私たちは、約30年間のビジネスホテル運営ノウハウをもとに、2015年10月に設立しました。 「単に寝泊まりするだけではないホテル創り」を大切な考え方として、2018年12月に中古マンションを地元企業様とコラボレーションをして、ホテルへリブランディング。地域の魅力を発信できるショールームの役割を担うアンカーホテル福山をオープンしました。 その後は、2020年3月に岡山県倉敷市に、インバウンド向けにわずか8室の「NAGI Kurashiki」をオープン。同年3月下旬には、愛媛県松野町から民間譲渡いただいた森林リゾート「水際のロッジ」をリブランディングオープンしました。 そして同年夏には広島県広島市に「NAGI Hiroshima」「LAZULI Hirosima」をオープンし、合計7棟のホテルを運営しております。 ▼運営するホテル詳細はこちらから確認ください！ https://sun-crea.biz/business/tourism/

このホテル拡大期の中で、新型コロナウイルスが発生。世界経済が完全にストップし、当然、私たちホテル業界も大きな影響を受けました。毎日多くの国内外のお客様がいらっしゃった中で、ホテルは全館休館となり、強制的に時間ができたタイミングでした。 皆さまも、色々と考える時間が増えたタイミングではなかったでしょうか？ 私たちも当然考え、ホテル事業だけではなく、持続可能な社会の為に、これからの世代のために何ができるのか？を考え、Philosophyが生まれました。 ■Philosophy THINK ORIGIN. あめつちと共に、来たる時代に新緑を。 ■Message かつて一面を覆っていた葉も、秋には落葉し、次なる若葉の養分となる。 人や社会も、そうであるべきではないでしょうか。 スピードや効率や最大化ばかりを追い求め、限られた人だけが席を譲らず、蔓延る世界。 社会はますます歪になり、格差や環境破壊だけが進んでいます。 そんな時代に、しがみつくように生きていたくない。 私たちは、森のような会社を目指します。 分け隔てなく命があふれ、役目を終えれば次の養分となる。 あめつちの生き方こそが理想なのです。 人や大地が持つ本来の力を信じ、あるがままに育む。 そうやって実った稲穂や果実のように、事業を育んでいきたい。 太陽と創造という名を持つサン・クレアは、事業を創り、育む会社。 あめつちと共に「新緑」を生みだす共創体となります。 それが、人としての営みの原点であり、 新しい時代にふさわしい歩み方なのだと気づきました。

■私たちが挑戦していること ①地力蘇生（食と農事業） ②観光立国（ホテル運営） ③共感教育（野外教育事業） ④創業支援（起業及び事業の創出サポート） それぞれ特徴がある7棟のホテル運営をメイン事業としながら、現在は４つのことに挑戦をしているのがサン・クレアです。 ②観光立国（ホテル運営）だけでも、ビジネスホテル、小規模型のインバウンドを対象にしたホテル、マンションをホテルにコンバージョンしたコンセプト型ホテル、森林リゾートを展開していますし、併せて、代表自らお米作りに挑戦をしたり、10泊11日の野外キャンプをゼロから立ち上げたり、染料からつくる藍染めに挑戦したり、ビジネスホテル屋上でミカンを育て始めたり、地域活性を目的に商店街でナイトシアターをしたり、空き家を改装してパン屋を始めたり…多様な挑戦を続けています。 持続可能な社会の為に、地球環境の為に、次世代の為に。 ホテル運営、インバウンド、観光、地方創生、農業、教育、サスティナブル…これらキーワードに興味がある皆さんとはぜひお話ができればと思っています！ もし宜しければ、弊社コーポレートサイトもご確認くださいませ！ ▼弊社コーポレートサイト https://sun-crea.biz/

【募集ポジション】 サン・クレアで主に採用・広報業務に携わっていただく人事 【募集の背景】 現在、サン・クレアの人事業務は1名体制で行っています。しかし、ありがたいことに、ここ数年でホテル展開数が増え、それに伴いスタッフの数も増加しています。そのため入社後のスタッフのフォローアップや教育体制を築くことにもっと時間を割き、注力していきたい！と考え、今回新たに採用・広報業務をお任せする方を募集する運びとなりました！ 【人事の業務内容】 人事とひとくちにいっても、採用・広報・社員のケアや教育・賃金の評価・労務など様々な業務が含まれています。今回募集する人事ポジションの方には、まずは採用・広報の業務に携わっていただきたいと考えております。 採用・広報って具体的に何をするの？というところですが、例えばWantedly、Indeed、SMOUTといった求人募集媒体での求人票作成、社員のインタビューなどの記事作成、スカウト対応、候補者とのやりとり、面談の対応などを行っていただこうと考えています！ ただし、弊社では人事というポジションだからこそ、ホテルの現場業務（フロント・清掃など）をしっかりと理解することが大切であると考えております。そのため、人事として入社していただいても、入社後最初の1年間は週3日～4日は現場業務、残り1日～2日は人事業務を行っていくイメージを持っています。現在在籍中の人事も、最初はホテル併設のカフェの店長から業務をスタートしました。 仕事の拠点とするエリアとしては広島、福山、倉敷、愛媛を想定しております。こちらについては双方の話し合いにより決めていきましょう！ 現在、サン・クレアのバックオフィスは総務・経理の4人、人事1人の体制となっております。年代別構成としては、20代1名、30代3名、40代1名です。少数精鋭で意見を出しやすい雰囲気です！ 【こんな人と一緒に働きたい】 ・人と話すことが好きな方 ・答えのない課題に対して考え続けることができる方 ・学んだことを素直に吸収していくことができる方 【こんな人にはぴったりかも】 ・旅行が好きな方 ・瀬戸内エリア出身または在住の方（該当しなくても全く問題ございません！） ・一緒に働きたい人や社風で会社選びをしたい方 人数が多くない会社だからこそ、1人1人の裁量が大きく、会社への貢献をダイレクトに感じることができるポジションだと考えております。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、エントリーをお待ちしております！まずはオンライン上で採用担当とカジュアルにお話しましょう！