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広報アシスタント/ MAU150万超えのメディアを社会に広める広報担当

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on 2022/09/27

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広報アシスタント/ MAU150万超えのメディアを社会に広める広報担当

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堀 雅一

■広報経験6年 広報部立上げ・組織拡大・マネジメント・広報担当者育成 広報コンサルタント・ブランディング・マーケティングPR ■広報コンサルティング 担当8社 toC、toBと無形、有形 コーポレート、サービス、採用などの広報に携わる ■マーケティング PR:マーケティングPR部立ち上げ、オンライン・オフラインの PR、            リード育成、セミナー企画・運営 ■部署立ち上げ 広報立ち上げ2回、マーケティングPR部の立ち上げを経験しPR全体を推進 ■露出媒体 WBS(トレたま)・スッキリ・とくダネ!の特集・日本経済新聞・読売新聞・朝日新聞など 年間800媒体、ジョイン後媒体露出数4倍 ■営業経験約6年 社内TOPセールス受賞6回(社長賞含む) ■部署・プロジェクトマネジメント経験約4年 目標達成率100%・前年比120%・携わった部下8割の昇格と売り上げアップ 中長期ブランディング策定・実行にて月平均の問い合わせ数10倍

高木 則迪

【主要実績】 ・Forbes選出スタートアップ企業のバリュー策定/ハイレイヤー採用支援 ・一部上場企業の評価制度設計/労務効率化 ・Fitech企業のビジョン/ミッション構築 ・YoutubeアニメSNS戦略策定/遂行 ・モチベーションアワード受賞企業の管理会計システム構築 【職歴】 いろんな職種や会社を経験してきたことが弱みであり強みです。 一つの領域への専門性はまだまだですが、かゆいところに手が届くという価値は生み出せると思います。 勤務歴:営業会社→Webマーケベンチャー→フリーランス 職種歴:法人営業→Webメディアディレクター→エンジニア→経営企画室→フリーランス 強くしなやかな組織づくりを目指して人事領域で働いています。 【フリーランスでの顧客企業実績】 ・スマホゲーム企画制作企業 ・Youtubeアニメ制作企業 ・店舗型エンタメ企業 ・商業ビル運営企業 ・アパレルブランド企業 ・撮影スタジオ運営企業 ・音楽レーベル運営企業 ・採用マーケティング企業 ・不動産サービス企業 ・セールスコンサルティング企業 ・フィンテック企業 など 【価値観や特性】 フリーランスになってからは組織開発/人事企画が中心でしたが、最近は事業と組織のバランスをとる仕事が増え、事業側へのアプローチも増えてきました。 ただお手伝いというスタンスではなくミッションビジョンに向き合い、きちんと各プロジェクトの責任者としてお任せいただいています。 得意なことは、曖昧な物事や状況の解像度をあげて形にして、実行に移していくというところです。特にあとはやるだけ、という状態までの設計が得意です。 特性として、怪我しながらもスピードを持って進めることは得意ですが、石橋を叩きながらキッチリ安全に進めることは苦手です。 やったことがない、やれるかわからないことに向き合うとワクワクします。

株式会社ライボのメンバー

■広報経験6年 広報部立上げ・組織拡大・マネジメント・広報担当者育成 広報コンサルタント・ブランディング・マーケティングPR ■広報コンサルティング 担当8社 toC、toBと無形、有形 コーポレート、サービス、採用などの広報に携わる ■マーケティング PR:マーケティングPR部立ち上げ、オンライン・オフラインの PR、            リード育成、セミナー企画・運営 ■部署立ち上げ 広報立ち上げ2回、マーケティングPR部の立ち上げを経験しPR全体を推進 ■露出媒体 WBS(トレたま)・スッキリ・とくダネ!の特集・日本経済新聞・読売新聞・朝日新聞など 年間800媒体、ジョイン...

なにをやっているのか

転職・就職などのキャリア全般に特化したユーザー投稿プラットフォームである『JobQ』を運営しており、MAUは約150万人を突破しました。『JobQ』の特徴として、企業口コミだけではなく、転職やキャリア全般に関する相談が匿名で投稿・回答できるプラットフォームの役割も果たしており、日々様々な質問や悩みが投稿され、それらの悩みは他のユーザーによって解決されています。 『JobQ』は、人々が転職・就職活動をする際に、透明性のある情報を得ることが難しいという実情に課題を感じて発足したサービスです。今後、転職人口も益々拡大していくと予想される中、弊社は人々のキャリアや転職に関する悩みや不安をJobQのサービスでサポートし、より良いキャリア選択のお手伝いを引き続きおこないたいと考えています。 弊社は、昨年2019年3月に人材大手企業であるパーソルキャリアにグループインをしました。パーソルキャリアは、転職エージェントサービス『doda』を運営しており、今後はパーソルが長年蓄積してきたデータとJobQのデータを活かして、新たなサービス展開も視野にいれています。
運営するJobQのUI
移転パーティの際の写真
オフィスにジムスペースを設けています!
1人1人異なる名刺の裏の色は"個"の活躍を表現しています

