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CMでお馴染みのボディメイク事業を変革するフロントエンジニア募集中!

フロントエンジニア
中途

on 2021/12/27

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CMでお馴染みのボディメイク事業を変革するフロントエンジニア募集中!

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五十嵐 康伸

「データ活用戦略の立案・実行」と 「データサイエンティストの採用・組織作り」が専門です 受賞:日本統計学会 統計教育賞、総務大臣賞 出版:伝わるデータ・ビジュアル術 学位:博士(理学) 一緒に遊びたい人は気軽に連絡下さい! 業績・経歴の詳細 https://sites.google.com/site/yasunobuigarashi/publication https://sites.google.com/site/yasunobuigarashi/cv

東畑崇仁

2019年に 明治大学法学部を卒業。新卒でRIZAPグループ株式会社に入社。 大学時代は富士通と協力し、岩手県大船渡市の食品加工業の強みを発見するため、現地視察とデジタルカードセッションによるオンラインのワークショップで地域産業に寄与する施策を導入。 またbeBitにて長期インターンを行い、クライアント企業のユーザー理解によるUX・体験設計の支援を経験。 入社後は人事部採用教育ユニットにて約1,000人の全国のトレーナーをマネジメントするSVや店舗責任者の研修企画運営や、新卒採用・新人研修の企画運用・評価制度改革にも従事し、現在はDX推進人財の採用及び社内育成の企画運用に従事。

小畠 光希

2021年に 東京理科大学 理学部第一部応用数学科 を卒業。新卒でRIZAPグループ株式会社に入社。 大学時代は 統計学や教育学 を中心に学び、アルバイトでは 個別指導塾の講師、長期インターンでは 株式会社BeyondCafe で キャリアアドバイザー と カスタマーサクセス を経験。 入社後は人事部企画ユニットにて DX人材の採用及び教育 の企画や設計に従事。

RIZAPグループ株式会社のメンバー

「データ活用戦略の立案・実行」と 「データサイエンティストの採用・組織作り」が専門です 受賞:日本統計学会 統計教育賞、総務大臣賞 出版:伝わるデータ・ビジュアル術 学位:博士(理学) 一緒に遊びたい人は気軽に連絡下さい! 業績・経歴の詳細 https://sites.google.com/site/yasunobuigarashi/publication https://sites.google.com/site/yasunobuigarashi/cv

なにをやっているのか

我々は「 "人は変われる。" を証明する」を理念に掲げ 全ての人が、より健康に、より輝く人生を送るための「自己投資産業」を事業ドメインとして 世界中から必要とされ続ける商品・サービスを提供し続けることを使命として 事業を推進しています。 誰しもが持っている 「今よりもっときれいになりたい」「かっこよくなりたい」 といった外見の変化や 「賢くなりたい」「心を豊かにしたい」 などいった内面の変化など 人々の「変わりたい」という欲求に対してコミットするために RIZAPをはじめとする様々なグループ企業の リソースを用いて数多くの事業を展開しています。 ----------------------------- 設立:2003年4月10日 URL:https://www.rizapgroup.com/ 所在地:〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー31F 資本金:192億44万円 ----------------------------- < DX化に向けた新たな取り組み > ◆ デジタルを活用した新規事業開発 現在、これまで対面の事業で提供してきたサービスとは 対象とするお客様層も提供の仕組みも料金体系も全く別の デジタル空間のみでお客様に提供する新しい事業の企画設計を行っております。 ◆ プロダクト開発の内製化を取り入れた組織開発 現在はプロダクト開発プロセスを外部の開発パートナー様に委託しておりますが、 今後はプロダクト開発の「コア」となる部分の内製化を進め 数年後にはデジタル事業での圧倒的なPDCAサイクルとコストパフォーマンスを確立し 他社が追い付けないような顧客体験の創出ができるような組織開発を行っております。 ◆ 既存RIZAP事業のデータ強化 今後より良い顧客体験を創出するために 統合データベースの設計開発や マーケティング部門と連携したデータの整理・分析 経営判断に使うデータ分析ツールの環境構築などを行っております。 ◆ グループ会社全体に向けた業務プロセスの標準化 グループ全体でバックオフィス機能、ITデジタル運用に関する 「人」「システム」「プロセス」を集約し 業務・組織を最適化に向けた取り組みを行っております。

