私たち株式会社セントラボはIT・人事・業務の3つのコンサルティング事業を展開する会社です。創立から5期目に入り、現在は事業が急拡大中。会社と個人が共に成長できる、より良い企業の形を追求しています。 ■セントラボの3つの柱■ ・業務コンサルティング 業務の改善から見直しまで、バックオフィス業務の課題に対して、お客様の事業に寄り添った最適な提案と実行までをワンストップで支援します。 ・ITコンサルティング 日々進化し続けるシステムやITツールの最適な提案をすることで、お客様の抱えている課題や問題点を迅速に解決すると共にコスト削減を実現します。 ・人事コンサルティング パッケージソフトの導入・保守、業務改善から人事施策・評価制度の立案支援まで含めたトータルな提案と実行までを支援。総合的なサポートを通じて、組織と人材の成長を叶えます。 ■これまでとこれから■ おかげ様で多くの企業様からご依頼いただき、初年度から倍々成長を続けています。 当面はコンサルティング事業を中心に足場を固め、まずは盤石な組織体制を目指します。 そして、ゆくゆくは私たち独自のサービスやプロダクトをローンチしたり、弊社から社員や会社が次々に生まれていったりする未来を描いています。

■楽しく挑戦できる社会をつくる■ 代表である私と副社長の鈴木は、元々同じ企業の同僚です。 お互いその会社から転職し、しばらくは別の会社で働いていました。しかし、次第に働き方やカルチャーの違い、そもそも仕事そのものの捉え方への違和感を抱きます。 「働くことをもっと面白くできないだろうか」「もっと意味や価値のある働く方を作りたい」、そんな想いが生まれ前職の会長に相談したところ、背中を押されてセントラボを立上げました。「働く」をもっと面白く。そして、楽しく挑戦できる社会を実現することが、私たちの目標です。 ■ミッション■ 私たちは「やりたい事をやりたい様にやる事で、最高の結果を出し続ける」というミッションを掲げています。自分たちのやりたい事を、やりたい様に楽しめる仕事はやりがいも充分。とことんのめり込んで、スピーディーに吸収・成長できます。今後も社員一人ひとりが業務を通じて自己実現できるよう、邁進します。

■セントラボの行動指針■ ・自由に行動する(自由行動) 無限の可能性を追求するための、自由な行動を大歓迎する。 自由にやり切る文化を創造しよう。 ・スピード重視で行動する(スピード重視) まずは行動する事。どこよりも早く行動し、どこよりも早く改善する。 サービス・経営における意思決定において常に最速を目指す。 ・失敗を恐れない(チャレンジ精神) 挑戦することをやめないこと。 失敗を讃え多くの事に挑戦しよう。 ・他責思考を捨てること(当事者意識) 全ての意思決定において他責の考えをしない。 情熱をもって常に自分ごととして行動すること。 ・「ありがとう」を大切に(感謝の気持ち) 「ありがとう」がある日常を大事にする。 あらゆるものへ感謝の気持ちを忘れずに行動しよう。 私たちはこれらの行動指針を意識して、日々業務に取り組んでいます。 お客様あっての仕事なので、常に期待を超えられるよう、失敗を恐れずにチャレンジしています。 ■会社は社員を、社員が会社を思い合う■ 経営層が、お客様だけでなく、社員にもきっちり目を向けてくれることがセントラボの魅力です。コロナ禍において不安を抱えながら働く方も多いと思いますが、弊社では社員一人ひとりに声掛けをして、困っていることがないかどうかを聞いています。 自宅でも快適に業務が進められるようモニターを送り届けたり、椅子やデスクを購入したり、床を傷つけないようにマットを購入したりと、必要なものは会社が負担。オンライン飲み会のフードやドリンクなども会社で購入しています。社員から意見も出しやすい、風通しの良い雰囲気です。

