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社長直下|テレアポでもデータ入力でもない本物の長期インターンを教えてやんよ

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on 2021/12/27

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社長直下|テレアポでもデータ入力でもない本物の長期インターンを教えてやんよ

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菊地 将

TwitterからのDMでキャリア相談めっちゃ受付中♪ 経歴 【2015年12月】16卒として就活 内定先の社長が失踪 【2016年 1月】大学在学中に、株式会社Solferiona 創業 【2016年 3月】成蹊大学 卒業 【2020年11月】Solferionaビジョンマップを作成 実績・功績 ・営業活動開始1カ月で350万円の売上達成 ・1期目10カ月間で3,000万円の売上達成 ・新規事業3か月以内の黒字化をルールに、直近2年で複数の新規事業を立ち上げ ・日本経済新聞「Edgy企業」インタビュー掲載 ・風評被害対策事業にて解決率99%を記録

学生起業から丸4年|大学生が選ぶべき道は「夢」か「現実」か。

菊地 将さんのストーリー

Ryo Kojima

株式会社ソルフェリオーナのメンバー

TwitterからのDMでキャリア相談めっちゃ受付中♪ 経歴 【2015年12月】16卒として就活 内定先の社長が失踪 【2016年 1月】大学在学中に、株式会社Solferiona 創業 【2016年 3月】成蹊大学 卒業 【2020年11月】Solferionaビジョンマップを作成 実績・功績 ・営業活動開始1カ月で350万円の売上達成 ・1期目10カ月間で3,000万円の売上達成 ・新規事業3か月以内の黒字化をルールに、直近2年で複数の新規事業を立ち上げ ・日本経済新聞「Edgy企業」インタビュー掲載 ・風評被害対策事業にて解決率99%を記録

なにをやっているのか

企業経営を円滑に進めるためのサービスを提供しています。 ■WEBブランディング事業 Googleの検索アルゴリズムを利用したサジェスト対策と逆SEOの技術を活かして、クライアントの社名検索時に魅力的なコンテンツが表示されるようにサービスを提供しています。 [自社メディア] https://solferiona.com/fuhyo-navi/ ■新卒採用支援事業 人材紹介と採用イベントを軸に新卒採用とエンジニア採用のサポートをしています。 [新卒採用支援] 新卒学生をWEB集客で集めしっかりと内定を獲得できるように企業とマッチングさせていく一般的な人材紹介はもちろん、ハイクラス学生を対象にしたベンチャー幹部候補のためのサポートも行っています。幹部候補セレクションというイベントを通して、仕事に前向きなハイクラス学生と幹部候補のポジションを用意した魅力的な企業のマッチングをサポートしています。

なにをやっているのか

企業経営を円滑に進めるためのサービスを提供しています。 ■WEBブランディング事業 Googleの検索アルゴリズムを利用したサジェスト対策と逆SEOの技術を活かして、クライアントの社名検索時に魅力的なコンテンツが表示されるようにサービスを提供しています。 [自社メディア] https://solferiona.com/fuhyo-navi/ ■新卒採用支援事業 人材紹介と採用イベントを軸に新卒採用とエンジニア採用のサポートをしています。 [新卒採用支援] 新卒学生をWEB集客で集めしっかりと内定を獲得できるように企業とマッチングさせていく一般的な人材紹介はもちろん、ハイクラス学生を対象にしたベンチャー幹部候補のためのサポートも行っています。幹部候補セレクションというイベントを通して、仕事に前向きなハイクラス学生と幹部候補のポジションを用意した魅力的な企業のマッチングをサポートしています。

なぜやるのか

【VISION】 日本を代表する本物のベンチャー企業 アスリートとして食べていくことはできなかった。 歌や音楽もプロになれるほどではなかった。 趣味やゲームでYouTuberを目指すのも違った。 でも、いつかきっと特別な何かになりたい。 それも見せかけだけの偽物ではなく、 胸張って名乗れるような「本物」であり続けたい。 ただなんとなく働くのではなく、 本気で働いて誰かに影響を与えるような事業を創る。 その原動力は、楽しさや面白さだけでは足りない。 常に「本物」であろうとする強い気持ちが、 良いサービスや良い環境をつくる。 会社もメンバーもお客様も本当に満足できる世界を創れるように 「本物」であり続けたいと、ソルフェリオーナは考えています。

