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店舗ビジネスの経験者の方
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ヘルスケア領域で誰もが知るブランドを構築する。ブランドプロデューサー募集！

株式会社ベンチャーバンク

店舗ビジネスの経験者の方

中途

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on 2022/01/17

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ヘルスケア領域で誰もが知るブランドを構築する。ブランドプロデューサー募集！

株式会社ベンチャーバンク

東京

中途

東京

中途

Evolv　事業責任者代理

Evolv　Project

経営サポート部　人事グループ

経営サポート部　人事グループ長

海老名研一

たとえいつか辞めたとしても「この会社で仕事の価値観かわったな」とか「仕事ってこんな楽しかったんだ」そう思ってもらえる会社でありたいな～と思ってます。人生の半分以上が毎日仕事すると思います。仕事が楽しいかどうかって、その人の人生が幸せかどうかに、ものすごい影響すると思います。努力すればするほど、できる事・やれる事が増えるし自分の人生の選択肢が増える事にも繋がってくると思います。そうなれば何を任されても、物事を進められるだけの「自信」と「能力」を自然と身につけてるはずです。

関一馬

湯通堂麻唯

「ココロもカラダも“健康”な人であふれる社会」を私も実現したい！と思い2017年7月にベンチャーバンクに入社。コーポレートブランディングや、社員の健康を促進する「食生活改善プロジェクト」に参加した後、2020年8月から産休・育休を取得していました。 2021年5月に復帰し、人事グループメンバーとして、中途専門職採用の応募者のみなさんとのやりとりや、面接を担当しています。

塩地亮子

介護予防事業ゆずりはに惹かれ、2011年４月にベンチャーバンクに入社。ゆずりは事業部にて経理、人事を経て、現在経営サポート部人事グループにて、ベンチャーバンク新規6事業の採用と労務全般を行っています。

海老名研一

Evolv　事業責任者代理

関一馬

Evolv　Project

湯通堂麻唯

経営サポート部　人事グループ

塩地亮子

経営サポート部　人事グループ長

なにをやっているのか

ベンチャーバンクはココロもカラダも“健康”な人であふれる社会を実現します。少しでも世の中の人が健康になるために、“美と健康”を軸に新規事業を開発し続けるインキュベーションカンパニーです。私たちが掲げる“健康”は超高齢化社会を迎える今、チャレンジする価値のある、時代にマッチした事業テーマです。 WHOは“健康”という言葉をこう定義しています。「健康とは、病気でないとか、弱っていないということではなく、肉体的にも、精神的にも、そして社会的にも、すべてが満たされた状態にあることである。」これこそ、ベンチャーバンクが目指す“健康”なのです。ここまで高い状態を目指しているのも、ベンチャーバンクの経営理念が「好き！を仕事に、人生をワクワク生きよう。そして、自分自信と、関わるすべての人を幸せにしよう。」というものだからです。好きを仕事にすることで、仕事に夢中になることができます。人生において何かに全力で取り組むことで、人生はより鮮やかにより充実したものになります。ベンチャーバンクでは幸せ≒健康と定義をしているため、美と健康を事業領域として定め、広く人々の健康にアプローチできる新規事業を開発し続けているのです。現に、ベンチャーバンクは15の業界に対して22の事業を展開しており、9社のグループ会社を保有しています。【合計9つのグループ会社】・Venture Bank：インキュベーション事業（自社新規事業の0→1）・LAVA International：ヨガスタジオ事業/ヨガアカデミー事業/ヘルスリゾート事業・FEEL CONNECTION：暗闇バイクエクササイズ事業/アパレル事業/フード事業・iGENE：人材開発・研修事業・プラント：施設開発・施設管理事業・Venture Bank ENTERTAINMENT：映画事業・Venture Bank HOLDINGS：管理部門業務の代行・アウトソーシング事業・Venture Bank Infit：複合ネットカフェ事業/ジャンピングフィットネス事業・VB NEXY Inc.：ピラティスタジオ事業

