350万人が利用する会社訪問アプリ

  • バックオフィス
  • 29エントリー

新卒バックオフィス募集/ホスピタリティ精神のある方を歓迎します

バックオフィス
New Graduate
29エントリー

on 2021/12/23

1,115 views

29人がエントリー中

新卒バックオフィス募集/ホスピタリティ精神のある方を歓迎します

Online interviews OK
Tokyo
New Graduate
Use foreign languages
Tokyo
New Graduate
Use foreign languages

Kanda Shigeyoshi

株式会社リクルート(現リクルートキャリア)出身。リクルート勤務時には、求人広告事業(リクナビ等)において、広告営業および営業チームリーダーとして、3年間で19回の営業表彰を獲得。2009年に、GLナビゲーションを創業。海外プロフェッショナルインターンサービス「GlobalWing」等の人材育成サービスを通じて多数のリーダーを輩出。

Kota Hamano

学生時代に休学し、ベトナムのITスタートアップでインターンを行う。 大学卒業後、株式会社タニタの営業戦略本部海外事業部にて海外営業推進、DX化に向けたBIツール (Tableau)の導入等を行う。その後、人材系スタートアップの経営企画メンバーとして参画した後に、現在はGLナビゲーション株式会社にてDX領域における人材とプロジェクトの発掘から推進、またMarketoの導入を担当。

Mami Suzuki

中央大学卒業後は大手金融機関に入社。新規顧客開拓や既存のお客様に対する資産運用の提案を行う。新規開拓に強みを持ち、多くの資産導入に成功。現在はGLナビゲーション株式会社に、セールス部門として参画。また、社内のセールスフォース構築を担当。

永島 早紀

学生時代、GLナビゲーションにてインターンシップを開始。外国人留学生との交流イベント企画や、新卒向け合同説明会運営のサポート等経験。大学卒業後、新卒で入社し、管理部門、及び新規事業のオペレーションを担当。

GLナビゲーション株式会社のメンバー

株式会社リクルート(現リクルートキャリア)出身。リクルート勤務時には、求人広告事業(リクナビ等)において、広告営業および営業チームリーダーとして、3年間で19回の営業表彰を獲得。2009年に、GLナビゲーションを創業。海外プロフェッショナルインターンサービス「GlobalWing」等の人材育成サービスを通じて多数のリーダーを輩出。

なにをやっているのか

GLナビゲーションは、DXと人材教育のスペシャリストが集結した、人・組織・社会のTransformを実現するカンパニーです。 グローバル×教育×DXをキーワードに、SaaS、AI、RPA等のテクノロジーを活用したコンサルティングサービスと、人材教育サービスを運営しています。 約10年間培ってきた教育事業を基盤に拡大しており、現在は2年前に立ち上げたDXコンサルティング事業で昨対比200%以上成長しております。現在は上場を目指し、更なる事業拡大フェーズにあります。 【DXコンサルティング事業】 ERP(SAP)やMES等の導入コンサル、また導入後のPM/PMO支援にも注力しており、AIやデータ分析系のプロジェクト推進から、RPA等の企業のBPRを促進する際の上流工程支援を得意としています。 【グローバル人材育成事業】 アジアのスタートアップ企業への海外インターンと、外国人向けハイレベル日本語学習サービスを展開しており、バイアウト等に成功している起業家や、外資系SaaSベンダーやIT企業における最年少マネージャ―等を多数輩出しております。 今後、国内だけではなく、私たちが取り組んできたグローバル人材育成に関わる16か国200社にわたる海外企業とも海外マーケット開拓のための連携を強めていきます。
大手事業会社やコンサルティングファームで高い実績をあげたコンサルタントが、デジタルを活用した新規事業開発からプロセス変革までご支援をしています。
これまで、コンサルタントがクライアント先に転籍するというキャリアパスは用意されていませんでした。当社はその壁を壊して、企業・コンサルタントがwin-winになる仕組みを構築しました。
アドビ株式会社様(Marketo Engage)の事例紹介に「営業組織の再現性とスケールを重視。小規模組織でもMA活用して最速で成果を上げる」として、弊社のインタビュー記事が公開されました。
様々なデジタルツールを活用した業務効率化も積極的に行っています。ツールと業務の両側面に知見を持った人材へと育成することを重視しています。
私たちは「人」と向き合い、変化と進化を促していきます。そして、その「人」が企業や社会を変えていく存在になっていくことを目指していく、その工程すべてをプロデュースするスペシャリスト集団であることで、社会全体のDXや変革を実現していきます。
年次に関わらず実力次第で裁量を任される環境です。会社作り、組織作りに関わっていくことも可能です。

なにをやっているのか

大手事業会社やコンサルティングファームで高い実績をあげたコンサルタントが、デジタルを活用した新規事業開発からプロセス変革までご支援をしています。

これまで、コンサルタントがクライアント先に転籍するというキャリアパスは用意されていませんでした。当社はその壁を壊して、企業・コンサルタントがwin-winになる仕組みを構築しました。

GLナビゲーションは、DXと人材教育のスペシャリストが集結した、人・組織・社会のTransformを実現するカンパニーです。 グローバル×教育×DXをキーワードに、SaaS、AI、RPA等のテクノロジーを活用したコンサルティングサービスと、人材教育サービスを運営しています。 約10年間培ってきた教育事業を基盤に拡大しており、現在は2年前に立ち上げたDXコンサルティング事業で昨対比200%以上成長しております。現在は上場を目指し、更なる事業拡大フェーズにあります。 【DXコンサルティング事業】 ERP(SAP)やMES等の導入コンサル、また導入後のPM/PMO支援にも注力しており、AIやデータ分析系のプロジェクト推進から、RPA等の企業のBPRを促進する際の上流工程支援を得意としています。 【グローバル人材育成事業】 アジアのスタートアップ企業への海外インターンと、外国人向けハイレベル日本語学習サービスを展開しており、バイアウト等に成功している起業家や、外資系SaaSベンダーやIT企業における最年少マネージャ―等を多数輩出しております。 今後、国内だけではなく、私たちが取り組んできたグローバル人材育成に関わる16か国200社にわたる海外企業とも海外マーケット開拓のための連携を強めていきます。

