【グローバルタレント・企業の成長支援を担う次世代カンパニー】 様々な国籍の方々が活躍する姿が珍しく無くなったいま、多くの企業にとって“グローバルに活躍できるビジネスパーソン”の活用は、重要な経営課題となりました。 課題を解決するには、日本と海外のビジネスパーソンが、言語・文化の壁を越えて相互理解を深めていくことが必要です。私たちは、グローバルタレントと企業の成長を支援するために「Bizmates」「G Talent」「Zipan」「GitTap」の4つの事業を中心としたソリューションを提供しています。 ■Bizmates／ビジネス特化型オンライン英語研修サービス ビジネスで成果をあげるために必要な5つの素養（英語力・コミュニケーションスキル・ダイバーシティ・リーダーシップ・人間性）を高めるオンライン英語学習プログラムです。 多彩なビジネス経験を持つ1000人以上（2019年9月現在）の一流トレーナー陣によるマンツーマンレッスンにより、リアルビジネスの現場で成果をあげられるビジネス英会話のスキルを身に付けられます。 ■Zipan／ビジネス特化型オンライン日本語研修サービス 日本のビジネスの現場で使える実践的な日本語から、効果的なコミュニケーションスキル、日本特有のビジネスマナーや文化までを包括的に学べる、日本で働きたい外国人のためのオンライン日本語会話プログラムです。 豊富なビジネス経験を持つ一流の講師陣から、日本で働くためのサポートやアドバイスを受けながら、日本で働く上で必要な素養をロールプレイ形式で修得できます。 ■G Talent／グローバルタレントの転職サポート 国籍を超えたグローバルタレントが日本で活躍できるよう、IT領域に強い経験豊富なキャリアコンサルタントが企業と候補者の両面から手厚いサポートを行ないます。 求人要件はもちろん、社風や希望条件に至るまで、きめ細やかなマッチングを通して、両者にとっての採用・転職成功を実現します。 ■GitTap／外国人ITエンジニアの採用マッチングサイト 外国籍IT人材紹介サービス「G Talent」を通して、19ヵ国のエンジニア採用を支援して来た実績とノウハウを活かし、日本国内の企業がグローバルITタレントをダイレクトに発掘・採用できるプラットフォームです。外国籍ITエンジニアに専門特化した様々な機能により、企業は自社に合った求職者に効果的なアプローチを実施することで採用のミスマッチを防ぐだけでなく、採用業務のサポート機能を活用することで作業負担を軽減し、本来の業務に集中して頂くことが可能です。

【もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために】 代表の鈴木は、グローバル英会話スクールを展開する『ベルリッツ』の日本法人に在籍し、責任者として経営企画・マーケティングを手掛けていました。 グローバルに活躍する上で、日本のビジネスパーソンの英会話スキルはまだまだ成長が必要な状況ではあるものの、同社のサービスは高品質ながら受講費用が高額であることに課題を感じていた鈴木は「もっと多くの人々が受講できるビジネス英会話スクールが必要だ」と思い立ち、実践的な教材・カリキュラムづくりを担う教材開発担当に同じくベルリッツの伊藤（現・CQO）と共にビズメイツを創業。 より多くの人々に「Bizmates」を提供するために、通学制英会話スクールに比べ約1/20（当社調べ）の受講費用を実現。海外在住のトレーナーが現地からオンライン通話サービスを利用してレッスンを行なう高品質なカリキュラムが高い評価を得て、約700社以上の法人顧客を獲得することに成功しました。 私たちは、今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」×「優秀な人材採用」と捉え、“グローバルタレント・企業の成長支援を担う次世代カンパニー”として、「Bizmates」「Zipan」「G Talent」「GitTap」の各事業と共に、もっと多くのグローバルタレントが活躍できる社会を創っていきます。