なにをやっているのか

なぜやるのか

経営理念：好き！を仕事に、人生をワクワク生きよう。そして、自分自信と、関わるすべての人を幸せにしよう。この実現のために、ベンチャーバンクでは3つの考え方を大切にしています。それが下記の3点です。・感謝・素直な心で行動すること・長所伸展そしてこの3つを更に具体化した行動指針も作成し、浸透させています。 1. 日々を振り返り、すべての人に感謝します。 2. 感謝をはっきり伝え、喜びを共有します。 3. 他者の意見には素直に耳を傾け、良いと思ったらすぐに行動します。 4. 行動の結果に一喜一憂せず成功するまでチャレンジし続けます。 5. 自分がワクワクできることを見つけ追求し、輝く日々を過ごします。 6. 相手の欠点を指摘するのではなく、ひとつでも多くの長所を誉め称えます。ベンチャーバンクにご入社いただいた方から、よく「ベンチャーバンクの社員は本当に良い人ですね」といったお言葉をいただきます。ですがこの行動指針に合う人しか採用していない弊社にとっては、それはもはや当たり前のことなのです。また、「チャレンジの先には、成功か大成功しかない」という考え方も大事にしています。これは弊社会長鷲見の言葉ですが、本当に弊社の社風をよく表わしている言葉だと思います。実際に弊社で大活躍している社員もこの言葉を口癖にしており、チャレンジすること自体に大きな価値を置いています。

どうやっているのか

ベンチャーバンクの経営理念や行動指針、インキュベーションを実践するために様々な制度を取り入れています。・いきなり社長制度・マッサージルーム・朝活（瞑想・断捨離）・夕活（ストレッチ）・カフェテリア制度・漫画貸出・サウナなどなど、これらはほんの一例です。他にも様々な制度があります。中でもベンチャーバンクの社風を良く表しているのが、①いきなり社長制度と②ビジネス発見コンテスト「BizCon GO」です。 ①いきなり社長制度とは文字通り、条件さえ満たせばすぐにグループ会社の社長になることができる制度です。企画案件と人物面での承認が得られれば、起業資金を会社からの出資で得ることができます。実際に中途入社４年目の方が提案し、採用された実績もあります。今年の３月に１号店を出したのですが、すぐに黒字化を達成。 2号店も出店し、現在3店舗目の出店に向けて準備を進めている段階です。 ③BizCon GOとは毎月開催される　ビジネスの種を発見するコンテストです。社員が身近にある便利なサービスや新しいカルチャーを発見したら、事務局に連絡。毎月会社から支援金を得ることができ、事業化し分社化に成功した際には更なる支援金を得ることができます。暗闇フィットネスのパイオニアであるFEELCYCLEは、このコンテストから生まれました。他にも理念に基づいて様々なプロジェクトを実施してきました。例えば… 【感謝プロジェクト】育ててくれた方への感謝を行動にするために、帰省や食事会等の費用を補助する制度です。【食生活改善プロジェクト】添加物を避けたり、グルテンフリーや野菜中心など、健康な食生活に1か月チャレンジすることを宣言すると、食費の補助が支給される制度です。自分自身にとっての「健康な食事」を考えるきっかけとして実施されました。

こんなことやります

「誰もが知るブランド」と言われて何を思い浮かべますか？　　　　突然の質問、お許しください。何を思い浮かべましたでしょうか？もしかしたら身に付けるものが多かったかもしれません。ファッションブランドや、アクセサリー、車などなど… ですが他の領域にも”ブランド”はもちろん存在しています。例えば飲食。コカ・コーラ社の”綾鷹”も一つのブランドです。それ以外にも家具や電子機器など様々な領域に”ブランド”は存在しています。ではヘルスケア領域ではどうでしょうか…？あなたはヘルスケア領域で何か知っているブランドはありますか？恐らくですが、頭を悩ませた方が多かったと思います。それくらいヘルスケア領域には「強いブランド」が存在しないのです。そんなブランドを、一緒に創っていってくれる仲間を探しています！日本の誰もが「ヘルスケアと言えばこのブランド」と認識するブランドを創っていきませんか？【具体的な業務内容】弊社にも成功したブランドが一つあります。それがホットヨガスタジオLAVAです。しかしLAVAではまだまだブランドとしての力は強くありません。そのためLAVA以上のブランドを立ち上げるべく、新規事業の開発を専門的に行う部署を新設しました。アナタにはそこでブランド構築や事業経営のイロハを学んでいただきます！ブランドを構築していく過程は事業経営と言っても過言ではありません。一人の優秀な”経営者”としてアナタを育て、将来ブランドとなり得る事業をお任せしていきます！そのためにも事業責任者の傍でリアルで生きた”経営”を体感していきます。新規事業開発を専門的に行う部署であるため、数多の事業の浮き沈みをその目に焼き付けることもできます。このようなリアルで生々しい体験こそ、経営者になるために不可欠なのです。一人の立派な経営者となり、誰もが知るブランドを創ってみませんか？少しでも興味を持っていただけたら、まずはざっくばらんにお話ししましょう！選考関係なく、お互いを知り合うところから始められたらと思います！

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