なぜやるのか

私たちは「人」と向き合い、変化と進化を促していきます。そして、その「人」が企業や社会を変えていく存在になっていくことを目指していく、その工程すべてをプロデュースするスペシャリスト集団であることで、社会全体のDXや変革を実現していきます。

年次に関わらず実力次第で裁量を任される環境です。会社作り、組織作りに関わっていくことも可能です。

弊社は創業以来、人材育成サービスや社内研修を通じて、多くの社会で活躍する人材を輩出してきました。人材の成長において必要なことは、変化のきっかけをつくるコミュニケーションと、一人ひとりと向き合い続ける伴走者の存在です。私達は、この人材育成のメソッドを、社会におけるデジタル化の必要性に活かすべく、2019年よりDXコンサルティングサービスとして展開しています。 「社会を変えていくものは、同じ悩みを持った人が乗り越えたエピソードである。だからこそ、誰もが目の前の課題を乗り越えることで、社会を変える主体者になれる」これは、私たちが一貫して一人と向き合ってきた背景にある考えです。「一人の変化が組織の変革に、そして社会の変化へ繋がっていく」私達は、この事例となるロールモデルを多数輩出しいけるように、徹して一人と向き合ってまいります。

どうやっているのか

アドビ株式会社様(Marketo Engage)の事例紹介に「営業組織の再現性とスケールを重視。小規模組織でもMA活用して最速で成果を上げる」として、弊社のインタビュー記事が公開されました。

様々なデジタルツールを活用した業務効率化も積極的に行っています。ツールと業務の両側面に知見を持った人材へと育成することを重視しています。

◆自ら考え、行動し、3年後自分の選択肢を広げられる職場環境◆ 当社は人が育ち、成長できる環境です。これまで設立から11年。25人以上の経営者を輩出、様々な分野で活躍しているメンバーがいます。人材教育サービスを通じても多数の経営者、トップ企業に入社していきました。こういった人材育成のメソッドをもっており、自分自身で成長したいと思っている人にとってはピッタリの職場環境です。外国籍の方も含め多様なメンバーが活躍しており、女性のメンバーが多いのも特徴です。 ◆DX推進事業◆ DX領域の上流フェーズのプロジェクトが多くございます。 【プロジェクト例】 ・大手医療機器メーカーにてSAP導入/グローバルロールアウトプロジェクト ・大手SIベンダーにてIoTプラットフォームのBI導入プロジェクト ・大手製薬企業における顧客分析ツールの開発導入プロジェクト ・グローバル製造企業にて、海外送金サービス開発プロジェクト(英語必須) ・都市開発コンサル企業にて、勤怠や経費計算パッケージの導入プロジェクト 等 【ご担当プロジェクト例】 ・DX推進コンサルタントとして、ERP(SAP)やMES等の導入コンサル ・BIスペシャリストとして、Salesforse開発支援、Tableau開発、RPA導入(Uipath)コンサルタント ・サービス導入後のPM/PMO 等 【出身企業例】 大手外資系コンサルティングファーム、東証一部上場企業などの出身のDX Specialist 出身企業例:アクセンチュア、IBM、EY、デロイトトーマツコンサルティング、GE、Bosche、ゴールドマンサックス証券、メットライフ、リクルート、森ビル、タニタ 等 【メンバー】 20代から50代まで、国籍を問わないコンサルタントが集結した組織となっております。 ※営業のボードメンバー濱野のインタビュー記事はこちら https://www.wantedly.com/companies/gl-navigation/post_articles/353708

こんなことやります

新卒でバックオフィスのキャリアをスタートできます。 メンバーが働きやすくなるために、気遣いや気配りをするのが好きな方を歓迎します。 新卒でバックオフィスの業務から始まり役員になった女性もいるため、キャリアアップについてもご安心ください。 ▼具体的な業務 ・採用アシスタント業務(応募者対応・入社手続き等) ・労務アシスタント業務(請求書対応・入出金管理等) ・営業や労務の業務効率化に向けたシステムや手法の比較・導入・運用 ・打合せや会議の設定・運営 ・資料の作成(Word、Excel、PowerPoint) ※その他、新しい施策に挑戦していただける方は歓迎します。 【ワークライフバランスを実現】 当社では、結婚・妊娠・出産を機に退職した者はひとりもいません。例えば、出産後の時短での復帰、妊娠初期の時短及びリモートワーク、等を支援する制度があります。また、外国籍のスタッフに対しては日本語教育の制度もございます。長く働ける会社であることも一つの特徴です。 【キャリアパス】 理想のキャリアパスが実現できるよう、事業責任者、事業・経営企画、ITコンサルタント、情報システム担当、テクノロジースペシャリストなど、さまざまなキャリアパスをご用意しております。 【勉強会】 成長機会をサポートする社内環境・体制づくりに積極的に取り組んでおり、社内で定期的に開催される「分科会」等を通して、社内メンバーとの情報交換や企業の経営戦略にも携わっていく事も可能。業界経験豊富な先輩コンサルタントによるサポートなど、無理なく確実なキャリアアップを後押しします。
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2009/12に設立

    50人のメンバー

    東京都豊島区南大塚3-44-13 クレスト南大塚ビル5F