セゾン情報システムズは1970年旧セゾングループ情報システム部門が独立した安定のSIer。旧セゾングループ企業(クレディセゾン、SOGO西武、西友、無印良品、ファミリーマート、PARCO、ロフト、その他)を主要取引先としつつ外部案件も積極的に開拓してきました。自社サービスのHULFTでも世界3位＆国内約82%と圧倒的なシェアを誇ります。主に下記の５つの主要事業で構成されています。(取引先敬称略) １）Fintech プラットフォーム事業 　主要取引先：セゾンカードのクレディセゾンなど ２）流通IT事業　主要取引先：SEIYU, ファミリーマート, 無印良品など ３）HULFT事業　自社製品開発 ４）リンケージサービス　：CONCUR, Tableau ５）センターマネジメントサービス ６）テクノベーションセンター　：先端技術研究 また、2016年に会社全体を横串で支援していく先端技術研究組織としてテクノベーションセンターが設立され、新技術研修を積極的に展開しています。2017年にブロックチェーンラボを、2019年には"DX Initiative"を新たに開設。VUIでAlexaスキルアワード最優秀賞を受賞するなど活動の幅を広げています。 詳しくは下記プレスリリース・記事をご覧ください ▼Alexa スキルアワード2018 法人開発者 最優秀賞 視覚障害者の働き方改革のためにVUIを活用 https://developer.amazon.com/ja/blogs/alexa/post/427759db-111f-4ed5-a080-0bf01dd87d19/announcing-the-winners-of-jp-alexa-skills-award-2018 ▼セゾン情報システムズ、RPAの取り組みを強化で社内に「RPA Innovation Initiative」を開設 ～RPA Innovation Initiative　を開設し、RPAソリューションサービスを加速～ https://www.nikkei.com/article/DGXLRSP470208_R00C18A2000000/ ▼セゾン情報システムズ、ブロックチェーン技術への取り組みを強化し「ブロックチェーンラボ」を開設 https://www.nikkei.com/article/DGXLRSP450151_U7A700C1000000/ ▼赤坂インターシティAIRにてブロックチェーン技術を活用したトレーサビリティ機能付き宅配ロッカーサービスの試験運用を開始 https://home.saison.co.jp/company/news/pdf/2019/pr20190425_slbsi3wo.pdf ▼CSR活動 多様な働き方と働き方改革 アスリート・ダッシュボード開発運営 https://home.saison.co.jp/csr/pdf/1906-csv.pdf

私たちのお客さまは、B2Cサービスを提供する企業が中心です。 それらの企業は、生活者向けに利便性や快適性、及び心の豊かさを提供しています。 私たちのミッションは最先端のＩＴサービスを提供し、お客さまの成長に貢献すること、 そして世の中のイノベーションを加速させ、社会の未来を創造することにあります。 だからこそ私たちには、独創的かつ高品質な製品サービスを送り出し続けることが求められています。 創造性豊かで、意欲が高く、実行力があり、変革と挑戦を恐れない人材。 自らモノを生み出し、価値を生み出すことを楽しめる人材。 そんな真の自律人材が溢れ、集まる会社こそが、私たちが目指す姿です。 ここで、誰も見たことの無い未来を、ともに創り上げていきます。

SIerというと真面目すぎるイメージがあると思いますが、個性あふれるメンバーが集まっています。 １）元ミュージシャンの出来すぎPM ２）毎週のように山を攻める山岳系SE兼UXD ３）武将の血筋とは思えないほど明るいグループ長 ４）学生のように可憐な頭脳派エンジニア and more... その他さまざまな個性派ぞろいですが、UXを取り入れた開発に取り組むチーム、アジャイルとウォーターフォールのいいとこ取りで開発手法を確立しようと頑張るチームなど、和気藹々、喧々諤々、新しい方法論を取り入れ吸収しながら頑張っているメンバーが数多く所属しています。

昨年に技術経営を本格的に推進、全社技術力の底上げを図るべく、新たな組織としてCTO直轄組織としてテクノベーションセンターを設立しました。 ■現在主に取り組んでいること 　全社の技術統括、品質管理を行うべく3軸のチーム体制で活動しています。 ①先端技術分野に注力し、新しいコンセプト設計と既存部署へのフィードバッグ。 ②バイモーダルな風土・モダンな開発手法の推進。 ③システム開発品質・製品サービス品質の向上。 　先端技術について、昨年はブロックチェーンテクノロジーを活用した新たなPoCのプレス発表をしました。 引き続き、ブロックチェーンテクノロジをテーマに、自ら考え作りあげるPoCを取り組んでいくにあたり、共に活躍するメンバを募集しています。 また、他の先端技術に関しても並行して取り組みを行っています。 「AI/機械学習、パブリッククラウド、IoT、デジタルマーケティング”」 ■こんな人が向いているかも！？ ・先端技術に触れその事例を学び、どのような課題を解決し、どのような感動をもたらすのかを把握、メンバーに共有する。また、その技術は何が得意で何が不得意なのかを正しく理解する。 ・担当領域の勉強会や有志によるイベントに積極的に参加し、ボランティアベースでの事務局に手を挙げるなど、兎に角まず「知っている人」と周囲から思われるように務める。そして、人的交流の中からペインポイント*やホワイトスペース*を見つけたり心がけたりする。 （参考：https://www.appresso.com/blog/1194151_1681.html） ・ソフトウエア開発において、プログラミングを大切にしている人。（参考：http://satoshi.blogs.com/life/2006/03/post_8.html） ■募集担当より ・テクノベーションセンターのメンバーは、各得意分野のラストマンを目指すべく、既存事業部から社内公募より集まりました。（参考：http://blog.livedoor.jp/lalha/archives/50140618.html） ・今まで何をやってきたかは、重要ではありません。 これから何がやりたいか？自分の目指すラストマン像は何か？が重要です。 これさえハッキリしていれば、成功に導くためのプロセスは自ずと見えており、より良いものを作り上げることが出きると確信しています。 ・誰にも負けない得意分野を持ちたい方、技術に触れる喜びを感じながらソフトウェア開発に携わりたい方、是非一度遊びに来てみませんか？