どうやっているのか

「成長したいすべての企業と人の役に立つ」を軸に経営しています。 成長するために必要なものはその時々で変わります。WEBサービスも人材サービスも部屋探しも全て必要なことです。私たち自身もこれまで拡大してくるなかでとても苦労しました。そんな思いをしなくて済むように「自社が良いと思ったもの」を全てサービス化してきました。 全ての企業様に対して「本物のサービスを提供する」という観点で貢献することが当社の使命です。また逆に人に対しては「本物の働く場所を提供する」という観点での貢献にチカラを入れています。 これは会社の目指している姿と直結するのですが、当社は成長をするための環境にもこだわっています。自社のメンバーが楽しく挑戦できるように。そして報われるように。そういう場所を創りたいと考えています。

こんなことやります

こんばんは代表の菊地です。さて今回は、久しく募集してなかった"長期インターン"の募集を始めたいと思います。タイトルにもある通りホンモノの長期インターンってやつを教えてあげようかななんて思っております。 ★☆本物の長期インターンってなんすか☆★ ざっくり言うと、他では経験できない特別な体験をできる長期インターンのことを言います。タイトルにもある通りテレアポや雑務をただ命じられた通りにやるのではありません。本気で企業やお客様の課題に向き合って、本気で結果を出しにいきます。 ★☆なぜそんな募集を☆★ 最強の新卒採用につながる投資としてやってます。企業もメリットが無いとやりません。僕らとしてはゆくゆくは新卒として入社してくれたら嬉しいです。もし仮に外部へ旅立ったとしてもしっかりまとまった期間活躍していただくので会社として悪い投資ではないです。「他では経験できない特別な体験」をテーマに、他にはない困難な課題、苦難、努力をともに分かち合い、会社と一緒に成長していきたい人に来てほしいなと思っています。 ★☆どんなメンバーがいますか☆★ 今は2人のスーパー長期インターンが在籍しています。どちらも1年生です。今年の春から本気で戦っています。1人は法人事業部に特化して法人の新規開拓から新規事業の立ち上げまでコミットしました。もう1人は不動産事業のマーケティングをほぼすべて1人で担当し、新たにSNSマーケティングを立ち上げました。どちらも共通してるのは「最初はなにもわからない初心者だった」ということです。 ----業務内容---- (A)新規事業立ち上げチーム 立ち上げたばかりの人材紹介事業『HeRo』の立ち上げメンバーとして、求職者の集客・LINE連絡・面談手配・お悩みヒアリングをお任せいたします。新卒・中途・ハイクラスと様々な属性の方のキャリア支援をする事業です。就活前に多くの人の内定獲得サポートを体験できるチームです。 (B)不動産チーム 港区タワーマンションを強みに持つ子会社の不動産事業部でマーケティングをお任せいたします。SUUMOに載せる物件の選定、自社のInstagram投稿など「どうやったらお客様が問い合わせをしたくなるか」がテーマのマーケティングインターンです。 適性や状況に応じて(A)(B)どちらかのチームに配属していただきます。 ※職能やステップアップに応じてさらに裁量を付与して業務にあたっていただきます。 ★☆さいごに☆★ テレアポやデータ入力が良いとか悪いとかそういう求人ではないです。むしろどちらも素晴らしい仕事ですし、僕らもそういうポジションを募集していた時期もあります。ただ、もっと高次元なことに挑みたい。と考えた場合、大人数でわいわい楽しくやるインターンには限界があると思っています。どうしてもサークル感が出てしまいます。それでは社会人に太刀打ちできない。ここでは「社会人に勝てるようなインターン」というのを最低ラインとして切磋琢磨していただきます。既に2名の先輩インターンが絶賛活躍中です。あとに続きたい方は「とりあえず話を聞いてみる」でも大丈夫なのでお気軽に応募してみてください♪
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2016/01に設立

    12人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都港区芝大門1-3-6 喜多ビル 3階