【VALUE~私たちが大切にしている価値基準~】 □■ビズメイツの価値基準 【1】成長し続ける - Coninuous Growth 【2】建設的に対話する - Constructive Dialogue 【3】新しい価値を生み出す – Value Creation 《社内の雰囲気》 ◎中途入社のメンバーが多く、フラットな環境です。自分の意見をしっかり言えるメンバーが揃っていて、部署の垣根なく必要な情報が必要な人に即座に伝わるスピード感もある。そんな風通しのよい社風です。 ◎グローバルな事業を展開する企業として、外国人メンバーが多数在籍中！小規模ながらダイバーシティが進んでいます。 《働きやすい環境づくりを進めています》 ◎フレキシブルな勤務体系を採用しています。満員電車を避けて通勤するなど、あなたのライフスタイルにフィットさせることが可能です。 ◎現時点で、英語力が高くなくても問題ありません。福利厚生の一環として、自社運営のオンライン英会話スクールを活用して、ビジネスで通用する英語力を身につけることができます。「ビジネススキルも英語スキルも一緒に成長できる」と社内の声もあり、その効果の高さについては確かです。 ※オフィス内禁煙（受動喫煙対策済み／施設内に喫煙スペースあり）

【約140%成長を続けている強固な企業基盤の上で、思い切りチャレンジができる環境です！】 当社の新規事業「GitTap」において、事業の本格拡大フェーズを担っていただく中核人材の採用です。 まずはこれまでのご経験・スキルを加味し、得意な領域からご担当いただきます。その後徐々に業務範囲を広げていただくことを想定していますのでご安心ください。 経験豊富なメンバーと共同で業務を行っていただくため、仕事を進める中で自然と知識やスキルが身につきます。これまで培ってきた力を存分に発揮し、マーケターとしてのスキルの幅を広げたいと思っている方にとってぴったりの環境です。 既存施策だけではなく、新たな施策についても自ら企画・実行することができます。 過去にとらわれない新しい発想、施策にぜひ挑戦してください！ 【具体的な仕事内容】 ・マーケティング戦略・戦術の立案 ・Webを中心とするマーケティング施策の立案・実行 ・登録ユーザーについての行動データ分析 ・プロダクト UI/UXの改善 ・新規集客チャネルの企画・開拓 ・コンテンツマーケティング ・Web広告・SNS運用 ・MA（マーケティングオートメーション）の設計 など ※BtoC / BtoB、ご経験に合わせて検討 ※直近は、国内向けのマーケティングが中心となります 【事業の展望】 今、グローバルIT人材の採用・転職市場には多大なポテンシャルが眠っています。 IT人材の不足が激化し、各社がしのぎを削って優秀なエンジニア獲得に奔走しているHR市場。 経済産業省の発表では、2030年には全国で最大79万人のIT人材不足が見込まれており、この需給ギャップは今後も拡大する一方です。 これに対して、IT人材の育成等も進んではいますが現在の延長線上では市場ニーズは満たされないことが目に見えている状況。有望なスタートアップやVC投資が増加しているにもかかわらず、優秀な人材の不足が追いつかず、日本経済の課題になりつつあります。 その解決策として、「グローバル人材の活用」を広く実現すべく立ち上げたプラットフォーム事業が「GitTap」です。 今後、大きな市場拡大・競合参入が見込まれるこの外国籍人材採用市場において、競合に先駆けてプラットフォーマーとしての盤石な立ち位置を確立すべく、昨年いち早く事業を立ち上げました。 今年はプロダクトの基盤整備に成功し、ここから本格的に事業規模を拡大していく成長期に入っていきます。 世界中のIT人材と日本企業の懸け橋を作る事で、意欲ある企業の成長を推進。同時に、優秀な海外人材の雇用を通して、日本企業の組織づくりをグローバルスタンダードに見合う形に進化させ、世界で戦える企業を増やしていきます。 さらに、これまで当社が築いてきたEducation-Tech事業、海外子会社、このHR事業と、点と点が繋がることで実現できるグローバルな事業エコシステムを形にしていくことも計画しています。 現在、その飛躍の時期を共に作り、今後の事業成長・組織拡大の中核となっていけるマーケティング人材を募集しています。 ◇ 【歓迎するご経験・スキル】 ・Webマーケティングのご経験 ・IT/Web業界でのご経験 ・データに基づいたPDCAを行ってきたご経験 ・プラットフォームビジネスに携わったご経験 ・英語でのコミュニケーション力