【Tres Innovationは2024年1月で10期目を迎えました！】 Tres Innovationは「創造し、ワクワクを」をビジョンに、 社会に変化をもたらすWebプロデュース企業です。 複数の事業を展開しています！ ■EC事業（https://biii.jp/） ■HR事業 ■クリエイティブ事業 ■広告事業 当社の最大の特徴は、今ある事業の全てが メンバー主導で立ち上がった「ボトムアップ型」であること。 手を挙げればTry＆Errorをさせてくれる環境で、 メンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています！

創造し、ワクワクを ━Are you happy ？━ 社会に対して“ワクワク”を提供することが 私たちのミッションです。 そのミッションを達成するために 決められたのが3つの行動指針。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【１】仕事100％、私事120％ 仕事はもちろん全力で！ でもそれ以上にプライベートを充実させること！ 世の中にワクワクを提供するのに、 自分がワクワクできていなかったら本末転倒！ オンとオフをしっかり切り替えて、やるべき時はやる。 それがTres Innovationの働き方です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【２】変化を楽しむ！ Tres Innovationは設立してからたくさんの変化を経験しました。 毎日同じものなんてありません。 会社も世の中もどんどん変化していきます。 そんな変化を楽しみながら、日々の仕事に取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【３】低姿勢を貫け！ 上り坂を上るとき、自然と前に体が傾きませんか？ 決して驕ることなく低姿勢を貫く。 向上心を持って上へ登るためには必要不可欠です。 そんな当たり前のことを忘れないために、代表を筆頭にメンバーが日頃から意識すべく行動指針に盛り込みました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━

━━平均年齢は≪27.0歳≫！着実にキャリアアップ中！ メンバーの約6割は20代！中には21歳のメンバーも。 一緒にWebエンジニアへの道を進んでいきましょう！ ▼数字で見るTres 　https://www.wantedly.com/companies/tresinnovation/post_articles/204701 ━━能力さえあれば、働き方は自由！ リモートワークやフレックスなど 多彩な働き方がTres Innovationでは可能です！ もちろん、自由には責任が伴うもの。 スキルと経験があれば多彩な選択肢の中から選ぶことが出来ます！ 仕事さえ出来ていれば、働き方に固定概念はありません。 ━━産休・育休取得実績あり 女性にも平等に活躍の場を提供するため、弊社では産休育休を推奨しております。 取得後にもスムーズに仕事に戻れるようにフォロー体制も整ってます！ ▼2020年、2022年に産休・育休を取得し、復職したメンバーがいます！ 　https://www.wantedly.com/companies/tresinnovation/post_articles/287330

【2022年6月までの入社を予定】 創業当時3名だったこの会社も8期目を迎えました！ さらにビジネスを成長・拡大させていくために、 社員数【100名】を目指して、新しく採用担当を募集します！ スピード感溢れるダイナミックな環境で、 リクルーティングのスペシャリストとしてキャリアを形成していきたい方は ぜひお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【業務内容】 自社のエンジニア中途採用を中心に、 新卒、インターン生、エンジニア以外の職種など 人事部のメンバーと共に採用活動を行っていきます。 ・エンジニア採用戦略、施策の立案 ・求職者との面談／面接実施 ・採用ウェビナー、ミートアップ等の企画、運営 ・内定後～入社まで～入社後のフォロー ・採用に必要な候補者パイプラインの構築 ・ビジョン／バリューの浸透やメンバーがより活躍できるカルチャーの醸成を含む組織開発　など 上記を中心に、すでに人事メンバーが行っている求人媒体の運用、求職者の対応のサポートもお願いします。 【このポジションの魅力】 ・各事業部の責任者や経営陣との距離が近く、戦略的に立案・実行できる ・多様なポジションや雇用形態の候補者と直接話すことで、キャリアの知識が広がる ・人事企画領域に関わらず、組織開発、総務、労務と幅広く関われる ━━━━━━━━━━━━━━━ ▼必須スキル・経験（下記より1つ以上当てはまる方） ・人材業界でエンジニア採用に関わった経験（営業、ライターなど職種は問いません） ・転職エージェントとして求職者と企業のマッチング経験 ・キャリアアドバイザーとして求職者と話した経験 ▼歓迎スキル・経験 ・IT業界、ITエンジニアの知識（スキル、キャリアプラン、職種など） ・エンジニア経験者の採用活動に関わった経験 ▼このポジションが求める人物像 ・整備された環境で業務を行うではなく、一から仕組みを考え業務を行える方 ・主体的に業務に取組み、改善点があれば提案できる方 ・人当たりよく仕事を進めることができる方 採用から事業・会社を大きくしていくことにワクワクするという方にぜひお会いしたいと考えています！ 少しでもご興味を持った方はご連絡よろしくお願いします！