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NEW 総合職(新卒)

17卒も18卒も歓迎! 創業初の新卒採用開始しました!

株式会社Branding Engineer

株式会社Branding Engineerのメンバー

全員みる(4)
  • Branding Engineer 代表取締役CEO

    国立大学法人電気通信大学大学院卒業。
    人工衛星の姿勢制御について院時代は研究。

    学生時代は大手メガベンチャーでのインターン経験を始め、大手金融、コンサル、広告企業などとも関わりを持つ。
    他スタートアップにも従事し、大学院時代に起業。

    学部時代にエンジニア就職をしようとしたときに感じた違和感で急遽内定を辞退し、院に進み、現在Branding Engineerでその違和感を解決するためにサービスで解決することを目標とする。

    趣味
    麻雀、焼肉、海、お酒、睡眠

  • Branding Engineer 代表取締役COO

    小学生のころよりプログラミングを始め、高校生のころから複数のWEBサービスを運営。大学時代にはスタートアップ3社で開発や人事を経験、フリーでの制作、開発も行う。2013年自身でエンジニアのための開発・人材会社を設立。以降日本におけるエンジニアの価値の向上のため、様々なアプローチによって人材サービスの展開を行う。共に戦う仲間を募集中。

    好きなもの:焼き肉・生牡蠣
    格言:「騙されたと思って食べてみてください。」

  • 株式会社Branding Engineer 人材事業部 マネージャー

    国立大学法人東京外国語大学外国語学部東アジア課程中国語学科に6年通ってネイティブの先生に''Try Next Year''と言われ中退を決意。

    小学1年生から野球を始め、高校大学時代も硬式野球部で過ごす。
    大学では1、3、4番を打って個人タイトルを取ったり3部でリーグ優勝するなど、ちょこっとだけ優秀な成績を収める。

    新卒で入社した会社でIT人材業界の営業、エージェントのあり方に疑問をもち、
    株式会社Branding Engineerでエンジニアの価値向上を実現するため、営業、人材コンサルとして日々奮闘中。

  • BEのマーケティング、営業、企画周りをいろいろ頑張っています!

なにをやっているのか

  • 1e255a14 9731 4bfd 8e7a da73b6a45b92 OFFICE|オフィスは西海岸を意識し、おしゃれさと居心地の良さを創出。

・2016年7月4日、1億円の資金調達を行いました。
「新卒から中途、独立支援まで―、人材サービスのブランディングエンジニアが1億円調達」
http://jp.techcrunch.com/2016/07/04/branding-engineer-raises-100m-yen/

当社は Break The Common Sense をビジョンに掲げ、
HR TECH で業界を始め、社会に革新をもたらし続ける起業家集団です。

業界を変革させるインパクトを持つプロダクトをつくり、
マーケティングやテクノロジーを駆使して市場を変革していきます。

▼代表サービス
1.Tech Stars(テクスタ)|エンジニアのダイレクトリクルーティングサービス

2.イッカツ|就活サイト一括登録・管理サービス

3.MIDWORKS(ミッドワークス)|福利厚生、保障プランつきの独立支援サービス

なぜやるのか

  • 896382dc ab79 4c99 80d7 70d819f8b8a0 MEMBER|チームは全員フラット。エンジニアもセールスも垣根を越えて、業務を推進しています。
  • 767d72c5 6992 49f3 8775 6bc3d413b0cc ART|フリースペースには壁画も。エンジニアとクリエイターの融合を意識しています。

弊社のミッションである
「Make Engineers Happy〜すべてのエンジニアが幸せに働ける未来を〜」
を実現するために、
世界にインパクトを与えるプロダクトを開発しています。

・3年後に「エンジニア×HR領域」でNo.1へ。そして上場。
・5年後に「テクノロジー×HR領域」でNo.1ホールディングス企業へ。

明確な目標の実現を目指し、
プロダクトの開発、ビジネスの推進を行っています。

どうやっているのか

  • 72fd2210 765e 4b46 a70c a1267331d06e COMPANY|会社は共同代表の河端(左)、高原(右)が2013年に創業。
  • 6f19eade 4c4c 4299 a9c1 d87da86fc97d VISION|個々人が働きやすく、成果を上げやすい会社づくりを行っています。

「Break The Common Sense」

理念を実現させるためには、
業界を変革させる、強いビジネスを生み出す必要があります。

メンバーには強い思考力と行動力、挑戦する力が必要です。

現在、弊社にはそのような理念に共感した、
高い実力を持つメンバーが約40名で事業を展開しています。

メンバーの内訳はこのとおり。

・セールス    9名
・エンジニア   6名
・デザイナー   2名
・マーケティング 4名
・バックオフィス 1名

思いだけではなく、実力も兼ね備えた我々は、
業界の変革、新しい社会のルールの構築を目指しています。

私たちの力は、人の強さです。
ともに、業界、社会のルール変更に挑戦しませんか?

こんなことやります

「圧倒的成長」
「限界を超える経験」

私たちBranding Engineerでは、年齢も経験も関係なく、圧倒的な成長を目指しています。

会社の平均年齢は25歳、最年少のマネージャーは19歳です。

年齢も学歴も、経験も関係なく、そこにあるのはその人の「本気」と「耐久力」のみ。

自分の実力を圧倒的に高めたい、将来のキャリアパスを圧倒的なものにしたい、将来は起業して社会に影響力を与えたい。そういう思考を持つメンバーが揃っています。

代表の河端、高原も就職をせず、学生の頃に起業をしました。2人は起業後、苦労もありましたが、それでも会社を回すために必要な能力は自らの手で掴み取っていきました。

これまでにも、BEを経て起業をしたメンバーは多くいます。

▼嘘ではない裁量と成長を

ベンチャー企業は多く存在している一方、弊社は「若手への任せ方」が段違いです。

インターン生で事業部長、19歳新卒で事業部長もいますし、新卒2年目で転職してきた営業部長は、今や執行役員です。

▼まずは応募をお待ちしています。

とはいえ、一度しかない新卒のチケット、大切にしてもらいたいという思いももちろんあります。

興味のある方はまずはオフィスに遊びに来てください。

その後、会社の中身、成長角度、IPOへの展望など、様々な点を聞いた上で、マッチすると感じた方には選考をご案内いたします。

それでは、まずは応募をお待ちしております。

チームの新着トピックス

募集情報
探している人 総合職(新卒)
採用形態 新卒採用
募集の特徴 特になし
会社情報
創業者 河端 保志 高原 克弥
設立年月 2013年10月
社員数 20 人
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / メディア・出版 / 人材・介護・サービス

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