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エンジニアとしてこれらの道をbiosと共に探求しませんか!

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on 2022/01/21

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エンジニアとしてこれらの道をbiosと共に探求しませんか!

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佐藤 正志

相手の気持ちになるを常に心掛けています。 例えば、『あの人は何故、こんな発言したんだろう?』って場面では、相手の気持ちになることで理解する事が出来たり、使い手の気持ちになることで使い勝手の良い設計になったりと、自身を豊かにすると思うからです。

合同会社bios代表 佐藤氏はどんな人?

佐藤 正志さんのストーリー

上村 康弘

まつ千葉県出身。IT系専門学校にてPGを学ぶも、印刷会社への就職でなぜか違う道へw その後ゲーム会社を経験後、IT業界へやってきました。 現在は、会社の役員として、そして現場に出てPLとして業務に邁進中。 biosではコミュニケーションをうまく活用することで、風通しの良い会社を作っています。

matsuzawa kazuma

金融業界のシステムを中心に開発および保守を行ってきました。 PLとして要件定義から携わっていたことや、PGとして設計〜稼働まで担当してきました。 言語はJava、VB.NET、VBAの経験があります。 個人スキルを高めることも必要ですが、チームメンバーと連携することが何よりも重要だと感じています。 風通しの良い会社、チームになるように心がけています。 近年ではボードゲームが趣味です。 以前は会社内でボードゲーム会を主催していました。 しかしボードゲームを買うことはあっても、コロナ禍の影響でプレイ出来ないのが悲しいところ。

木村 純

新潟生まれ新潟育ち。 IT系の専門学校でJavaやHTMLを学んだ後、新卒で入社しました。 システム開発以外にデザインも少しだけやっています。 エンジニアとしても社会人としてもまだまだ半人前なので、いつか一人前になれるよう奮闘中です。 趣味はゲームとオーディオと料理です。

合同会社biosのメンバー

相手の気持ちになるを常に心掛けています。 例えば、『あの人は何故、こんな発言したんだろう?』って場面では、相手の気持ちになることで理解する事が出来たり、使い手の気持ちになることで使い勝手の良い設計になったりと、自身を豊かにすると思うからです。

なにをやっているのか

biosではお客様からご要望があるサービスの開発・保守・運用を通して社会に貢献する事を事業の柱としています。 大切な社員が安心して働ける場の提供を第一に考え、お客様のニーズにお応えし、働きやすい環境下で確実に技術力の向上と実績を積みあげながら活躍できる場所を提供しています。 ■事業内容■ ●ソフトウェアの技術サポートや提案・工程管理・業務システム開発など、お客様の課題解決を行っています。 ●メンバー全員が大型金融システム案件開発を経験しており、それらを活かしてシステム開発の上流工程から参画し設計や開発に高い評価を得ています。 ●エンジニアの中にはイラストレーターを使ってデザインが出来る社員もいる為、名刺や封筒からロゴ作のお仕事依頼をお受けしています。 あなたの中にもエンジニア+αでしてみたい事がある場合にはぜひ聞かせて下さい! <主なシステム開発> 証券:RTGS、JSCC、債権フロント業務 銀行:内製化システム 保険:(生保)収支収納 サービス:ECサイト構築、他Webサービス・Webアプリ全般 ■実績と成長性■ 大手金融機関の証券システム開発では20年以上の実績を誇ります。 代表自身も現役エンジニアとして現場に出ています。 お客様とも密な関係を築き要件定義からプロジェクトに参画することも多数あります。 PLとしての活躍の場もあり、全体の調整役を担うような業務も担っており、経験を積んだのちに進めるステップがある事も魅力的です。 必要とされる為には技術の鍛錬は大切です。 エンジニアとして業務に携わっていく事で習得言語が増え、活躍の場を広げる事は容易になるでしょう。 将来的には、AI技術の進歩によって、エンジニアの職種の中には失くなるものもあると考えられています。エンジニアとして長く活躍するためには、IT業界のトレンドを見極め、柔軟に対応する必要があります。 会社の一番の財産である社員のみんなで共に5年、10年先をしっかりと見据えられるような会社であるために今必要な事は何かをしっかり考えていく会社でありたいと考えています。 ■今後の展望■ 昨今はプログラム言語の簡素化や便利なフレームワークの発達により、技術的なハードルが年々下がっています。 単にコーディングを行うプログラマとしては生き残りが難しく、「設計者」としての資質が大切です。 学ぶ機会を積極的に提供するようにという事で、勉強会などへの参加を推奨しています。 福利厚生の一環として、社員のセミナー参加などは会社負担で参加出来ます! またSESではない新しい事業の柱 社員の今までの経験を更に活かせる方法はないか!という事で biosの今後はIT事業以外にも何か新しい道を探ろう!という事を目標に新規事業についてリサーチを始めています。 キャンプ事業が候補に出たり、農業が候補に出たり、私たちが集まったら何ができるのかと考えることはとても刺激的な時間です。そんな新規事業にも積極的にかかわってくれるような仲間が出来ればとても心強いと思っています。 同時に既存のSES事業やデザイン事業でしっかりと安定した業績を上げながら、社員のこれからにとってもプラスになるような環境を整えていきたいと考えています。
聞きたい事もすぐに確認できる環境が整っています!
社員の仲が良く雰囲気もとてもいいです♪
全員が違った環境で業務を行っていても仲が良いです。

