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グローバルに採用活動を行うHRチームを支える!採用アシスタント募集!

採用アシスタント
中途

on 2022/01/07

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グローバルに採用活動を行うHRチームを支える!採用アシスタント募集!

オンライン面談OK
石川
中途
言語を活かした仕事
石川
中途
言語を活かした仕事

ジョンセーヒョン

1991年生まれ、オーストラリアで高校卒業後、韓国に帰国し、貿易仲介事業を起こす。東日本大震災をきっかけに日本の大学に進学し、IT企業の企画インターンを経て、大学在学中、大阪で起業し、越境関連IT事業を行う。複数のベンチャーキャピタルから資金調達を行い、2017年、東証一部上場企業に会社を売却。2019年からはAI・ブロックチェーン・RPAなど、先端のIT技術のコンサルティングを行っており、2020年において新たな技術を創造するためのNIMARU TECHNOLOGYを設立。コロナによってアフリカで足止めされたことをきっかけでOviceの開発を始めました。

Hasegawa Hirokazu

1982年生まれ。18歳より学生の傍らプログラマとして従事し、カーネル、デバイスドライバなど組込み分野から、サーバーサイド、ネットワークインフラなど多岐に渡るシステムを構築。2010年よりインドで4年間海外就任。近年ではクロスプラットフォームでのUIフレームワーク、地図空間エンジン、各種ライブラリなどを手掛けている。

宮代 隼弥

関西学院大学 国際学部出身 中学高校まで、アメリカインディアナ州に住んでいました。 《現在》 - 2019年3月~2021年3月『Cocoda team』という企業様向けプロダクトの事業責任者兼HR担当。 ・初年度で1,000万円の売り上げを達成 ・プロダクトの度重なるピボットに対応すべく、事業戦略・方向性の可視化(PM的な動き) ・5名のマネジメント ・社内のバックオフィス業務全般の立ち上げ・仕組み化 - 2021年1月~2021年4月 oViceにてHR部門の採用担当として副業。 ・業務委託という契約形態ではありますが、 ・2ヶ月で10名の採用。 ・採用~オンボーディングフローの整備 ・ATS導入〜浸透まで ・Figmaを用いた組織図・採用の可視化を通じた、スクラム採用 -2021年5月~oViceにてフルコミット中。 Head of HRとして海外・国内のHRを統括 《過去》 2018~4月~2019年3月 (株)ビズリーチ在籍、『Bizreach』の法人営業担当 週末は(株)almaで週末ワーカーとして、人事制度設計、採用周りを担当しておりました。 《未来》 働くを通じて、『生きてて良かった』という感情を味わえる人を増やす。ことを目的に、頑張ってます。 《言語》 英語:話せます 中国語:買い物ができます。

村上 華

急成長中バーチャルオフィスサービス「oVice」では、一緒に更なるサービスグロースに向け走っていただけるメンバーを大募集中です!! 現在、業界世界シェア2位のoViceを、ご一緒にナンバーワンのサービスにしませんか? まずはお気軽にカジュアル面談をしながら、サービスに触れてみてください◎

oVice株式会社のメンバー

1991年生まれ、オーストラリアで高校卒業後、韓国に帰国し、貿易仲介事業を起こす。東日本大震災をきっかけに日本の大学に進学し、IT企業の企画インターンを経て、大学在学中、大阪で起業し、越境関連IT事業を行う。複数のベンチャーキャピタルから資金調達を行い、2017年、東証一部上場企業に会社を売却。2019年からはAI・ブロックチェーン・RPAなど、先端のIT技術のコンサルティングを行っており、2020年において新たな技術を創造するためのNIMARU TECHNOLOGYを設立。コロナによってアフリカで足止めされたことをきっかけでOviceの開発を始めました。

なにをやっているのか

私たちは「人々の生活から物理的制約をなくす」というミッションのもと、ウェブ上で自由に動いて自由に話しかけられるメタバース空間「ovice(オヴィス)」を開発・提供しています。22年12月時点での導入企業・団体数は2,300社以上。毎朝oVice上には7万人以上が出社しています。 【シリーズBで45億円の大型調達を達成し、下記受賞しています】 🏆 週刊東洋経済「すごいベンチャー100」選出 🏆 Forbes JAPAN「日本版非上場クラウド企業トップ20」 🏆 BOXIL SaaS AWARD2022「SaaS トレンド大賞 コミュニケーショントレンド2022」受賞 ▽【ovice CEO】PIVOT出演動画 https://youtu.be/npxWJKSpmaQ ▽ovice採用ページ https://ovice.careers/jp 【oviceを体験してみたい方はこちら(お申し込み不要)】 ovice Recruiting PR Gallery
oVice会社見学(ここにしかないコンテンツあり)https://ovice-recruiting-jp.ovice.in/
日本発・グローバルNo.1企業を目指しています!https://youtu.be/lPnCVTjwF_Q
組織のモットーは「自由・自律・自走」
勤務場所は快適な通信環境があれば世界中どこからでも
ovice CEOが語る今までとこれから https://prtimes.jp/story/detail/qb2qaPf23pr
コミュニケーションの断絶を解消し、生産性の高いワークプレイスとしてバーチャル空間「oVice」をさらに進化させる

