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経験者求む!社会人前教育を普及させる動画クリエイターを募集

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on 2021/12/20

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恵児 東

2018年 ネオキャリアグループ入社 人事部配属 新卒採用担当ととして、採用に従事(半年間のみ) 2018年10月 株式会社アスナロのFounderとして参画 - 代表と2人で立ち上げ - 1期目:セールス/事業企画として従事 - 2期目:新規事業の立ち上げとして、事業企画メイン - 3期目:事業企画/事業グロース └BizDevとして、自社サービスのグロース、新規プロダクトの開発を担当 株式会社アスナロ概要 新卒採用支援サービスであるCLUCTHを展開

【本気でこの人と働きたいと思ったことありますか?】人軸を極めた僕の物語

恵児 東さんのストーリー

Hiroyuki Nakagawa

株式会社アスナロ 代表取締役CEO/Founder 1990年生まれ、同志社大学卒。 大学在学時に父となり、現在は2児の男児のパパ。 2014年株式会社ネオキャリアに新卒社員として入社をして、1年目に全社初となる新卒で人事配属となり、関西の立ち上げを経験。3年目には国内・国外における新卒採用の全統括として従事し、4年目の時に新卒・中途含めたグループ責任者に就任。 在籍時には若手人事採用部長ということで複数のメディアに掲載。 2018年11月15日に株式会社アスナロを創業し、代表取締役に就任した後、現在に至るまで日々奮闘中。

創業ストーリbyアスナロ

Hiroyuki Nakagawaさんのストーリー

株式会社アスナロのメンバー

2018年 ネオキャリアグループ入社 人事部配属 新卒採用担当ととして、採用に従事(半年間のみ) 2018年10月 株式会社アスナロのFounderとして参画 - 代表と2人で立ち上げ - 1期目:セールス/事業企画として従事 - 2期目:新規事業の立ち上げとして、事業企画メイン - 3期目:事業企画/事業グロース └BizDevとして、自社サービスのグロース、新規プロダクトの開発を担当 株式会社アスナロ概要 新卒採用支援サービスであるCLUCTHを展開

なにをやっているのか

▍【候補者×企業の出会いの機会創出】  双方にとってのなかったはずの未来=CLUCTCH AGENT ×CLUTCH RPOを提供。 日本において持続可能性はもはや消失しつつあり、今までの時代とここからの時代で大きくゲームが変わりつつあると感じております。 少子高齢化において、日本の労働量にテコ入れをしても時間軸が長いので、生産性にアプローチをする必要があり、その手段が成長産業の人材流動性活性化によるイノベーションの創出だと我々は考えております。 その為に必要な要素は、候補者の機会創出×企業の機会創出×出会いの機会創出だと捉え、現在は2つの事業をメインに展開しております。 ー【候補者の機会創出】候補者にとってのなかったはずの未来=CLUTCH AGENT キャリア教育のチューニング×ビジネス教育の前倒しの実施によりなかったはずの未来を 創出する。 ー【企業の機会創出】企業にとってのなかったはずの未来=CLUTCH RPO 労働人口減少に伴い、採用担当が減ることで企業が能動的な採用活動が出来なくなる 能動的採用活動をハンズオンすることで実現する。 候補者のハンズオンをAGENTが、企業のハンズオンをRPOがコミットすること、出会いにおいてなかったはずの未来を実現するという思いを持って、アスナロを運営しております。
大手からベンチャーまで300社以上の企業様、累計7万人学生様にご利用いただいている就活×採用支援サービスCLUTCH(旧digmee)です。
社会人前教育を普及させるために、新規事業としてCLUTCH e-Learningを開発中。現状MVPの段階となりますので、開発メンバーを募集中。

なにをやっているのか

大手からベンチャーまで300社以上の企業様、累計7万人学生様にご利用いただいている就活×採用支援サービスCLUTCH(旧digmee)です。

社会人前教育を普及させるために、新規事業としてCLUTCH e-Learningを開発中。現状MVPの段階となりますので、開発メンバーを募集中。

▍【候補者×企業の出会いの機会創出】  双方にとってのなかったはずの未来=CLUCTCH AGENT ×CLUTCH RPOを提供。 日本において持続可能性はもはや消失しつつあり、今までの時代とここからの時代で大きくゲームが変わりつつあると感じております。 少子高齢化において、日本の労働量にテコ入れをしても時間軸が長いので、生産性にアプローチをする必要があり、その手段が成長産業の人材流動性活性化によるイノベーションの創出だと我々は考えております。 その為に必要な要素は、候補者の機会創出×企業の機会創出×出会いの機会創出だと捉え、現在は2つの事業をメインに展開しております。 ー【候補者の機会創出】候補者にとってのなかったはずの未来=CLUTCH AGENT キャリア教育のチューニング×ビジネス教育の前倒しの実施によりなかったはずの未来を 創出する。 ー【企業の機会創出】企業にとってのなかったはずの未来=CLUTCH RPO 労働人口減少に伴い、採用担当が減ることで企業が能動的な採用活動が出来なくなる 能動的採用活動をハンズオンすることで実現する。 候補者のハンズオンをAGENTが、企業のハンズオンをRPOがコミットすること、出会いにおいてなかったはずの未来を実現するという思いを持って、アスナロを運営しております。