なにをやっているのか

我々は「 "人は変われる。" を証明する」を理念に掲げ 全ての人が、より健康に、より輝く人生を送るための「自己投資産業」を事業ドメインとして 世界中から必要とされ続ける商品・サービスを提供し続けることを使命として 事業を推進しています。 誰しもが持っている 「今よりもっときれいになりたい」「かっこよくなりたい」 といった外見の変化や 「賢くなりたい」「心を豊かにしたい」 などいった内面の変化など 人々の「変わりたい」という欲求に対してコミットするために RIZAPをはじめとする様々なグループ企業の リソースを用いて数多くの事業を展開しています。 ----------------------------- 設立:2003年4月10日 URL:https://www.rizapgroup.com/ 所在地:〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー31F 資本金:192億44万円 ----------------------------- < DX化に向けた新たな取り組み > ◆ デジタルを活用した新規事業開発 現在、これまで対面の事業で提供してきたサービスとは 対象とするお客様層も提供の仕組みも料金体系も全く別の デジタル空間のみでお客様に提供する新しい事業の企画設計を行っております。 ◆ プロダクト開発の内製化を取り入れた組織開発 現在はプロダクト開発プロセスを外部の開発パートナー様に委託しておりますが、 今後はプロダクト開発の「コア」となる部分の内製化を進め 数年後にはデジタル事業での圧倒的なPDCAサイクルとコストパフォーマンスを確立し 他社が追い付けないような顧客体験の創出ができるような組織開発を行っております。 ◆ 既存RIZAP事業のデータ強化 今後より良い顧客体験を創出するために 統合データベースの設計開発や マーケティング部門と連携したデータの整理・分析 経営判断に使うデータ分析ツールの環境構築などを行っております。 ◆ グループ会社全体に向けた業務プロセスの標準化 グループ全体でバックオフィス機能、ITデジタル運用に関する 「人」「システム」「プロセス」を集約し 業務・組織を最適化に向けた取り組みを行っております。

なぜやるのか

◆ ITデジタルの力で「企業も変われる。」を証明する これまで、対面の事業として自己投資産業で圧倒的な強みを発揮してきたRIZAP事業。 しかしコロナ渦の中で、消費の形は大きく変わりました。 現在は対面だけでない形でお客様をサポートするため、 DXに向けプロフェッショナルを迎え組織改革を行うなど RIZAPグループは今大きな変革期を迎えています。 これまで提供してきた価値を大事に より多くの人の「変わりたい」を実現する為、RIZAPグループは変わり続けます。

どうやっているのか

多様な価値観と文化をもった企業が集まり、 お互いの強みを生かし、弱みを補うことによって、 世の中に無い価値を急速なスピードで実現していくのがRIZAPグループです。 そのために、人材の採用と育成、そしてこれらを育む文化づくりこそが 最大の投資だと考えています。 そんな弊社には、様々な経験・キャリアを積んだ社員が多く在籍しています。 彼らも自己投資産業に可能性を感じ、 企業理念に共感して入社してくれているのもRIZAPグループの強みと感じています。 “人は変われる”を証明するために、 「自分が世の中を変えてやる!」という想いを抱いている方は、 私たちと共に挑戦し続けていきましょう!

こんなことやります

当社事業における各種WebサービスやLPなどフロントエンド開発を担当していただきます。 ■業務内容例 ・機能開発における設計~実装~リリースまで ・ユーザーからのフィードバックに基づく改善 ・内製化を見据えた外注管理 ・新人教育など 【開発想定プロダクト】 ◇ボディメイク事業 ・会員及びトレーナー向けのWebサービス、システムの新規開発、既存システムエンハンス ・広告LPの新規作成、更新/ワードプレス等を利用したメディアサイトの開発、エンハンス ◇小売事業 ・各小売り事業会社向けの各システム(生産、EC販売、在庫管理、マーケティング分析、ロジスティックス等のバリューチェーン全般) 【必須(MUST)】 ・HTML5/SCSS, SASS/JavaScript(Vue.js, React, TypeScriptなど)/Docker/Gitでの開発経験 ・レスポンシブ、マルチデバイスデザインの実装経験 【歓迎(WANT)】 ・事業会社での実務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・自身の業務内容を軸に、会社の業務理解をし幅広く活躍できる ・新しい技術への感度を高く持ちつつ、必要な技術を取捨選択できる ・何もない環境の中、自分が環境を開拓していくという意識で働ける方
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2003/04に設立

    • 海外進出している/

    東京都新宿区北新宿2‐21‐1 新宿フロントタワー31F