大手コンサルファームと異なり、ディレクションのみならずクライアント企業様と一緒になって手を動かして業務を推進するため、クライアントとのコミュニケーションを深く図れるので多方面で深い信頼関係を構築しながら事業展開をしています。 ■募集内容■ IT関連プロジェクトの進行・管理を行うITコンサルタントを募集します。具体的な業務はご入職いただくタイミングによって異なりますが、弊社ではその方の経験や希望を聞いて、なるべく期待に沿う形で業務をお任せしているため、面談などでお気軽にご相談ください。 また社員の皆さんが働きながら学べる仕組みを常に社内で模索しているので自己成長に繋がり、仕事のやりがいが大きくなります。 ■プロジェクト事例■ ・業務フロー改善、システム導入のための要件定義支援 ・教育系AIプロダクト開発マネジメント支援 ・人事システムの検討・導入プロジェクトのPMO支援 ・金融機関でのDX推進支援 ・基幹システムリニューアルプロジェクトマネージメント支援 ・セキュリティ対策強化の推進支援 ・運用コスト低減プロジェクトのPMO支援 ・システム構想策定、開発・運用管理PMOとしてのIT支援 ・ITサポートの課題解決・業務改善支援　　 その他多数 ■仕事の醍醐味■ 大手企業などでは人事異動などによってやりたい仕事ができなかったり、一部分の作業ベースの業務のみを任されるケースも少なくありません。しかし弊社であれば、社員の皆さんと組織が成長を遂げることができるので、自分のやりたい仕事に次々と携われます。当たり前の話ですが興味のある仕事は楽しいですし、気軽に役員や仲間に相談できるので自身のスキルアップスピードも早いです。型にはまらず面白みを感じながら仕事ができ、クライアントと深い信頼関係を構築しているので感謝をされながら働けるのは当社の醍醐味です。 ■身につくスキル■ 大きく捉えると、進行管管理能力やマネジメントスキル、ビジネスコミュニケーションスキルなどが身につきます。またITコンサルタントのベースとなる ・クライアントの課題を解決する問題解決力 ・クライアントの経営課題解決のための有益な情報提供やアドバイスの情報収集・提供力 ・クライアントに信頼されるための適切な改善・対策案の説明をするコミュニケーション力 ・プロジェクト実現に向けた承認を得るために必要な営業力 ・クライアントの理解を得るために結論を導き出す論理的思考力 を徹底的に養えます。その他、案件毎に特定分野への知見や業界知識なども深まります。 ■入社後イメージ ITコンサルタント職の現場レベルでの業務内容を具体的にイメージしていただくため、まず弊社のコンサルティング研修を受けていただき入社後のギャップを無くします。その後はプロジェクトメンバーとしてクライアントワークにジョインしていただきます。そこでは課題解決に繋がる分析業務を中心とした後方支援業務に従事していただくことが中心です。 ITコンサルタントとして既にご活躍中の方は、クライアントの話をしっかりと聞き、クライアントの想いに寄り添ってプロジェクトの管理・運営を担っていただきます。そこではビジネスの課題解決のためにITを利用する場合、どのようなインフラにするか、パッケージにするか、セキュリティはどうあるべきかなどをクライアントに提言します。またマネージメントが得意な方にはプロジェクトメンバーの育成などにも携わっていただきます。 当社では経験豊富な役員がキャリアアドバイザーとして、社員一人ひとりのコンサルタントのキャリア支援を二人三脚でサポートしております。既に未経験で入社された皆さんの先輩も裾野を広げてご活躍されております。 ■求めるスキルと経験■ ・ITへの興味関心が高い方 ・ビジネスコミュニケーションがとれる方 ・チームマネジメントやお客様との折衝経験がある方 ・IT業界での開発経験がある方 ・何らかのシステム開発、あるいは導入に携わった経験 ・PM／PL経験 ・Slerでの勤務経験 ・コンサルティング経験 ※コンサルティング経験がある方、コンサルティングファーム出身の方は大歓迎です！ ■こんな方求めています！■ 私たちは仲間の「やりたい」を大事にします。失敗を恐れず行動できる方にお会いできる日を心より楽しみにしております。楽しいことに一生懸命になれる方、ぜひ私たちと一緒に成長していきましょう！また皆さんが何度挑戦して何度失敗してもそれは問題ではありません、挑戦をし続けたいと考える皆さんと一緒働きたいと考えております。 これからどんなことをしてみたいのか、まずは弊社スタッフにお話してみませんか？ 「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください！