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業界に類を見ないサービスで、企業の人材採用をサポートするメンバーを募集!

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on 2022/01/05

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業界に類を見ないサービスで、企業の人材採用をサポートするメンバーを募集!

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大串 匠太郎

青山学院大学卒。2017年6月、バース株式会社(現ワードロジー株式会社)を設立。 代表取締役社長。同時に社団法人グローバルブランディング協会事務局長就任。 大学時代から広告会社にて、ライター/イベンターとしてのキャリアをスタートする。 新卒でメディア系ベンチャー企業に就職。媒体を活用したサービスPR、採用ブラン ディングに従事し、ディレクター/コピーライティング/ライティング分野にて実績を重 ねる。 現在では採用・育成の強化をはじめとして、様々な目的を見据えた企業ブランディン グを手がける。

面接は来社&履歴書不要!あなたのこれからを見る採用活動。社長が全て対応する応募〜内定の流れをお伝えします。(前編)

大串 匠太郎さんのストーリー

営業サポート maeda

高校時代、クラスメイトが大学へ進学する中、就職を選び、今年で社会人4年目となりました! また、ワードロジーには前職からの縁もあり、移籍出向という形で入社し、 地方からフルリモートワークでバックオフィスを担当しています。 たくさんの仕事を任せてもらえるよう「+αで他にできることはないか」を 日々意識しながら、業務に取り組んでいます •'-'•)و

大森 佑

ウェブデザイン、コーディングをしています。 Simple, Clean, Powerfulを心がけています。

ワードロジー株式会社のメンバー

青山学院大学卒。2017年6月、バース株式会社(現ワードロジー株式会社)を設立。 代表取締役社長。同時に社団法人グローバルブランディング協会事務局長就任。 大学時代から広告会社にて、ライター/イベンターとしてのキャリアをスタートする。 新卒でメディア系ベンチャー企業に就職。媒体を活用したサービスPR、採用ブラン ディングに従事し、ディレクター/コピーライティング/ライティング分野にて実績を重 ねる。 現在では採用・育成の強化をはじめとして、様々な目的を見据えた企業ブランディン グを手がける。

なにをやっているのか

私たちワードロジー株式会社は採用支援サービスの運営をはじめ、ブランディング・マーケティングを手掛けています。 ■事業内容■ <採用支援事業> 採用支援サービス「コネクトアンサー」を提供しています。 https://connectanswer.jp/ ★今回、こちらのセールスを募集しています! 【コネクトアンサーとは?】 コネクトアンサーは、「応募補償型×複数媒体掲載」の採用ナビ媒体です。 一般的な求人サイトでは掲載期間を日数で区切るところを、当サービスでは応募数に設定。 一定の応募数に達するまで、掲載し続けることができます。 さらには、 ・求人掲載 ・面接日程の調整 ・採用後の助成金申請までをハンズオンで支援し、採用業務を効率化 会社・事業の成長に必要なコア業務にかける時間を確保します。 <ブランディング事業> 企業のブランディングを主に手掛けています。会社案内制作、採用向けパンフレット制作、コーポレートサイト・リクルートサイト制作などを実施。 コンセプトメイキングからスタートし、メッセージ性が強く、魅力的な制作物を提供しています。 <オウンドメディア制作・運用事業> ブランディングにとどまらず、マーケティングを支援。 企業の強みや魅力と反響獲得を結びつけ、ブランディングとマーケティングを両立したオウンドメディアを提案します。 ■これまでとこれから■ 当社では、設立当初から企業ブランディングを手掛け、企業の「らしさ」を発掘・発信してきました。 企業の強みや特徴は、千差万別です。 しかし、どの会社にも共通していることがあります。 それは、会社を創るのは、紛れもなくそこにいる「人」であること。 事業はヒト・モノ・カネと言いますが、何よりもヒトがいなければ始まりません。 そのため、企業の魅力を発信するのはもちろん、 直接的な採用支援をしたいという思いが根底にありました。 それが、業界でも類を見ない新サービス「コネクトアンサー」の開発につながっています。 ---------------------------- コミュニケーションの本質を捉え、 分断されがちなブランディングとマーケティングを統合し、 「ブランドづくり」と「反響」の両立を実現する ---------------------------- これからも、この理念の実現に向けて、挑戦を続けます。

