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23卒募集中！マーケティング
5エントリー

やる気採用。裁量権を持って活躍したい方大募集！！

株式会社WonderSpace

23卒募集中！マーケティング

新卒

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on 2022/01/09

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やる気採用。裁量権を持って活躍したい方大募集！！

株式会社WonderSpace

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東京

新卒

海外進出している

東京

新卒

海外進出している

代表取締役

新卒採用担当

山本尚宏

株式会社猿　代表取締役社長。東京大学を中退後、約3年間のフリーター生活を経て法律事務所に勤務。その後はIT企業や広告代理店での勤務を経験し、2012年からは参議院議員で弁護士の丸山和也氏の秘書も務めた。現在は独自のノウハウで猿の事業をリードするほか、コンテンツマーケティングやSEOについてのセミナーを積極的に開催し、その講師も務めるなど業界では第一人者。

木野恵佑

株式会社猿で新卒採用をしているDJキノです。そうです。DJです。でもDJはできません。DJがついてる方がかっこいいからです。新卒で入った会社で新規事業を立ち上げ、事業責任者になり、上司に半沢直樹ばりに倍返しを仕掛けたら退職することになり今に至ります。(大和田常務に敗北) Fラン出身なので恵まれた就活ではありませんでしたが、その分就活に関してはいろんな知見があり、採用担当目線を持って皆さんの役に立つノウハウを丁寧に伝えることに定評があります。騙されたと思って話して見てください。このキャッチコピーで騙されようとなってる人を見たことがありません。僕は騙しません。正直者であることが唯一の救いです。嘘をつくと顔に出ます。なので文章は便利です。騙されたと思って話してみてください。そう。あなたの人生のために。　　　DJキノ

山本尚宏

代表取締役

木野恵佑

新卒採用担当

なにをやっているのか

マーケティングという観点から、日本社会の課題解決に取り組んでいく。それこそがWonderSpaceの存在意義と捉え、「Webマーケティング支援事業」「広告運用代行事業」「自社メディアの運営」を行っております。 ⇩詳細の事業内容はこちらの記事をチェック⇩ https://www.wantedly.com/companies/wonderspace/post_articles/518274

WonderSpaceでは、ワクワクすること＝「未来に希望を持つこと」だと捉え、明日が楽しみになるような情報を発信し続けている。

自社メディアではTV業界に「視聴率」とはまた違った評価軸を創ることを目的としたレビューサイトとメディア「TVログ」や結婚を予定している女性たちに寄り添ったリアルで役立つ情報をお届けするウェディングメディア「HowToMarry」などの運営を行っている。他にも「不動産投資の教科書」や「Re:con」も運営している。

定期的にイベントを開催しています。この写真は夏にお台場でBBQを行ったときの写真です。中途と新卒の垣根を越えて盛り上がっていました。

毎月お米プレゼントや家族旅行支援制度、無料自動販売機など弊社にはユニークな福利厚生があります。

チームアドレス、卓球台、社内BARカウンターなど社員同士の交流が生まれやすい自由なオフィス環境が自慢。オフィスの窓からはレインボーブリッジや東京湾など都会を一望できます。（JR浜松町駅から徒歩7分で駅から直結。雨の日も傘がなくても駅から濡れずにオフィスへ。）

代表である山本の国会議員秘書経験から日本社会の課題を強く認識しているからこそ生まれた業界で唯一無二のPURPOSEを持つ企業。

なにをやっているのか

WonderSpaceでは、ワクワクすること＝「未来に希望を持つこと」だと捉え、明日が楽しみになるような情報を発信し続けている。

自社メディアではTV業界に「視聴率」とはまた違った評価軸を創ることを目的としたレビューサイトとメディア「TVログ」や結婚を予定している女性たちに寄り添ったリアルで役立つ情報をお届けするウェディングメディア「HowToMarry」などの運営を行っている。他にも「不動産投資の教科書」や「Re:con」も運営している。

なぜやるのか

チームアドレス、卓球台、社内BARカウンターなど社員同士の交流が生まれやすい自由なオフィス環境が自慢。オフィスの窓からはレインボーブリッジや東京湾など都会を一望できます。（JR浜松町駅から徒歩7分で駅から直結。雨の日も傘がなくても駅から濡れずにオフィスへ。）

代表である山本の国会議員秘書経験から日本社会の課題を強く認識しているからこそ生まれた業界で唯一無二のPURPOSEを持つ企業。

▶︎「マーケティングの力で日本の課題を解決する」というPURPOSE 代表山本は、国会議員秘書としての経験から、日本の多岐にわたる社会課題に触れ、ボトルネックが「マンパワー不足」であることに気づきました。また、人口が減り栄えた国はないことから、少子化問題の解決が未来に対する国民の期待につながると考えました。 WonderSpaceが培ってきたマーケティングノウハウを駆使して少子化の要因となっている消費者のバリアを取り除き、日本経済の活性化や育児と仕事の両立支援に貢献していきたいと考えています。 ▶︎WonderSpaceの企業理念であるPVP（PURPOSE,VISION,PRINCIPLES）の詳細は以下の記事をご覧ください。https://www.wantedly.com/companies/wonderspace/post_articles/515370

どうやっているのか

定期的にイベントを開催しています。この写真は夏にお台場でBBQを行ったときの写真です。中途と新卒の垣根を越えて盛り上がっていました。

毎月お米プレゼントや家族旅行支援制度、無料自動販売機など弊社にはユニークな福利厚生があります。

▮メンバーの特徴 2013年に設立し、現在は総勢48名の社員で働いています。平均年齢は28.8歳でオフィスは活気溢れています。 ▮働きやすい環境づくり育児と仕事の両立に取り組む弊社では「時短制度」や「在宅制度」、「両立支援制度」などの働き方や制度を整えることで多彩なキャリアを描けます。 ■32種類ものユニークな福利厚生・社内制度福利厚生の詳細はこちら⇩ https://www.wantedly.com/companies/wonderspace/post_articles/507525 キャリアアップ支援制度⇩ https://www.wantedly.com/companies/wonderspace/post_articles/540766 会社資料 ⇒https://drive.google.com/file/d/1kE2cTcGmujhfRUz4EtgwL6JYbJddmPjY/view?usp=drive_link

こんなことやります

新卒採用を始めて3期目になるWonderSpaceでは、若手の育成に力を入れております。入社前よりインターンシップにご参加いただき、各事業部のプロジェクトを担当していただきます！（もちろん学業優先で大丈夫です）記事制作やSNS運用、さらには戦略まで一人の戦力としてご参加いただいております。また入社後も半年以上の研修期間を設け、内定者チームで各事業部をジョブローテーションしていただくようになっているため、 1年目で様々な経験をしていただくことも可能です！その他WonderSpaceではワクワクする働き方を目指しており、社内にあるオフィスグリコや自販機のドリンクが全て無料です。自分の仕事のワクワクに集中できるようさまざまなサポート体制を設けています。ちょっとでも面白そうだと感じた方は是非ともお話を聞きにきてください！！ ※たくさんのご応募をいただき、22年新卒の募集は終了させていただきました。現在は23年新卒向けの募集をおこなっております。

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