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新規事業の立ち上げ!!経験と成長したいエンジニア募集中!!

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on 2022/01/05

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新規事業の立ち上げ!!経験と成長したいエンジニア募集中!!

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加藤 真太郎

大人になってから行った留学先のフィリピンやビジネスの最先端アメリカを自分の目で見てみて、貧富の差やギャップを感じると共に日本は恵まれているなと強く感じました。世界には不思議な事や疑問に思うことが当たり前に起きています。ITという国境が無い世界で『ITのチカラで世界を豊かに』できるんじゃないかと思っています。まずは住んでいる街、活動している地域をITのチカラで豊かにしていく為、日々やれることから始めています。

とりあえず、今やれることをやる。その積み重ねで少しずつ成果がでてくる感覚です。

加藤 真太郎さんのストーリー

黒田 哲平

未経験からエンジニアデビューしました!!

和樹

Grow Community株式会社の広告運用やマーケティングを主に担当しています。

なにをやっているのか

GrowCommunity(グロウコミュニティ)はIT領域のリスキリング(再教育)を得意とし、日本のIT人材不足の解決や教育DXに取り組んでいる会社です。IT×人材教育×コミュニティを軸に未経験からエンジニアを教育し育てたエンジニアをそのまま正社員雇用し社内のシステム開発やWeb制作、提携しているIT企業の開発プロジェクトに参画してもらうなど、独自のスタイルを持つ会社です。未経験の方の採用から教育、エンジニアデビュー後の更なるスキルアップやキャリアアップの環境を一括して社内で用意している所が私たちの特長です!!前職は自衛隊、料理人、教員、公務員、営業、美容師、介護士、など完全未経験者の方を採用し、社内でリスキリングしてエンジニアに育てています。
グロウコミュニティはIT領域のリスキリング教育を得意とし、日本のIT人材不足の解決や教育DXに取り組んでいる会社です。
独自のカリキュラムを使い未経験の方の採用から教育、エンジニアデビュー後の更なるスキルアップやキャリアアップを社内で一括して行っております。
オンライン学習とオフライン学習のハイブリッド学習を導入し、社内のコミュニティを活かして全員エンジニアデビューできるように教育の可視化にも力を入れています。
社員みんなでわからないことは共有できる社内環境がグロウコミュニティの強み。自由と多様性のある組織です。土日はオフィスを開放し社員同士が一緒に勉強できる環境があります。              
グロウコミュニティのオフィスはソファでくつろぐこともできちゃいます!社長と直接意見を交わしたり、事業の方向性を話し合うことで自分の存在意義や責任感も生まれやり甲斐をもって仕事ができる環境です。
定例会議では幹部や社長と直接意見交換できる時間もあります!自分のアイデアや改善案なども採用されたりすることも結構あります。比較的に意見は通りやすい文化があります。

なにをやっているのか

グロウコミュニティはIT領域のリスキリング教育を得意とし、日本のIT人材不足の解決や教育DXに取り組んでいる会社です。

独自のカリキュラムを使い未経験の方の採用から教育、エンジニアデビュー後の更なるスキルアップやキャリアアップを社内で一括して行っております。

GrowCommunity(グロウコミュニティ)はIT領域のリスキリング(再教育)を得意とし、日本のIT人材不足の解決や教育DXに取り組んでいる会社です。IT×人材教育×コミュニティを軸に未経験からエンジニアを教育し育てたエンジニアをそのまま正社員雇用し社内のシステム開発やWeb制作、提携しているIT企業の開発プロジェクトに参画してもらうなど、独自のスタイルを持つ会社です。未経験の方の採用から教育、エンジニアデビュー後の更なるスキルアップやキャリアアップの環境を一括して社内で用意している所が私たちの特長です!!前職は自衛隊、料理人、教員、公務員、営業、美容師、介護士、など完全未経験者の方を採用し、社内でリスキリングしてエンジニアに育てています。

なぜやるのか

グロウコミュニティのオフィスはソファでくつろぐこともできちゃいます!社長と直接意見を交わしたり、事業の方向性を話し合うことで自分の存在意義や責任感も生まれやり甲斐をもって仕事ができる環境です。

定例会議では幹部や社長と直接意見交換できる時間もあります!自分のアイデアや改善案なども採用されたりすることも結構あります。比較的に意見は通りやすい文化があります。

IT業界の市場規模や可能性というのは誰もが知っていることだと思います。 ただIT人材不足や少子高齢化という大きな社会課題も存在しています。全国に転職したい、エンジニアになりたい、IT業界へ挑戦したいと思っている方は沢山いますが社会人になってからや完全未経験からIT業界へ挑戦するハードルがそもそも高くて挑戦すらできない方達が実際は多くいます。私たちがその架け橋になることでIT業界へ挑戦する方達を増やし、日本のIT人材不足を解決していきたいと思っています。

どうやっているのか

オンライン学習とオフライン学習のハイブリッド学習を導入し、社内のコミュニティを活かして全員エンジニアデビューできるように教育の可視化にも力を入れています。

社員みんなでわからないことは共有できる社内環境がグロウコミュニティの強み。自由と多様性のある組織です。土日はオフィスを開放し社員同士が一緒に勉強できる環境があります。              

独自のカリキュラムはPHPやJAVAなど複数のコースから選択できます。カリキュラム受講中は社内のITに携わる業務(ヘルプデスク,テスト運用保守など)を行っていただきながら業務後や休日を利用して勉強していただきます。なので、IT実務×プログラミング学習という一石二鳥の環境です。カリキュラム修了後はエンジニアとして開発などのプロジェクトに参画できるようにスライドしていきます。社内で同じように勉強し未経験からエンジニアを目指している方、カリキュラムを卒業して開発エンジニアデビューした方、スキルや経験のある現役エンジニアの方、様々な角度から勉強やアドバイス、教育を受けられることはグロウコミュニティ最大の魅力の一つです。前職は皆さん様々で他業種から完全未経験でエンジニアになっている方達も沢山いるのでエンジニアになってからのことも具体的に想像しやすい環境です。

こんなことやります

現役エンジニアを募集します!!まずはIT事業部のエンジニアとして活動してもらいながら、スキル次第ではPM(プロジェクトマネージャー)や事業のリーダーとして引っ張ってってもらいたいです。ベンチャー企業なので凝り固まったルールもありません!!年功序列もありません!!実力主義です!! IT×〇〇を一緒に形にしサービスを展開していきましょう!! ITのチカラで世界を豊かにする事で自分自身も幸せになりましょう!!
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2018/12に設立

80人のメンバー

愛知県名古屋市中区千代田5-11-33 ST PLAZA TSURUMAI 本館2F