なにをやっているのか

聞きたい事もすぐに確認できる環境が整っています!

社員の仲が良く雰囲気もとてもいいです♪

biosではお客様からご要望があるサービスの開発・保守・運用を通して社会に貢献する事を事業の柱としています。 大切な社員が安心して働ける場の提供を第一に考え、お客様のニーズにお応えし、働きやすい環境下で確実に技術力の向上と実績を積みあげながら活躍できる場所を提供しています。 ■事業内容■ ●ソフトウェアの技術サポートや提案・工程管理・業務システム開発など、お客様の課題解決を行っています。 ●メンバー全員が大型金融システム案件開発を経験しており、それらを活かしてシステム開発の上流工程から参画し設計や開発に高い評価を得ています。 ●エンジニアの中にはイラストレーターを使ってデザインが出来る社員もいる為、名刺や封筒からロゴ作のお仕事依頼をお受けしています。 あなたの中にもエンジニア+αでしてみたい事がある場合にはぜひ聞かせて下さい! <主なシステム開発> 証券:RTGS、JSCC、債権フロント業務 銀行:内製化システム 保険:(生保)収支収納 サービス:ECサイト構築、他Webサービス・Webアプリ全般 ■実績と成長性■ 大手金融機関の証券システム開発では20年以上の実績を誇ります。 代表自身も現役エンジニアとして現場に出ています。 お客様とも密な関係を築き要件定義からプロジェクトに参画することも多数あります。 PLとしての活躍の場もあり、全体の調整役を担うような業務も担っており、経験を積んだのちに進めるステップがある事も魅力的です。 必要とされる為には技術の鍛錬は大切です。 エンジニアとして業務に携わっていく事で習得言語が増え、活躍の場を広げる事は容易になるでしょう。 将来的には、AI技術の進歩によって、エンジニアの職種の中には失くなるものもあると考えられています。エンジニアとして長く活躍するためには、IT業界のトレンドを見極め、柔軟に対応する必要があります。 会社の一番の財産である社員のみんなで共に5年、10年先をしっかりと見据えられるような会社であるために今必要な事は何かをしっかり考えていく会社でありたいと考えています。 ■今後の展望■ 昨今はプログラム言語の簡素化や便利なフレームワークの発達により、技術的なハードルが年々下がっています。 単にコーディングを行うプログラマとしては生き残りが難しく、「設計者」としての資質が大切です。 学ぶ機会を積極的に提供するようにという事で、勉強会などへの参加を推奨しています。 福利厚生の一環として、社員のセミナー参加などは会社負担で参加出来ます! またSESではない新しい事業の柱 社員の今までの経験を更に活かせる方法はないか!という事で biosの今後はIT事業以外にも何か新しい道を探ろう!という事を目標に新規事業についてリサーチを始めています。 キャンプ事業が候補に出たり、農業が候補に出たり、私たちが集まったら何ができるのかと考えることはとても刺激的な時間です。そんな新規事業にも積極的にかかわってくれるような仲間が出来ればとても心強いと思っています。 同時に既存のSES事業やデザイン事業でしっかりと安定した業績を上げながら、社員のこれからにとってもプラスになるような環境を整えていきたいと考えています。