なにをやっているのか

oVice会社見学(ここにしかないコンテンツあり)https://ovice-recruiting-jp.ovice.in/

日本発・グローバルNo.1企業を目指しています!https://youtu.be/lPnCVTjwF_Q

私たちは「人々の生活から物理的制約をなくす」というミッションのもと、ウェブ上で自由に動いて自由に話しかけられるメタバース空間「ovice(オヴィス)」を開発・提供しています。22年12月時点での導入企業・団体数は2,300社以上。毎朝oVice上には7万人以上が出社しています。 【シリーズBで45億円の大型調達を達成し、下記受賞しています】 🏆 週刊東洋経済「すごいベンチャー100」選出 🏆 Forbes JAPAN「日本版非上場クラウド企業トップ20」 🏆 BOXIL SaaS AWARD2022「SaaS トレンド大賞 コミュニケーショントレンド2022」受賞 ▽【ovice CEO】PIVOT出演動画 https://youtu.be/npxWJKSpmaQ ▽ovice採用ページ https://ovice.careers/jp 【oviceを体験してみたい方はこちら(お申し込み不要)】 ovice Recruiting PR Gallery

なぜやるのか

ovice CEOが語る今までとこれから https://prtimes.jp/story/detail/qb2qaPf23pr

コミュニケーションの断絶を解消し、生産性の高いワークプレイスとしてバーチャル空間「oVice」をさらに進化させる

oviceのミッションは、「人々の生活から物理的制約をなくす」こと。コロナ禍を経て変化が続く社会において、バーチャル空間を提供することで、場所や服装、個々人が置かれている状況を問わず、より柔軟で多様な働き方をサポートしていくことを目指しています。 【「オフィスに行きたい」という思いで生まれたバーチャルオフィス】( oVice CEOが語る今までとこれから https://prtimes.jp/story/detail/qb2qaPf23pr より) 「2020年3月、その時私は出張先のチュニジアでロックダウンに遭遇し、途方に暮れていました。突然外出禁止になり、働いていた会社に出社できなくなってしまったんです。 オンライン会議ツールを使ってそれなりに仕事は進められるものの、どれもオフィスのような感覚にならない。雑談から生まれるユニークなアイデアや、隣にいる同僚の声が聞こえるからこそできていた連携が、リモートワークになった瞬間、なくなりました。 オフィスに行けなくなり、オフィスの価値を再認識したんです。そこで、バーチャル空間上で、出社している時のようなコミュニケーションができるサービスを作ることに。「oVice」を思いついたのは、出社して仲間と一緒にいることを好んでいた私自身の原体験からでした」 ▼ovice誕生秘話動画(oVice CEO ジョン・セーヒョン) https://www.youtube.com/watch?v=q_UnIhqxG_0 ▼oViceのMVV(ミッション・ビジョン・バリュー) https://ovice.careers/jp/team-mvv

どうやっているのか

組織のモットーは「自由・自律・自走」

勤務場所は快適な通信環境があれば世界中どこからでも

oviceではMVV(ミッション・ビジョン・バリュー)に共感する、様々なバックグラウンドをもったメンバーが働いています。組織のモットーは「自由・自律・自走」。日本・韓国・アメリカ・チュニジア・ベトナムなどを拠点にグローバルで全150名規模で、場所にとらわれずにチームで働いています。 👉社員がどのような生き方・働き方を実現しているか ワーケーションを実現している社員の声:https://www.wantedly.com/companies/company_987927/post_articles/399527 移住を実現している社員の声:https://www.wantedly.com/companies/company_987927/post_articles/400280 子育てしながら働いている社員の声:https://www.wantedly.com/companies/company_987927/post_articles/397917 働き方についての詳細をまとめたページはこちら: https://ovice.careers/jp/work-style-philosophy 世界で一番使われるバーチャル空間を日本発で目指すoviceだからこそできる挑戦があります。 あなたならoViceでどんな活躍ができるのか、エントリーお待ちしています。

こんなことやります

◆ ミッション サービスの更なる成長のためグローバルに採用活動を行うHR Teamで、幅広い業務を通じ採用メンバーをサポートし、採用のスピードを上げていただくポジションです。 日本国内だけでなく、世界中のoViceメンバーの採用業務に携わっていただきます。 ◆ 業務内容 採用から内定までで発生する、面談・面接以外の業務に関して、幅広くサポートいただきます。 ・求人媒体/応募者の選考対応  L 日程調整  L メール連絡(英語でのテキストコミュニケーション業務を含みます。) ・採用関する数値/情報管理  L 採用ツール上でのデータ管理や追加/修正業務 ・採用業務におけるプロセスの改善/ドキュメント化 ・人事施策のアシスタント業務 ・社内資料の翻訳業務 ◆ 必須要件 ・事務系の実務経験、または人事領域の業務経験がある方(アシスタントを含む) ・基本的なPCスキル L メール対応や資料作成が可能 ・語学力(日本語・英語ともにビジネスレベル以上) L 両言語で問題なく、読み・書き・発話のコミュニケーションが取れる ・ITスタートアップ/ベンチャーでの勤務経験 ◆ 歓迎要件 ・ 業務の自動化や効率化のご経験 ・ 他言語を使用する環境での業務経験 ◆ 求める人物像 ・oViceのミッションに共感していただける方 ・自分の仕事を限定せずに様々な経験を糧にできる方 ・スピード感をもって業務を遂行できる方 ・与えられた業務をこなすだけではなく、主体的に業務改善等の提案ができる方 ・業務の優先順位をつけ、マルチタスクをこなすことができる方 ◆ 働き方 ・完全リモートワーク(フルリモート、完全在宅)勤務を導入 ◆利用するツール・デバイス ・HERP(採用管理ツール) ・Greenhouse(採用管理ツール) ・oVice(社内外のコミュニケーション) ・Zendesk(カスタマーサポートの対応) ・HubSpot(リード・セールス管理) ・notion(社内ドキュメンテーション) ・Slack(社内コミュニケーション) ・Gsuite
30人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2020/02に設立

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 海外進出している/
  • 社長がプログラミングできる/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

石川県七尾市本府中町エ113B