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第2新卒歓迎|働き方改革を後押しするSaaSのインサイドセールス募集!

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on 2022/01/19

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第2新卒歓迎|働き方改革を後押しするSaaSのインサイドセールス募集!

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Dore Gustavo

Gustavo Dore is Work Style Tech CEO and a Product Planner. He has a MA in Interaction Design from KEIO University. He worked on creating best selling VAIO PCs at Sony and lead an UX Design team for HR services at Recruit Career. Seeing the unhappiness of people in Japan at the workplace and feeling the pain himself, he started this movement. Dore is originally from Brazil and loves to play guitar, to travel, to cycle and to laugh with friends over a board game. At Recruit Technologies I worked with other Recruit companies doing WEB and APP direction mostly on the creation of new services. I worked from the Project scheduling and research, till the implementation and release, working close with Engineers and Designers. I already released one web service and one app. Also was responsible for strategy planning and research for another project. At SONY I was responsible for the planning of new products and strategies for VAIO. I realized 2 PCs, 3 software and a important partnership from my planning. At Keio Media Design I studied a lot design thinking and realized 3 projects, one being a marketing event with a treasure hunt involving small webgames, and the other 2 being related with Interactive Furniture and Music. I am also a co-founder of the Bag brand Semi. Before coming to Japan, in Brazil, I worked in a marketing office for an educational institution creating posters, banners and a newspaper. I also speak fluent Japanese language. (foreigner married with a Japanese, what a cliche!) Now I am looking for a new challenge, let's talk and see if we can work together.

ワークスタイルテック株式会社のメンバー

Gustavo Dore is Work Style Tech CEO and a Product Planner. He has a MA in Interaction Design from KEIO University. He worked on creating best selling VAIO PCs at Sony and lead an UX Design team for HR services at Recruit Career. Seeing the unhappiness of people in Japan at the workplace and feeling...

なにをやっているのか

私たちは、人事労務担当の業務効率化をサポートする労務管理サービス『WelcomeHR』を開発・提供しています。 入社手続きや年末調整などの煩雑な業務のペーパーレス・電子化による業務効率化を通して、企業が本当にやりたい業務に時間を費やせる環境作りを支援します。 入社手続きから始まり、年末調整や社会保険、給与管理システムなどサービスの幅は拡大中! 代表のドリーがWelcomeHRの開発者であるため、フレキシブルかつスピーディな開発力も特徴のひとつ。 導入社数は600社、30万ユーザーを突破した現在急成長中のサービスです。 ▪WelcomeHRサービスサイト https://www.workstyletech.com/service ▪YouTube「ドリーちゃんねる」 社員インタビューもupしています! https://www.youtube.com/channel/UCYOAB4dJ075ACVIyq7n90tw
月に1度のランチパーティー♪
スマホ1つで入社手続きが数分で完結!
代表ドリーは開発者、デザイナーでもあり、多々にわたるセミナーで登壇しています
業務の進捗などを共有する週に一度の全体ミーティング。皆が集まる貴重な時間です。
基本的にフルリモートワーク環境です!
代表ドリーが1on1ミーティングも実施しています

なにをやっているのか

月に1度のランチパーティー♪

スマホ1つで入社手続きが数分で完結!

私たちは、人事労務担当の業務効率化をサポートする労務管理サービス『WelcomeHR』を開発・提供しています。 入社手続きや年末調整などの煩雑な業務のペーパーレス・電子化による業務効率化を通して、企業が本当にやりたい業務に時間を費やせる環境作りを支援します。 入社手続きから始まり、年末調整や社会保険、給与管理システムなどサービスの幅は拡大中! 代表のドリーがWelcomeHRの開発者であるため、フレキシブルかつスピーディな開発力も特徴のひとつ。 導入社数は600社、30万ユーザーを突破した現在急成長中のサービスです。 ▪WelcomeHRサービスサイト https://www.workstyletech.com/service ▪YouTube「ドリーちゃんねる」 社員インタビューもupしています! https://www.youtube.com/channel/UCYOAB4dJ075ACVIyq7n90tw

なぜやるのか

基本的にフルリモートワーク環境です!

代表ドリーが1on1ミーティングも実施しています

『テクノロジーで個々に最適な働き方の選択肢を与える』 WelcomeHRの開発者でもある代表のドリーには、「自分や家族との時間も大切にしながら働きたい」という思いがあります。 業務効率化によって業務に割く時間の配分の見直しから、働き方・環境の選択肢を増やしていくきっかけとなることを目指しています。

どうやっているのか

代表ドリーは開発者、デザイナーでもあり、多々にわたるセミナーで登壇しています

業務の進捗などを共有する週に一度の全体ミーティング。皆が集まる貴重な時間です。

『働き方の自由を自分たちで勝ち取ろう』 働き方の変革を目指している私たちだからこそ、ワークスタイルには各々こだわりがあります。週末・労働時間・場所にとらわれない自由な環境、「全てが自由な働き方」を目指しています。 現在はフルリモートで、各自必要な時と定期的に全社員が集まる時に出社しています。 もちろん、普段の働く場所にオフィスを選ぶことも可能です。 ▪現在の働く環境 ・完全土日祝休み ・原則フルリモートワーク ・服装自由 ・外部セミナー参加費用支給 ・社用PC支給 【グローバルな環境】 ブラジルやベトナムなど、日本以外に多種多様な国籍の社員が在籍しています。 日本語を公用語としていますが、英語やポルトガル語なども飛び交うにぎやかな環境です。

こんなことやります

サービス開始2年を迎える弊社は、今後のさらなる事業拡大のためにセールス部門を強化することとなりました。入社手続きに特化したクラウド労務管理「WelcomeHR」のインサイドセールスを担当していただきます。 本募集は中途の方はもちろん、第2新卒の方もご応募いただけます。 ※原則リモートワークですが、商談や業務によっては外出・出社いただきます。  また、入社後しばらくは出社勤務となる可能性があります。 ▪具体的な業務内容 非正規雇用の従業員数が1000名以上の複数法人(飲食・小売・塾・アミューズメントなど)への営業交渉、ナーチャリング掘り起こし、リード開拓を行っていただきます。 手法としては ・法人との電話・メールでのやり取り ・リードコンテンツ作成 ・イベント・ウェビナーの企画・計画 などを想定しております。 立ち上げ期につき、まずは電話での開拓の比重が多くなりますが、将来的に様々な経路でのリード獲得をお任せしていく予定です。 ▪仕事のやりがい ・一人ひとりの裁量権が大きく、幅広い業務に携わることが出来ます ・人事労務の領域から、日本の働き方改革、DX化推進という大きなミッションに挑戦していただけます! ・将来的には、フィールドセールスやマーケティングへのキャリアも構築できます! ▪必須経験・スキル ・BtoBのSaaSのインサイドセールス経験 ▪歓迎経験・スキル ・チームワークを得意とする方 ・複数関係者との調整に苦手意識のない方 ・全体目標を理解した上で現実的なアクションを想定し、実践できる方 ・自律自走ができる方 ・飲食・小売・コールセンターのSV経験 ・スタートアップでのキャリアへの意向が強い方 ・グローバルな環境で挑戦してみたい方 私たちと一緒に会社を大きくしていきませんか? 「まずは話を聞いてみたい」よりエントリーお待ちしております!
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2016/04に設立

    20人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/
    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 海外進出している/

    東京都千代田区大手町 2-6-1 朝日生命大手町ビル3F