弊社エンジニアが所属するテクノロジー戦略本部では、バイセルの業務を支えるリユース基幹システムの開発と、リユース業界の未来を切り開くプラットフォーム開発を行なっています。 特に現在は、買取から販売、顧客管理、在庫管理、販売管理、データ分析等のリユース業務の全般を包括して提供するリユースプラットフォーム「Cosmos（コスモス）」の開発に注力しています。 昨年度は、「Cosmos」の一部サービスのローンチにより、各KPIを含めた生産性が大幅に向上し、具体的には、接客開始から契約までの対応時間が40％削減されたり、新人査定員のシステム研修時間が1か月から1日に削減されるなど大きな成果が出ています。 また、自動化・効率化、データの一元管理やAIを積極的に導入しており、アナログが主流だった業界だからこそテクノロジーによって事業をスケールするポテンシャルがまだまだあります。 リユース業界No.1のテックカンパニーを目指し、CTO今村を筆頭に生産性の高い開発を進めて行きます。

【リユース事業へのテクノロジー活用の余地は大きい】 リユース市場はここ10年以上成長を続けており、2025年市場規模は3.5兆円を超えるといわれています。 また、自宅内で1年以上利用されていない不用品＝「かくれ資産」は44兆円と、顕在化している市場の17倍以上の可能性が眠っています。 しかし、リユース品は型番がなかったり状態により全てが1点ものになったりと煩雑な工程が多く、人の力に頼っている部分が大きい業界です。 そこで、テクノロジーを活用して潜在市場を掘り起こすため、弊社では新規プロダクトの自社開発やデータ活用に取り組んでいます。 【リユース業界No.1のテックカンパニーを目指す】 弊社は、リユース業界全体を牽引するポジションを目指しており、リユースプラットフォーム「Cosmos」を将来的にはSaaS化をして、外部業者へ提供することによって新規の収益源の柱を創出していこうと考えています。 いままだ世の中に無いものを、真っ先にバイセルがつくって、スケールさせていくことが、 今後会社として勝ち残っていく条件だと思っており、様々なリユース業者がリユースプラットフォームを利用する世界を実現していきます。

【Quantity×Qualityの両輪でテクノロジー組織の成長を実現】 2021年4月に取締役CTOに就任した元ZOZOテクノロジーズの今村を筆頭に、テクノロジー戦略本部全体の改革が行われています。 2022年度には前年から社員数が約2倍の規模に拡大し、大手IT企業からエンジニアリングマネージャーやテックリード級の人材採用を強化し、メンバーが大幅に増加しました。 それに伴い、開発横断組織の誕生や開発生産性への意識改善、社外へのアウトプットを強めるワーキンググループなど、理想のエンジニア組織・文化づくりを目指して精力的な活動が行われています。 また、"エンジニア組織の生産性指標が高い企業"として、「Findy Team＋Award 2022」を受賞するなど、組織としてのレベルアップが進んでいます。 【エンジニアとしての成長支援環境を完備】 2023年2月末にはテクノロジー戦略本部の新オフィス「TECH STUDIO」が完成しました。 オフィスエリアと勉強会やセミナーで利用できるオープンエリアに分かれており、エントランスのバーカウンターではカフェタイムが味わえるなど、業務や会議以外でちょっとしたコミュニケーションが取れるような環境を整えています。 さらにオフィスの環境を整えるだけでなく、リモートワークを支援する「リモートHQ」も2023年から新たに導入し、自宅でも快適に業務ができるようにエンジニアの働き方を会社全体でサポートしています。 急成長中の我々はまだまだ組織拡大のフェーズであり、さらなるエンジニアの力を必要としています。 バイセルにはエンジニアとして圧倒的に成長できる機会と環境、そして最高の仲間がいます。 我々と一緒にリユース業界No.1のテックカンパニーを目指しませんか？ 業界・会社が盛り上がっている中で最高品質なプロダクトづくり、それを取り巻く強いエンジニアたちと一緒に働いてみたい方、是非ご応募お待ちしております。

▼仕事内容 社員数800人超、拠点数10を超える企業規模における情報システム部門として、情報システムの企画・構築、社内インフラの構築・運用・保守、業務用情報デバイスの管理・運用、社内ITサポートなどの業務にあたり、社内IT環境の整備・向上に尽力していただきます。 ▼募集背景 2019年の株式上場以降も継続的に組織が大きくなっていく中で情報システム部門の人員増強・組織力の強化を行います。 人員や拠点の追加といった定常的な事業規模拡大への対応を行いつつ、IT環境における次のステップへの戦略に対応しうる稼働や体制を構築するべく、業務領域に対して幅広く対応を行える人材を募集いたします。 ▼仕事を通して得られるもの ・800人を超える規模の上場企業におけるITインフラ・IT統制にかかわる業務に携われます ・毎年複数拠点の新設や移転が行われており、管理・運用だけではなく設計・構築のフェーズから業務に携われます ・自社システムに携わることにより、技術的なだけではなくコストや効率といった多角的な視点から業務に携われます ・自社システムの幅広い技術領域に対して個々人の裁量を大きく持って業務にあたれるため多くの成長ステージを得られます ▼キャリアステップ アルバイト管理リーダー 社内システムエンジニア 部門管理責任者 プロジェクト責任者 ▼具体的な業務例 ・社内インフラの運用・保守 ・IT統制の管理・運用・ITデバイスの管理・運用強化 ・社内ITサポート ▼開発環境 ・ネットワーク機器：Aruba, Cisco, Fortinet, Netgear など ・サーバ環境：AWS（WindowsServer/Linux） ・認証基盤：Active Directory, シングルサインオン ・ドキュメント管理：Google Workspace, Confluence ・コミュニケーション：Slack ▼必須条件 ・高いコミュニケーションスキル能力 ・ITサポート/PCサポート業務の経験 ・PCセットアップおよび業務としてのPC操作経験 ▼歓迎条件 ・社内システム運用経験（業種、業界、企業規模問わず） ・サーバやネットワークの構築・運用経験 ・業務システムに関連した業務に従事した経験 ・資産管理システム構築・運用の知識 ・マルチタスクでの業務管理が可能な方 ▼求める人物像 ・社内、社外の方とコミュニケーションを円滑に取れる方 ・フットワーク良くアクションが取れる方 ・変化を楽しめる柔軟性のある対応ができる方 ・率先して業務に取り組み、意欲的に行動できる方 ・目標達成の意欲が高く、結果にこだわれる方 "