株式会社アイデンティティーは2008年に設立されたIT人材総合支援ベンチャー企業です。 我々は [経営理念] 世界のテクノロジストと未来を創造し社会貢献する [ビジョン] グローバルマーケットで永続的イノベーションと成長を目指します [ミッションステートメント] 夢、志を持ち、情熱を燃やします 常に挑戦し、さらに成長をします 迅速、丁寧に、そして誠実にサービスを提供します 挑戦し続ける集団です。 我々はIT人材不足の解決をすべく日本のIT人材採用市場を変えていこうと日々奮闘しております。 十人十色、百人百色というIT人材とクライアント様とのマッチングは困難を極めます。 この中で我々独自の技術・方法でミスマッチの解消に取り組んでいます。 経営理念、ビジョンになるよう我々はグローバル視点でビジネスを展開しています。 現在ベトナム（ハノイ）にも支社があり、 今後も東南アジアを中心に開進を考えています。 【ITエージェントサービス事業】 IT人材エージェントサービスはIT人材（エンジニア、クリエイター）を正社員転職支援、派遣支援、テンポラリー支援、海外人材支援と多様な形態で支援いたします。 【求人広告販売事業】 IT人材に特化した求人広告媒体（techcareer）は、正社員転職支援、派遣支援、テンポラリー支援、海外人材支援と多様な形態で支援いたします。 ＜サービス＞ 現在techcareerシリーズでは、5つのサービス展開をしております。 (1)　techcareer 　　　https://techcareer.jp/ (2)　techcareer freelance 　　　https://freelance.techcareer.jp/ (3)　techcareer haken 　　　https://haken.techcareer.jp/ (4)　techcareer overseas 　　　https://asia.techcareer.tech/ (5)　techcareer magazine 　　　https://magazine.techcareer.jp/

2030年にはIT人材が59万人不足すると言われています。 当社は11年以上IT人材に特化した人材支援をし、業界のリーディングカンパニーとしてIT人材をクライアントへ支援しています。 ▼主要取引クライアント 楽天株式会社、株式会社サイバーエージェント、株式会社LIFULL、株式会社Cygames、株式会社アカツキ株式会社SHIFT、 株式会社リクルートホールディングス、株式会社Donuts、株式会社ディー・エヌ・エー、株式会社リクルートライフスタイル、株式会社博報堂アイ・スタジオ 取引企業はその数500社を超えます。

techcareerと言うプラットフォームでクライアントに寄与をしています。 techcareerプラットフォームは旧来の画一的なリクルーティングプラットフォームではなく、テクノロジストへキャリアアップ▶ステータスアップ▶︎バリューアップ▶ライフアップの思想から転職、教育、情報、コミュニティーを提供する新しい形のプラットフォームです。

成長し続けるIT市場で、課題解決型セールスのキャリアを新たに築いていきませんか？ 当社には、「社会にインパクトを与えたい」「成長したい」と、本気で思っているメンバーが集まっています。弊社における20代の割合は70%と若手が活躍中です！ 本求人は第二新卒向けとなり、入社後は2カ月間の研修も用意しています。 早く成長して活躍したい方は、ぜひご応募ください！ 【仕事内容】 IT人材（エンジニア、クリエイター）をIT企業にフリーランスを中心に、様々な形態で支援している当社。あなたには、課題解決型セールスとしてIT企業の課題解決をお任せします。 ◎ポイント◎ ◆商談に集中できます！ インサイドセールスがアポを獲得。案件獲得後から人材のアサインまではキャリアカウンセラーが担当。そのため、あなたは商談だけに集中できます。 ◆お客様は、優良企業ばかり！ お客様は上場企業や成長中ベンチャーが中心で、自社のITプロダクトを保有する会社ばかり。ゲームやWebサービスの新興系企業、デジタルマーケティング会社など、優良企業がそろっています。 ◆既存顧客が中心です！ お客様の割合は、既存企業が8割、新規企業が2割です。すでに関係が成り立っていることが多いので、負担を感じずに営業することができますよ！ ◎具体的な仕事内容◎ ■商談～マッチング インサイドセールスがアポを獲得した企業への商談を行ないます。企業が抱えている課題を理解して、ITエンジニアとのマッチングを図ります。当社には、企業のIT人材ニーズを満たし、マッチングを実現するための独自ノウハウがあります。担当企業に高い付加価値を提供しましょう。 ※商談は1日2～3件実施しますが、ほとんどがオンラインです。 ※一人当たり40～50社を担当。最短で5日で契約になります。 ■マッチング後のフォロー 当社では、エンジニア就業後のアフターフォローにも力をいれています。2ヶ月に一度担当企業とフォロー面談を行ない、人材が問題なく稼働しているかをヒアリングします。1ヶ月に1回程度、新しく顕在化した案件が無いかの確認もします。 ※エンジニアへのフォローは、キャリアカウンセラーが担当します。 =========================================== 【応募条件】 ※第二新卒向け、業界未経験者歓迎の求人です※ ◎必須（MUST）◎ 下記すべてに該当する方　 ・大卒以上 ・接客、営業などの実務経験　0.5年～3年まで ・東京勤務希望　※研修期間は要出社（リモートワークは推進中です） ◎ポテンシャル重視の面接で評価するポイント◎ ・誠実さ ・柔軟性 ・上昇志向（ポジティブさ） ・責任感（粘り強さ、最後までやり切る力） ・情報感度の高さ ・数字で考えられる素養 =========================================== 少しでも興味をもっていただいた方は、お気軽にご連絡ください！