350万人が利用する会社訪問アプリ

  • Webエンジニア
  • 2エントリー

大規模SMS配信サービスを『誇り』を持って創造するJavaエンジニア募集!

Webエンジニア
2エントリー

on 2016/12/29

5,433 views

2人がエントリー中

大規模SMS配信サービスを『誇り』を持って創造するJavaエンジニア募集!

東京
中途
新卒
東京
中途
新卒

伊藤 彰浩

Founder & CEO 一橋大学商学部卒。総合商社で、東欧、東南アジアを中心に海外通信インフラ開発事業に従事。2001年にITベンチャーに転身。インディゴ株式会社の代表取締役として、ITと通信を融合させた新規ビジネスの開拓に取り組む。 2014年5月にアクリートを設立、代表取締役社長に就任。

Keiichi Kamikawa

株式会社アクリートのメンバー

Founder & CEO 一橋大学商学部卒。総合商社で、東欧、東南アジアを中心に海外通信インフラ開発事業に従事。2001年にITベンチャーに転身。インディゴ株式会社の代表取締役として、ITと通信を融合させた新規ビジネスの開拓に取り組む。 2014年5月にアクリートを設立、代表取締役社長に就任。

なにをやっているのか

私たちアクリートは、法人から個人ユーザ向けのSMS(ショートメッセージ)配信サービスを提供しています。 LINEなどのアカウント確認で、携帯番号宛に本人確認のメッセージがきたことはありませんか?簡単に言うと、あの仕組みを日本で初めて提供したのが当社です。 日本の名だたる大企業をクライアントに抱え、認証・コミュニケーション領域でのSMS配信のパイオニアとして業界をリードし続けています。 ■ 利用企業 株式会社リクルートホールディングス / トランスコスモス株式会社 / KDDI株式会社 / ソフトバンク株式会社 / 楽天コミュニケーションズ株式会社 / 株式会社カカクコム / 株式会社ディー・エヌ・エー(DeNA) / 株式会社ミクシィ(mixi) / 東京電力ホールディングス株式会社 その他多数 また、システムインテグレーター様、CRMソリューション提供企業様を通じて、様々な業種の企業様にご利用頂いています。 今、市場は更に成長しようとしており、たくさんのチャンスが目の前に広がっている状態です。 SMS配信事業のリーディングカンパニーとして、今後の飛躍に備える『第二創業期』に、新しく参加してくれる人を募集します!
SMS配信のリーディングカンパニーです
開放的なフリースペース
オープンな議論がアクリートの価値の源泉です
業務に集中できるオフィス環境です

なにをやっているのか

SMS配信のリーディングカンパニーです

開放的なフリースペース

私たちアクリートは、法人から個人ユーザ向けのSMS(ショートメッセージ)配信サービスを提供しています。 LINEなどのアカウント確認で、携帯番号宛に本人確認のメッセージがきたことはありませんか?簡単に言うと、あの仕組みを日本で初めて提供したのが当社です。 日本の名だたる大企業をクライアントに抱え、認証・コミュニケーション領域でのSMS配信のパイオニアとして業界をリードし続けています。 ■ 利用企業 株式会社リクルートホールディングス / トランスコスモス株式会社 / KDDI株式会社 / ソフトバンク株式会社 / 楽天コミュニケーションズ株式会社 / 株式会社カカクコム / 株式会社ディー・エヌ・エー(DeNA) / 株式会社ミクシィ(mixi) / 東京電力ホールディングス株式会社 その他多数 また、システムインテグレーター様、CRMソリューション提供企業様を通じて、様々な業種の企業様にご利用頂いています。 今、市場は更に成長しようとしており、たくさんのチャンスが目の前に広がっている状態です。 SMS配信事業のリーディングカンパニーとして、今後の飛躍に備える『第二創業期』に、新しく参加してくれる人を募集します!