なぜやるのか

▍想像を超える創造を生み出し続けることが持続可能な幸への実現へとつながる。 「仕事に対してやる気のある社会人が6%しかいない」という日本の社会課題があります。これから人生100年時代に突入する中で、労働期間が伸び、働くことに対してマイナスに捉えている人が多い世の中だと、個人としての幸せの総量がどうしてもマイナスになってしまいます。そのような人が多い世の中でイノベーションを生み出し続けるのはどうしても困難である考えているからです。 そんな世の中を是正するためにも、CLUTCHを通して「前のめりな社会人」を増やしながら個人の幸せの総量を増やし、今後世の中を変えるであろう企業と人材マッチングを通して、日本全体のイノベーション角度を上げ続けるために日々取り組んでおります。 そして、今後はパートナテック(夫婦間の問題)、エイジテック(高齢者問題)と更なる人生の分岐点に向き合い続け、少しでも多くの人の人生の角度を変えていくことを目標とし事業拡大をしていく予定となっております。

どうやっているのか

アスナロではミッション / ビジョンに共感したメンバーが、世の中の課題をITの力で変えるための挑戦を日々行っています。会社としてはまだまだ若いですが、決して課題から目を逸らさず、マーケットイシューに向き合えるメンバーが集まっております。 ビジョンを実現するためには、より多くの力が必要です。私たちと一緒に“人生の角度を変える”ことに本気になれる仲間を募集しています! ▶︎アスナロステートメント ●Philosophy(一番大切な思想・価値観) 
「サプライズバリュー」 ●Purpose(アスナロ君の存在意義) 「なかったはずの未来を創ることで、世界の可能性を広げ続ける」 ●Bussiness(アスナロ君が成すこと) 
CLUTCH_Agent:候補者の機会創出
 キャリアデザイン教育×ビジネス教育といった2つの教育によって、社会人 前教育の最大化を図る。 CLUTCH_RPO:企業の機会創出 
労働人口減少に伴い、採用担当が減ることで企業が能動的な採用活動が出来なくなる。能動的採用活動をハンズオンすることで実現する。 ●Strategy(アスナロの君の事業戦略方針) 「感情×ITの2軸を用いて、角度を変える」 ●Vision(アスナロ君自身が将来なりたい姿)
 「新しい価値観を創出し続けるアベンジャーズ集団へ」 ●Value(アスナロ君の行動指針)
ーAsnalo stance
 ・クイックアクション
 何よりも実行することを大切にし、考えた後に実行ではなく、実行しながら考えよう実行こそが、「価値」へのスタートラインであり、一丁目一番地であることを忘れずにいよう ・ミッションドリブン
 ミッションをど真ん中に置おこうミッションをベースにした、議論、行動、言動をしよう ・Give&Give&Give 
与えられる側よりも与える側でいよう与えることで自身の心も・人生も豊かにしよう ・Enjoy the Voyage
 待ち受ける荒波も困難も人生における大切な糧となるように、全力で航海を楽しもう失敗することを恐れずに歓迎し、果敢に挑戦しよう ーAsnalo style
 ・イケてるの追求
 3つのイケてるを追求することをアスナロスタイルとする
 「自分」においてのイケてるの追求
 「組織」においてのイケてるの追求
 「事業」においてのイケてるの追求

こんなことやります

---------------------------------------------------       仕事内容 --------------------------------------------------- アスナロが今後注力する『CLUTCH e-Learning』のコンテンツディレクターを募集しております。 『CLUTCH e-Learning』はより学生に対して、ビジネスをもっと身近にし、社会人としてのスタートダッシュ、人生の角度を変えていきたいと考え事業を立ち上げました。 これからの事業になりますが、立ち上げに携わりたい方、手触り感のあるプロダクトに携わりたい方と一緒に事業創造をしていきたいと考えております。 ▷現状のコンテンツ案 <就活で使えるコンテンツ> ・自己分析系コンテンツ ・業界研究系コンテンツ ・企業研究系コンテンツetc... <ビジネスで使えるコンテンツ> ・マーケティングコンテンツ ・セールスコンテンツ ・事業企画コンテンツetc... ▼主な業務内容 ・コンテンツ作成するにあたっての調査 └ユーザー調査 └コンテンツ作成するための情報収集 ・コンテンツ作成 └動画に落とす前のフレーム作成 └どういった動画にするかのデザイン作成 ▼アスナロにジョインするメリット ・創業の面白さ、カオスさに触れることができる ・会社の運営方法などが学べる(企業数値は全部開示しております) ▼求める人物像 ・企画経験をしたい学生 ・ビジネス教育に興味がある学生 ・カオスな環境ではちゃめちゃな経験をしたい学生 ・0→1,1→10フェーズを経験したい人 ▼仕事環境 勤務地:リモートワーク(オフィス出社も可能)           └連携が重要視されますので、オフィスに出社できる方 勤務時間          :完全シフト制(週15時間以上勤務) ▼アスナロでインターンをするメリット ①どこでも通用する社会人基礎力が身につきます! ②就活支援 元採用担当経験者から自己分析/面接対策/ES添削/SPI対策/GD対策を実施いたします。 ③なんでも挑戦できる環境 挑戦したいことは基本GOサインが出るので、裁量を持って仕事をすることができます。 ▼インターン生内定先▼ ・リクルート/サイバーエージェント/ネオキャリア/サントリー/グリー/パーソル/キーエンス/ボストンコンサルティングetc..
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    会社情報

    2018/11に設立

    22人のメンバー

    • Funded more than $300,000/
    • Average age of employees in 20s/

    大阪