GMOペパボ株式会社は、2003年の創業以来、「ロリポップ！」「ムームードメイン」「カラーミーショップ」「minne」「JUGEM」といったインターネットサービスを多数提供しており、現在では、ホスティング事業・EC支援事業・ハンドメイド事業・コミュニティ事業の4つを柱に事業展開しています。 「友達と行ったキャンプの写真をもっと簡単に、安心して共有できたら。」 そんな思いから「30days Album™」は生まれました。 「合い言葉」や「期間限定公開」をつかって安心して写真を共有することができる「30days Album™」は、今この瞬間もだれかの元へ思い出をお届けしています。 2017年には9周年を迎え、お預かりした写真枚数は累計4億枚を超えました。今後も多くの思い出をお預かりし、安心して共有できるプラットフォームを目指します。

私たちは、企業理念でもある『もっとおもしろくできる』という気持ちを持ち続け、サービスを進化させ続ける努力をしています。 ≪ペパボには、一緒に働くときに大切にしてほしい3つのことがあります。≫ ・みんなと仲良くすること ・ファンを増やすこと ・アウトプットすること 一日のうち、家族よりも長い時間をともにする職場の仲間と、良好な関係を築くよう一人ひとりが心がけています。 社員は、全員が同じ目標をもつひとつのチーム。社内イベントやSNSなどのコミュニケーションツールを工夫し、普段業務では関わりのない人とも交流することで、楽しい職場作りを心がけています。 作る側が楽しまずして、より良いサービスは提供できないと考えています。

《 ペパボで働くということ 》 組織体系は事業・サービス毎に組織された事業部制を採用していますが、エンジニアに特化した職位制度や評価制度を運用し、部門や技術的なジャンルを問わずステップアップを目指すことができる体制になっています。 インターネット界において名の通るエンジニアの存在や新しい技術が好きな人が多いという点、そして社内勉強会や社外でのイベント参加・登壇などを推奨しているGMOペパボでは意欲さえあれば技術的なインプット・アウトプットの場はオフィス内外のそこら中にあふれています。 業務でのシーンは勿論のこと、プライベートでもブログやGitHubなどを通して積極的にアウトプットする人ほど成長している環境です。 《 エンジニア職位制度 》 全社員を対象にした等級制度とは別に、技術職用の等級を設け、能力に応じて待遇が向上する技術者向け専門職評価制度を運用しています。 執行役員CTO、チーフエンジニア、シニア・プリンシパル、プリンシパル、シニアの5つの職位があり、各サービスや会社全体の技術的な問題解決、技術力の底上げにつながっています。 《 GitHub Enterprise 》 エンジニアを問わず、GMOペパボでは業務にGitHub Enterpriseを取り入れています。サービスや部署ごとに組織アカウントを作って運用しています。 デザイナー間でのデザインプロセスの共有や部署内でのプロジェクト管理にも利用しています。また、エンジニアおよびデザイナー職位制度にも活用しており、面談以外の評価プロセスを透明化するために、立候補から評価までの過程を管理しています。

職務内容 ・写真共有・保存サービス「30days Album™」の機能開発、運営 ・Ruby on Railsでの機能開発、API開発 具体的には 1.Ruby on Rails によるサーバサイドの機能開発がメインになります ・HTTP + JSON の API開発 ・Webサイトの改善・機能開発 ・お問い合わせからいただく不具合などへの対応や運用 2.開発環境やコードベースの改善 3.適正によって以下の仕事もお任せします ・JavaScript による開発 ・画像・動画処理サーバーの開発 ・iOS/Android 等のアプリケーション開発 必須スキル ・何らかのアプリケーションやサービスを開発、公開した経験 ・複数のプログラミング言語を経験し、得意なプログラミング言語があること ・UNIX系OS、RDBMS についての基礎知識 ・オブジェクト指向プログラミングの基礎知識 歓迎スキル ・自分で企画したアプリ・サービスの開発・運用経験 ・コードレビュー・設計レビューの経験 ・Ruby on Rails による大規模サイトの開発経験 ・JavaScriptによるリッチなUIの開発経験 ・Androidアプリの開発経験 ・写真が趣味だ、興味がある 求める人物像 ・ペパボの「大切にしてほしい3つのこと」を実行してくれる方 ・日々、新しい技術・知識を吸収して自分を成長させようという意識がある方 ・世の中やサービスの変化を楽しみつつ、柔軟にスピード感を持って開発が進められる方 ・チームワークを大切にし、サービス運営、開発に夢中になれる方