-これからのネオキャリアが一番おもしろい- ネオキャリアはこれまで「量的な成長」を成し遂げてきましたが これからは「質的な成長」を追求していきます。 ” 第三章のネオキャリア “は、 「会社の在り方、業界の在り方に対して、会社や業界の聖域なく着手を進める」 というフェーズに突入していきます。 『人にまつわる社会課題のボトルネックに本気で向き合い、 業界内でどう生き残るか、差別化するかではなく、 業界内外を巻き込んでマーケットのゲームチェンジャーとなり、 自分たちが未来を切り拓いていく。』 誰かが世の中を変えてくれるのを待っているか、 自らで世の中を変えていく側に立っていくか。 全ての人には平等に、「自分で選ぶことができる」という権利があります。 力無き者には何も変えられない。 ”超成長”し続ける選択をお待ちしています。

【人と本気で向き合い、未来を切り拓く。】 ～人と本気で向き合う～ ネオキャリアが目指すのは、 誰もが主体的にいきいきと働くことができる社会です。 今の世の中に対してだけでなく、 それが持続するように後世に残るような社会づくりを目指します。 人の人生を時間軸で捉えた際、 生まれてから最後に役目を全うするまでのライフサイクルに密接に関わり、 一人ひとりに訪れるであろう課題と徹底的に向き合っていきます。 その意志表明が「人と本気で向き合う」という言葉に込められています。 ～未来を切り拓く～ 私たちが存在する意義を「未来を切り拓く」と定義し、 業界内での立ち位置や他社との差別化といった議論以上に、 ゲームチェンジャーとして業界全体はもちろん、 異業種も巻き込むなど、新たな改革を行います。 設立から23年目を迎えた “第三章のネオキャリア” は、 「周囲を巻き込み、どう業界を変革していくか」を念頭に置き、 人と本気で向き合うことで、未来を切り拓いてまいります。

＜業界内でも特徴的なビジネスモデルで成長＞ 2000年、ネオキャリアは業界経験者ゼロ、20代のメンバーのみでスタートしました。 設立当時、2期連続赤字だった業績も、当時No.2だった西澤（現・代表取締役）が社長に就任後、V字回復を達成。 「人材」をキーワードとしたサービスを続々とリリースする成長企業として、業界内でも確固たる地位を確立するまでになりました。 強みは、危機を機会に変える前向きな企業風土。 未曽有の大不況や震災の中でも、地方展開や新規事業の創出を積極的に行い、成長を続けてきました。 国内外に次々と拠点を立ち上げ、現時点(2023年5月)でグループ全体で3,600名を突破します。 尽きることない挑戦欲求が、ネオキャリアの「今」を創っています。 ＜新たなステージへの転換＞ 当社が事業領域とするのが、人材・メディア・ヘルスケア・IT・海外という成長マーケットです。 その中で手掛ける事業のすべては、人にまつわる社会課題を解決するためのアイデアがカタチになったものです。 たとえば、若者・女性・高齢者などの雇用促進、医療・介護業界における人材不足解消、日本企業の海外進出に伴うグローバル人材の確保など、社会が抱えるさまざまな課題の中から、私たちは新たな事業・サービスの可能性を追求していき、さらなる社会価値の向上を目指します。 ＜未来構想＞ 人にまつわる社会課題のボトルネックに本気で向き合い、業界内でどう生き残るか、差別化するかではなく、業界内外を巻き込みマーケットのゲームチェンジャーとなり、自分たちが未来を切り拓いていきます。 これまで幾多の成長曲線を描いてきたネオキャリアが迎える新たな成長期。 熱い志を持った仲間とともに、挑戦を仕掛けます。

【募集背景】 ネオキャリアは2000年の創業以来「営業力」を強みに成長を続けてきましたが、「営業力だけ」でこれまでと同様に成長し続けることには限界を迎えています。 今後は「マーケティングの力」により既存サービスの改善や新規サービスの開発を進め、「全社の成長エンジンを創り出すこと」が不可欠と考えています。 その目的を果たすために、マーケティング組織の成長・拡大は急務ですが、まだまだ仲間が足りない状態です。 少しでも多くの「熱い想いを持った優秀な仲間」を迎え入れることで、「マーケティングドリブンで各事業の”本質的”成長を支援する」というマーケティング部の理念を実現させたいというのが今回の募集背景です。 【業務内容】 新規サービス開発や既存サービスの改善、Web集客などを担っていただきます。 具体的な業務内容は以下です。 ◆　商品企画 └　各事業の成⻑につながるサービスやWebシステム、Webサイトの企画立案、立ち上げを行います。 ◆　開発ディレクション └　担当するWebサービスがどうすれば、より利用ユーザーにとって使いやすくなるかを考えて、サイト改修を行います。 ◆　グロースハック └　担当するWebサービスに訪れる利用者を増やすために、コンテンツ制作やSEO、SNS運用など幅広い施策を行います。 ◆　Web広告運用 └　担当するWebサービスに訪れる利用者を増やすために、リスティング広告やSNS広告の運用を行います。 【求める人物像】 ◆　必須要件（Must） ・　営業経験2年以上 ◆　歓迎要件（Want） ・　知的欲求や探究心がある方 ・　地道な努力を積み重ねられる方 ・　メンバーマネジメントの経験がある方 【得られる経験】 商品企画、新規サービス開発、開発ディレクション、Webデザイン、動画制作、Web広告運用、SNS運用、Youtube運用、コンテンツマーケティング、CRM、SEO、Webサイト運営