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ディレクター

生体認証で社会を変える!サービスディレクター募集

株式会社Liquid

株式会社Liquidのメンバー

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  • 京セラコミュニケーションシステムでエンジニアの卵時代から育てていただき、ドリコムで創業期よりブログシステム・CMS・ソーシャルゲーム(初期のゲーム:Mixiアプリやモバゲーなど)・ソーシャルラーニングアプリ(英語学習アプリ)の企画・開発に携わりました。エンジニアのあと、PM、開発チームマネージャー、アプリディレクターなどを経験。
    現在はLiquidにて生体認証サービス開発のディレクター、兼 なんでも屋です。

  • 学生の時からアルゴリズムオタクで、トレーディングシステム作っていました。大学卒業後は、証券会社で、IPOコンサルや企業再生をしてました。その後、システムの世界に戻り、複数のベンチャー企業の開発などをしていました。現在は、画像解析と機械学習が生み出す未来を信じて会社を運営しています。

  • Big Brother is watching you

  • 山谷 明洋
    エンジニア

なにをやっているのか

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世界的に優位性を持った独自に開発している生体認証技術を活用した決済サービスや認証サービスの開発を行っています。現在、国内では決済分野で最も影響力のあるブランド、金融機関、決済事業者、流通企業や2大キャリアなどをはじめとした大手企業との実証実験を行っており、いくつかの大企業での導入が決定しています。

また、急成長している東南アジア地域を中心に現地政府や金融機関などともパートナーシップを進めており、3カ国で大型の導入が決定しています。

なぜやるのか

本人であることが、本人と証明する手段を作りたい。次の時代の生活の当たり前を支える事業を行いたいと思っています。本人認証技術は世の中の全てのサービスを受けるための前提となる技術です。しかしながら、2014年1月以降だけで、日本、米国だけで8,000万件を超えるクレジットカードの不正利用や個人情報の流失などの既存の認証手段の脆弱性に起因する事件が起きています。今後もこの流れは進んでいきます。

既存の認証手段は物理アイテムやPWなどの外部データに依存する形で認証を行っており、それが偽造されると本人と認証してしまいます。本人の情報(生体情報)で認証を行うことで、本人であることが認証手段になるという究極の認証手段を確立させるために研究、開発を行っています。また、世界でクレジットカードなどの決済手段を利用できるユーザーは、5%も居ません。カードの発行コストの高騰や犯罪の問題などによって、現行の決済手段では利用出来る人はすごく少数なのです。世界中の誰でも簡単に、低コストで利用できる決済インフラを提供することで、世界経済の発展に寄与したいと考えています

どうやっているのか

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弊社は、従業員の多くがエンジニアです。アプリケーションエンジニアのみに限らず、特許技術を研究開発するエンジニアも在籍しています。

働き方は、決め打ちのチームプレーなどなく、個々の状況下で最適解となるスタンドプレーから生じるチームワークを大切にしようという攻殻機動隊の信念を共有しており、最低限のMTGのみで個人の主体性、創造性に任せた働き方を尊重しています。

技術優位性がビジネスのコアバリューになるという技術イノベーションベンチャー企業であることを大切にしています。メンバーとしては、有名ベンチャー企業の創業CTOや事業売却経験をしているエンジニアなど、腕には自信のあるメンバーで組織を構成しています。

日本でベンチャーというとコンテンツとマーケティングが重要となるサービスや下請け型の中小企業だけで、エンジニアの方にとっては、大企業に居た方がイノベーションのある事業に関われるんだよなと考えの優秀な皆さんが力を発揮出来る場を用意しています。大企業に負けない規模で学術機関などとも共同研究を行っております。

開発手法も世界中の学術論文を研究し、実装方法を議論し、それらをシステムに落とし込むなどのエンジニアリング手法を進めています。技術でイノベーションを起こし、社会インフラを変えたいエンジニアの方一緒に働きましょう。

また、事業面では、自社のみではなく通信キャリア2社を始め、様々なインフラ企業さんから業務面、資本面支援を頂いて大規模なサービスを作っています。積極的な海外展開も進めており、世界でNO1のサービスを生み出せる可能性があります。

こんなことやります

Liquidでは現在、生体認証を使った各種サービスをタブレットアプリなどで国内・海外に多数提供しています。
既存サービスの改善・拡大のほか、新たなサービスへのニーズも数多くいただいており、スピード感を持って主体的にサービス仕様設計及びチームコミュニケーションを行っていただけるディレクターを大募集しています。

大手企業様と組ませていただくプロジェクトも多いですが、その場合も基本的には「Liquidのサービスとしていかによいものを作るか」は社内で議論・検討し仕様を固めていくものがほとんどです。

【主な仕事内容】
- 要件整理
- 企画検討
- プロジェクト全体スケジュールの策定
- 背景となる業界情報のリサーチ
- 仕様設計
- エンジニアの他、社内各メンバーとのコミュニケーション

【歓迎する経験/スキル】
- 自社サービスやアプリのディレクター経験

募集情報
探している人 ディレクター
採用形態 中途採用
募集の特徴 友達と一緒に訪問OK / ランチをご馳走します
会社情報
創業者 久田 康弘
設立年月 2013年12月
社員数 30 人
関連業界 金融・保険 / 流通・小売 / 情報通信(基盤/SI/パッケージ)

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地図

東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル4階 FINOLAB

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