我々モトヤグループはビジネスマネジメント事業・エデュケーション事業・フード＆カルチャー事業・インベストメント事業・プロパティ事業・クリエーション事業の6つの事業を展開しています。 しかし数年後、この事業体制はガラリと変わっているかもしれません。 私たちは、時代の変化と共に新しく生まれるニーズに合わせた事業を次々と創造していきます。 絶え間なく動き続ける先に、より良い未来がある。 エネルギーに満ちた創業期の勢いを10年先も、100年先も。 モトヤグループは、常に変化し続ける組織集団でありたいと思います。 ▼モトヤ事業ムービー https://motoya-united.co.jp/recruit/img/movie.mp4

我々モトヤグループは 1948 年に、「元屋」という名前の⼩さな商店からスタートしました。 「このまちで暮らす⼈々が元気になるものをお届けする。」という想いが原点にあります。 その想いは⽇に⽇に⼤きくなり、現在のような様々な事業へと広がっていきました。 モトヤグループは、創業 70 年を超える⽼舗企業でありながら、常に新しい事にチャレン ジするという、創業期のベンチャースピリットを忘れません。 今後も影響の範囲を広げ、地域や社会により大きな価値を届けることを目指し、事業拡大を続けています。

企業理念として、「モトヤグループは、新たな価値を創造し、永続的な成⻑と繁栄のた めに、⾃ら思考し⾏動する、⾃律した組織集団である。」を掲げています。 また、企業理念の実現のために、3つの価値創造（Value）を従業員の行動指針として定めています。「顧客価値創造」「従業員価値創造」「社会価値創造」の 3 つです。 この企業理念に共感し、3つの価値創造を体現してくれる仲間を募集しています。 ＜募集する仲間＞ ・高い目標や、目まぐるしい環境の変化にポジティブに向き合える方 ・働く仲間とのつながりや、職場の一体感を大切にできる方 ・自分の意見を持ち、周囲に発信できる方 ・好奇心を持ち、楽しみながら仕事ができる方

■仕事内容 急速な事業拡大に伴い、当グループの経営や管理に関わる幹部候補人材を増員します。岡山エリアの各事業会社の労務を取りまとめる責任者になっていただき、労務実務を行いながら、部下のマネジメントや、岡山のグループ各社の管理部門スタッフのサポートを担当いただきます。 ■お仕事の具体例 当社における人事業務をお任せします。 ・給与計算業務 ・社会保険手続業務 ・勤怠管理 ・安全衛生業務（健康診断・ストレスチェックの手配、産業医対応） ・人事制度の運用管理（目標設定・評価の期日管理・賞与計算への接続） ・入退社手続 など ■求める人物像 ・給与計算・社会保険手続に知見のある方 （チェック業務だけでなく、計算や各種手続を含めた実務を担当できる方） ・会社が急速に成長し状況が変わっていく中でも、柔軟に自ら判断して行動できる方 ・人事領域や、その他管理/経営企画の領域で、ご自身の仕事の幅を広げていきたいと思う方 ・基本的なITリテラシーのある方 （業務では、Officeソフト系、ビジネスチャット、電話会議システム、人事労務関係ソフト等を活用） ・マネジメント経験のある方 ■やりがい 上記の具体例以外にも、ご本人の希望やご経験に応じて、採用や人材開発、人事制度設計など、さまざまな人事業務に挑戦いただく機会をご用意することができます。また、管理職として、部署の方針策定に関わっていただいたり、メンバーのマネジメントや各事業会社の管理スタッフのサポートも行っていただきます。現在当社は変革期にあるため、組織づくり・制度づくりに大きく関わることができます。一緒に組織作りに取り組みませんか？