なぜやるのか

社員一人一人が心地よく仕事が出来て、ステップアップできる環境を整えることを重要視しています。 安心して仕事が出来る環境を整えることが大切だと考えています! ■人とのつながりを大切にし、適切な仕事を行う■ 仕事をする上で当然のことではありますが、お客様がいらっしゃって初めて社員全員が携われる仕事が生まれるます。 当社は、お客様に喜ばれる仕事をする事を一番大切にしています。 開発・運用・保守、どれをとっても必要不可欠な業務です。それらが滞りなく行われることによってより良いサービスの提供につながり、しいては私たちの暮らしの便利さや豊かさにも繋がってくるという意識を持って業務を遂行しています。 “biosの仲間と共に成長”をモットーに、社員が安心して業務に従事できる環境を目指し、日々精進しています。社員は顧客満足度を上げるため、会社全体の技術向上はもちろん、顧客の気持ちになって考え、提案やものづくりを行っています。 ■「合同会社」の理由■ 株式会社は「物的会社」と呼ばれ、「物」を主体に考える会社です。 物的会社は「物」があって初めて利益が生み出されるという考えを基本にしています。 一方、合同会社は「人的会社」と呼ばれ、「人」を主体に考える会社です。 「人的会社」は「人」が有する知識・技術から利益が生み出されるという考えです。 その結果、出資者だけが利益を享受するのではなく、知識・技術を提供した人も利益を享受することになります。当社が合同会社という会社形態にしたのは、システム開発という人的会社要素の色濃い事業を主にしていること、社員一人一人の意見を尊重し、人的資産を大切にする意思の表れです。 ■biosの業務に対する心構え■ お客様により良いサービスを提供できるように、私たちは業務に対して以下の事項を心がけています。 1.お客様第一の信念に徹する 2.思いやりのある仕事をする 3.テスト絶対に手を抜かない 4.失敗に学ぶ

どうやっているのか

全員が違った環境で業務を行っていても仲が良いです。

代表を始め社員の9割がエンジニアです! 仲間同士でも今どんな技術が使われているのかなどの意見交換も盛んです。 現場が同じ社員同士は月に一度の帰社会議とは別に意見交換を頻繁に行い職場環境を整えることに気を配っています。友人のように気軽に相談できる環境があることが強みです。 ■biosの強み■ 仕事を遂行していく中でこういう進め方が理解を得やすい、こういう時はこうする方が良い、問題点を解決する方法、など各現場での進行について月に一度の帰社会議で共有しています。 biosは全社員が長く一つの案件に携わっています。それはお客様から信頼を得ているからこそ実現できることです。またそれらの案件に対応できる高い技術を持つ技術者がいるという事でもあります。 ■biosの職場環境■ 肩書の垣根が無く、メンバーも会社のこれからの方向性の話し合いに参加できる環境です。 メンバー同士が意見を述べる事や、提案をする事なども行いやすく、風通しの良い雰囲気の中で働けます。 また育休などの特別休暇は臨機応変に対応します。 体調が良くないので少し病院に行きたいなどの場合に活用してほしい時間休があり1時間から取得が可能です。働く人に合わせて柔軟に対応できるような環境を整える事に日々気を配る努力をしています。 ■biosの職場の雰囲気■ コロナ禍の為延期中ではありますが、年に1度の社員旅行、夏には暑気払いにビアガーデン、忘年会や、新年会、美味しい食べ物を社員同士で囲み交流も多く、一同仲良く過ごしています。 月1回必ず行われる帰社日では、会社に戻ってきて参加する社員と現場からリモートで参加する社員と全員が集まり各現場の進捗などを雑談含めて話し合う機会を設けています。 現在はコロナの影響で、リモートワークも増えましたが、Slackで密に連絡を取るなど、オンラインでの交流も盛んに行っています。

こんなことやります

biosの現役社員と一緒に案件に応じて出向して頂きます。 入社後すぐに1人で派遣される事はありません。 常に味方が傍にいる安心感もあります。 社歴が長い社員が多い所にもそういう点が表れていると思います。 SESでありがちと言われる会社都合による出向(炎上案件など)はありません。 本人の経験やキャリアパスを加味した上で希望に沿った案件を紹介します。 毎日夜中まで仕事だという案件はないので、プライベートも充実させていただける環境になると思います。 稼働時間が多い月などは状況によっては出てきますが、年間を通して落ち着いています。 基本的には健康第一!休みも大事と社員を一番に考えている会社なので安心して業務に携わっていただけます。 このキーワードにピンときたらbiosと相性が良いと思います!という点をお伝えします。 ●コミュニケーションをとる事に抵抗が無い人! ●向上心が高い ●ボードゲーム好き(社内いくつもにあります!) ●ゲーム・アニメ好き!(社員に多いです!) ●キャンプやBBQ好き!(イベントとして計画したりしてます!) ■主な社内取扱いスキル■ 開発言語: C、VB.net、Java (Spring) 、PHP (Laravel) データベース : Oracle、 MySQL、 SQLServer その他環境やツール等: git、SVN、AWS、Azure、Vagrant、Docker 合同会社biosは働く人が主体の会社です! どんな環境であれば人が働きたいと思うのかを一生懸命考えて今日までの15年間やってきました。 16年目を迎えるにあたり新しい仲間を探しています!
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2006/11に設立

    13人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/

    中央区八丁堀3-18-11 八丁堀サウスビル4F