場やユーザーの趣向の変化を先読みし、一度も赤字を出すことなく、成長を続けてきました。

なぜやるのか

SHOPLIST.comでは20代のメンバーが中心に活躍しています。また、少数先鋭体制で運営されていて、社員1人当たりの売上2億円近くという高水準を達成しています。

【石橋孝太郎】Wantedlyの運用代行事業をキッカケにクルーズと接点を持つ。その後新卒採用領域にて、戦略立案及び企画の立案実行を担当。現在はそれまでの採用での経験と、社外での自身の起業,人脈などを生かし、学生起業家に特化した投資活動を行うCROOZ VENTURESを創業し、取締役を務める。

【従来の型にハマった新卒採用活動だけでは、不十分。】 私たちはもっとたくさんの挑戦をづづけていこうと考えています。 その実現のために、最も重要な要素はヒトだと考えています。 だからこそ私たちには、もっと多くの優秀な仲間が必要なのです。 正直、まだまだ私たちは発展途上の段階にある会社です。 社会の中での認知度もそこまで高くはないのかもしれません。 それでも皆んなで一丸となって、本気で社会に大きな影響を出していけるような事業を作り上げていきたいと考えています。 発展途上の段階だからゆえに、待っているだけでは優秀な人材を仲間にすることはできません。 だからこそ、優秀な皆さんと出会い、一緒に働くことができるのなら、そのための方法は全く気にしません。 なんでもありです。 新卒採用を通じて仲間となった若手たちが活躍し、新しい時代を創っていかなくては、もっと大きな挑戦はできないのです。

どうやっているのか

クルーズを大きく成長させてきた、役員陣があなた達に本気で向き合います。ファストパスを通じてクルーズのこれからの姿勢を肌で理解してもらえればと考えています。

メインで皆さんと向き合うのは、人事担当執行役員の諸戸です。過去に数千社の経営者や数万人の学生を見てきた彼と話すことで見えて来るものがあると思います。

【もう選考なんていらないんじゃないか。】 今回私たちが提案するのは、優秀な学生であれば何度も面接することなく、一気に役員陣と会ってもらい、そして内定を提供する。そんな取り組みです。 例えるなら、遊園地のアトラクションの長い行列並んで、アトラクションに参加するのが普通の学生。 そしてファストパスで一気に行列を飛び越えて、アトラクションに乗るのが優秀な学生。 そんなイメージです。 もちろん普通に並んで参加してくれる学生がダメなわけではありません。 ただ私たちからすると、それだけでは優秀な人材と付き合っていくのは、非常に難しいのです。 だからこそ、自身に満ち溢れ、常に周りの先をいこうとする優秀な学生には、ノンストップで挑戦できる機会を提供する。 それがクルーズ・ファストパスです。 立ち止まることなく、ノンストップで駆け抜けたいみなさん。 エントリーお待ちしております。

こんなことやります

まずは「話を聞きに行きたい」ボタンからエントリーして、是非ファストパスに挑戦してみてください。 ==エントリー後の流れ== 1)Wantedlyのプロフィールを拝見させていただきます。 2)追加で情報をいただきたい場合は、ファストパス担当者よりご連絡いたします。 3)どの段階においても、優秀であると役員陣、担当者が判断した段階で、直接役員よりご連絡差し上げます。 ============= 皆さんの挑戦、お待ちしています。 是非気軽に一歩踏み出してみてください!
66人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2001/05に設立

337人のメンバー

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー38F