なぜやるのか

オープンな議論がアクリートの価値の源泉です

業務に集中できるオフィス環境です

■ 付加価値の高いサービスの提供 代表の伊藤は、欧州・東南アジアなどで通信インフラ事業を展開し、2000年代からSMS配信サービスの事業化を推し進めてきました。 2010年頃のiPhoneやSkypeの登場による個人間メッセージングの流れの変化を察知し、『携帯電番号の本人確認性』に注目。認証・コミュニケーション領域でのSMS配信サービスを国内でいち早く提供してきました。スマートフォンの出現で、法人と個人間での通話やメールによるコミュニケーションが難しくなり、携帯電話番号にメッセージを送ることができるSMSは、大きなポテンシャルを持っています。 アクリートは、パイオニア企業としての経験と知見を武器に、付加価値の高いサービスを提供しています。 ■ 付加価値を創造する人材の育成 『会社が人を育て、育った人が会社を更に大きくする』 AIなど、あらゆる領域でIT化が進み、単純作業では人は価値を発揮しづらくなっています。 そんな現代で付加価値を発揮するのは、サービス企画力や交渉力などのより定性的な能力を兼ね備えた、ビジネスにプラスアルファをもたらせる人材だと考えています。そのような人材を受け入れ、育てる企業カルチャーを持っています。 『付加価値の高いサービスの提供』と、『付加価値を創造する人材の育成』。 この2つのアプローチで、会社を継続的に成長させ、社会に貢献していくことをミッションにしています。

どうやっているのか

三軒茶屋のオフィスで、20名程度の精鋭が集まるベンチャーらしいコンパクトな組織で事業に取り組んでいます。 ■ 行動指針 / マインド 議論することを大切にしています。 それぞれのメンバーが自分のテリトリーを主張しあうのではなく、チームとしてそれぞれの隙間を埋めていく。部門にとらわれずに積極的に一つのチームとして動くことで、付加価値の高いサービスを想像し、提供できると考えています。 ■ 社内の雰囲気 明るく、上下の別なく、自由に意見を言うことが出来る雰囲気です。やるべきことをきんとやれば評価されます、また不必要な長時間の勤務を評価する雰囲気なども全くありません!

こんなことやります

今回はエンジニアとして開発メンバーに加わってくれる人を募集します! SMS配信システムという『大規模プラットフォーム』をいかに安定稼働させながら、改善、機能追加していくか。難易度の高い課題に対して、大規模システムに精通した経験と技術力で、質の高いサービスを提供しています。 # チーム 担当業務はありますが、あえて個々の担当領域を縦割りに切り分けず、メンバー全員がサービスの全体を把握できるような、開発スタイルで取り組んでいます。 # 開発スタイル 毎日1回、疑問点の整理と、タスクの見える化と進捗確認を必ず行います。 この場で、各々の技術的な課題や解決案を議論し、サービス開発に落とし込むことにより、各メンバーがサービス全体の理解を深めるとともに、良い意味での技術的な好奇心を高めています。 また、『自分達を楽にする』開発にも積極的に取り組んでおり、世の中にあるどの技術で解決するかをチームでしっかり議論し、最適な解を選ぶようにしています。 # 大切にしていること 大規模システムの開発では、その時点で採用可能な技術をしっかり検証して、その状況におけるベストな選択を行い、その決断に誇りを持ってシステムをアップデートし続ける事が重要です。 そのため、各メンバーが『自分の作ったものを誇りに感じることが出来る事』を一番大切にしています。 # 技術要素 - 使用言語:Java1.8, Ruby - フレームワーク:Spring-framework / Spring-boot / Spring-MVC - リポジトリ:git / subversion - 開発環境:eclipse / gradle - AWSスタック:EC2 / VPC / RDS / S3 / DynamoDB / SQS / ElastiCache / Route53等 - 今の技術にこだわりはないので、よりよいサービスを提供できる技術は積極的に採用します # こんな人歓迎します! - SIer等で他社のサービスを開発しているが、自分たち(自社)のサービスを、自分が最適だと思う技術を使って、思う存分開発したい。 - 大規模なサービスの開発・運用に携わりたい - 自分のプロダクトに誇りを持って働きたい インターネットと通信の両方の技術を扱うことができる、非常にチャレンジングな環境です。 興味を持ってくれた方、まずはお話してみませんか? お気軽なご応募お待ちしています!
6人がこの募集を応援しています

6人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く

会社情報

2014/05に設立

  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都世田谷区太子堂1-12-39 三軒茶屋堀商ビル6F