なにをやっているのか

私たちワードロジー株式会社は採用支援サービスの運営をはじめ、ブランディング・マーケティングを手掛けています。 ■事業内容■ <採用支援事業> 採用支援サービス「コネクトアンサー」を提供しています。 https://connectanswer.jp/ ★今回、こちらのセールスを募集しています! 【コネクトアンサーとは?】 コネクトアンサーは、「応募補償型×複数媒体掲載」の採用ナビ媒体です。 一般的な求人サイトでは掲載期間を日数で区切るところを、当サービスでは応募数に設定。 一定の応募数に達するまで、掲載し続けることができます。 さらには、 ・求人掲載 ・面接日程の調整 ・採用後の助成金申請までをハンズオンで支援し、採用業務を効率化 会社・事業の成長に必要なコア業務にかける時間を確保します。 <ブランディング事業> 企業のブランディングを主に手掛けています。会社案内制作、採用向けパンフレット制作、コーポレートサイト・リクルートサイト制作などを実施。 コンセプトメイキングからスタートし、メッセージ性が強く、魅力的な制作物を提供しています。 <オウンドメディア制作・運用事業> ブランディングにとどまらず、マーケティングを支援。 企業の強みや魅力と反響獲得を結びつけ、ブランディングとマーケティングを両立したオウンドメディアを提案します。 ■これまでとこれから■ 当社では、設立当初から企業ブランディングを手掛け、企業の「らしさ」を発掘・発信してきました。 企業の強みや特徴は、千差万別です。 しかし、どの会社にも共通していることがあります。 それは、会社を創るのは、紛れもなくそこにいる「人」であること。 事業はヒト・モノ・カネと言いますが、何よりもヒトがいなければ始まりません。 そのため、企業の魅力を発信するのはもちろん、 直接的な採用支援をしたいという思いが根底にありました。 それが、業界でも類を見ない新サービス「コネクトアンサー」の開発につながっています。 ---------------------------- コミュニケーションの本質を捉え、 分断されがちなブランディングとマーケティングを統合し、 「ブランドづくり」と「反響」の両立を実現する ---------------------------- これからも、この理念の実現に向けて、挑戦を続けます。

なぜやるのか

■情報価値の最大化による幸せの実現■ 私たちは、ブランディング・マーケティング領域において、創造性・独自性・付加価値のある提案を行い、企業の価値向上と、エンドユーザーの幸せに貢献します。 ■創業から今につながるストーリー■ 元々、代表の大串は雑誌メディアで企業PR・企業ブランディングを手掛けていました。 しかし、そこで多くの企業様を支援しながら「雑誌」というソリューションそのものに限界を感じ始めます。 一般的に、雑誌メディアでは企業の魅力や想いをヒアリングして、その情報を取りまとめて発信することがほとんどです。 しかし、世の中には自社の魅力や大切にしている軸を掴み切れていない企業も少なくありません。 実際にインタビューをした際に「御社が大切にされている想いは何ですか?」と聞いても、答えられる企業はそう多くなかったのです。 こうした現実を目の当たりにして、雑誌を通じて情報発信をサポートするフェーズからではなく、 もっと手前の段階からコンセプトや想いに伴走しながら具現化していきたいという気持ちが強くなりました。 また定性的な面のみならず、定量的な側面からも支援するべく、会社を立ち上げて今の事業モデルに至ります。

どうやっているのか

ここでは、求人対象であるサービス「コネクアンサー」をご紹介します。 ■コネクトアンサーの強み■ ・応募数が上限に達するまで、無期限で掲載可能 世の中のナビ媒体のほとんどが、期間を区切って掲載を支援します。 しかし当社のコネクトアンサーは、無期限で掲載可能。 10、30、50といった、応募数の上限に達するまで掲載可能です。 ・複数媒体の掲載可能(30以上の媒体と提携) コネクトアンサーを通じて、複数媒体に掲載できるのも魅力のひとつ。 30以上の媒体と提携しており、露出範囲を一気に広げることで、求職者の獲得を実現します。 ・助成金申請支援も実施 人材に関する助成金は様々ですが、当社ではプロフェッショナルと提携して、助成金申請支援までもサポート。 求職者の獲得×助成金取得で、採用コストをプラスに変えます。 ★ 本事業はスタートしたばかりなので、まだ代表が主に営業しています。 そのため、コアメンバーを募集。 コネクトアンサーと採用市場について知見を深めつつ、将来事業を担う人材を募集します。

こんなことやります

■募集内容■ コネクトアンサーの法人営業担当を募集します! https://connectanswer.jp/ 主な業務は企業様へのアポイントメント獲得や、アポ獲得後のオンライン&リアルでの営業提案など、BtoBの営業業務が中心です。その他、企業様とのコミュニケーションや納品対応など、営業サポートとともにコネクトアンサーにまつわる業務を一通り行ってもらいます。 なお、勤務形態は出社・リモートのハイブリッド型を採用しており、しっかりと成果が出せればフレキシブルに働ける環境です! 働き方に関しては、つど相談しながら柔軟に対応していければと考えています。 ■描けるキャリア■ 将来的には、コネクトアンサー事業そのものを任せられる人材を募集しています。 営業から始まり、現場経験を積むことで、事業のマネージャー・部長職も見据えたキャリアを描くことができます。 ■仕事の魅力■ 採用活動にゼロベースから貢献できるので、企業の問題に寄り添えるのが最大の魅力です。 さらには、スタートしたばかりの新規事業なので、商品設計から自らの力で柔軟に変えていけるのも、大きな魅力です。 やる気がある方、自ら事業を作っていきたい方の応募をお待ちしています! ■このような方と働きたい!■ ・向上心があり、成長意欲の高い方 ・自主的に考え、行動に移せる方 ・ゼロイチベースでお仕事をしたい方 ・2~3年の社会人経験、および営業経験者 営業経験が同じく2~3年以上ある方は大歓迎です! これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください! 応募〜内定までの流れはこちらから!(現在前半公開中) https://www.wantedly.com/companies/company_9036482/post_articles/375177
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2017/06に設立

    5人のメンバー

    東京都渋谷区東1-13-12 コートヒル青山201