なにをやっているのか

運営するJobQのUI

移転パーティの際の写真

転職・就職などのキャリア全般に特化したユーザー投稿プラットフォームである『JobQ』を運営しており、MAUは約150万人を突破しました。『JobQ』の特徴として、企業口コミだけではなく、転職やキャリア全般に関する相談が匿名で投稿・回答できるプラットフォームの役割も果たしており、日々様々な質問や悩みが投稿され、それらの悩みは他のユーザーによって解決されています。 『JobQ』は、人々が転職・就職活動をする際に、透明性のある情報を得ることが難しいという実情に課題を感じて発足したサービスです。今後、転職人口も益々拡大していくと予想される中、弊社は人々のキャリアや転職に関する悩みや不安をJobQのサービスでサポートし、より良いキャリア選択のお手伝いを引き続きおこないたいと考えています。 弊社は、昨年2019年3月に人材大手企業であるパーソルキャリアにグループインをしました。パーソルキャリアは、転職エージェントサービス『doda』を運営しており、今後はパーソルが長年蓄積してきたデータとJobQのデータを活かして、新たなサービス展開も視野にいれています。

なぜやるのか

【労働人口減少の日本を支える】 今後人口減少を迎える日本では、一人ひとりの労働生産性を高めることは重要な命題でもあります。 会社に頼るのではなく一人ひとりがきちんと自分のキャリアを考え、スキルや経験を積んで社会に貢献していく、そんなことが求められる時代に突入しています。 しかしながら、 "自分に本当にあった企業に出会うこと" "納得のできる意思決定をすること" に高いハードルがあるのは周知の通りです。 求職者を“人”と結びつけること、そして求職者にフォーカスを当てることで得ることのできる”情報”こそ、求職者自身はもちろん採用活動を行う企業にとってもポジティブな結果を生む卵なのです。 そんなきっかけを与えることができるサービスを作っていきたいと考えています。

どうやっているのか

オフィスにジムスペースを設けています!

1人1人異なる名刺の裏の色は"個"の活躍を表現しています

●会社全体について 社名の"Laibo"(Labo:モノづくりの場所Laboの真ん中にi = 個人が立っているという意味)の由来の通り、個人の活躍をモットーに、モノづくりをしています。 組織の文化としては、オーナーシップ・ギークマインド・データドリブンの3つをバリューとしており、プロダクトを作るというモノづくりへのこだわりや主体性を重んじています。年齢・雇用形態に関係なく様々な意見が日々発信され、新たな取組みを前向きに進めています。 ●チームについて 今回配属予定となるメディアチームは、現在社員1名/インターン1名で計2名の組織です。 インターンメンバーの卒業に伴い、アシスタントを募集しています。 リモート/ 出社どちらでも自由な働き方が可能です。

こんなことやります

【仕事内容】※リモート/出社は自由です 事業の成長とともに、2021年から広報チームが本格的に始動しました。 徐々にTV等のメディアへの露出も増えてきており、これからますます拡大していく予定の広報チームでアシスタントを募集します! ・プレスリリース/報道資料作成のサポート ・社員インタビューの企画・取材・ライティング ・SNS(Twitter・Instagram)の企画・運用 ・アンケート調査の企画・作成 ・社内報の企画・運用 【こんな方に来て欲しい】 ・SNS(TwitterもしくはInstagram)の利用/運用 ・執筆経験(ブログでも可) ・Excel、Word、PowerPointを使える方 【歓迎要件】 ・広報業務経験をお持ちの方(1年以上目安) ・採用広報/社内広報の企画・運営経験 ・プレスリリース執筆経験 ・SNS運用の知見 ・メディアリレーションをお持ちの方 【求める人物像】 ・優先順位を決めて業務を自ら進められる方 ・想像力をもった行動ができる方 ・仕事を限定せずオーナーシップを持って積極的にチャレンジできる方 ・周りの人を巻き込みながら業務を進められる方 子育て等でブランクがある方も大歓迎です!将来的に正社員登用等を目指される方も大歓迎です! 働き方にご希望があればご相談に応じます。 まずはお気軽にオンラインでお話しましょう!エントリーをお待ちしております!
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    高木 則迪さんの性格タイプは「ライザー」
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
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    会社情報

    2015/02に設立

    50人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 社長がプログラミングできる/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区道玄坂1−19−9 第一暁ビル3階