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Webディレクター
中途
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on 2022/01/11 166 views

経験を活かしてクライアントの課題をチームで解決したいディレクター募集

スパイスファクトリー株式会社

スパイスファクトリー株式会社のメンバー もっと見る

  • スパイスファクトリー株式会社 創業メンバー CTO。
    フルスタックエンジニア。
    LTが好きであちこちで登壇したりしています。

    # 技術について
    インフラ、バックエンド、フロントエンドなど幅広い分野で経験があります。
    サービスをインフラからの構築、実装、デプロイまで一気通貫で対応した経験があります。

    ## インフラ
    GoogleCloudPlatformがメインです。
    AppEngineやCloudSQL、CloudStorage、Firebase,CloudFunction。
    CloudVisionAPIなどの機械学習系のAPIも使用経験があります。
    AWSはCloudFormat...

  • スパイスファクトリー株式会社
    メディアインテグレーション部
    事業部長

  • 印刷会社で画像処理やDTPオペレーター、Web制作会社でコーダー、フランチャイズなどを経て今の自分があります。
    それぞれの現場で得た知識を基に物事を多角的に考えて、自分たちのチーム作りへ反映させます。
    「1ピクセルずつ、世界をより良いものに」とは弊社の一部に書かれている言葉ですが、まさにこの通り。
    一気に変化もできればいいけれど自分にできることを少しずつ、確実に良くしていくことができればと思います。

なにをやっているのか

  • 当社主催のparty「なごり桜」
  • プロフェッショナルが集まる集団だと自負しています。

【社会貢献=非営利の当たり前を変える。社会貢献性の高さと事業成長を両立させる新たなロールモデルへ。】

◆新たな時代を切り開くのはクリエイターであると固く信じる"360°デジタルインテグレーター
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私たちは2016年に4人のエンジニアの手で活動を開始したチームです。「360°デジタル・インテグレーター」を掲げ、Webシステム開発からWeb制作、Webマーケティング、コンサルティングやグロースハックなどを通じてクライアント企業のDXを多面的に支援しています。
Webサービス開発においては、ミッションクリティカルな大規模スクラッチ開発から、SaaSを利用したスピーディな構築、SaaS同士の連携まで広くアジャイル開発で対応しています。

◆特徴は3つ
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①教育・環境・公共・貧困といった社会貢献性の高い領域で戦うDX集団であり、社会貢献=非営利の構造を変えるビジョンを掲げている。
②受託でありながらアジャイル開発を得意とし、エンジニア以外もアジャイルに動くアジャイル集団であること。
③フレックス、リモート、自由休憩、時短といった働き方から、効率を重視した仕組み、スキルアップを全面的に支援する制度など、エンジニアが望む環境を整備。

【主な事例】
SDGs(Sustainable Development Goals:持続可能な開発目標)に関わる領域や自治体の地方創生事業、経産省など官公庁が関わる事業、さらに教育や医療など公共性や社会的責任が高い業種の案件に積極的に取り組んでおり、現在売上の約5割をそのような案件が占めています。

教育:世界標準の願書出願プラットフォームをベースに日本やアジアの大学・専門学校向けに新しく開発を行なった「The Admissions Office(略称:TAO)」。UIUXデザイン、開発、マーケティングまで担当している共同開発事業。早稲田大学・慶応義塾大学を始めとした有名大学の導入が決定。
https://spice-factory.co.jp/products/

環境:三菱商事ファッション 次世代型サステナブルD2Cプロジェクト「NAGIE」のEC開発。Shopifyを使った開発に加えHubspotでのカスタマーサポートの設計構築。
https://spice-factory.co.jp/works/6649/

地方創生:⾏政によるDXを強⼒に推進し、地域課題に貢献する全世代参加型のコミュニティアプリソリューション「Visionary Mate」をJ-WAVE iと共同開発。
https://visionary-mate.com/

医療:薬局間、病院・薬局間での連携や、薬剤師同⼠の連携・協⼒、薬剤師の⼀般⼈への認知向上を目的とした薬剤師データの一元管理を叶えるプラットフォーム「アスヤクLIFE 研修」のUIUXデザイン、開発と担当。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000022779.html

なぜやるのか

  • オフィスアート計画が進行中

代表の高木はコンサルティングファームの出身。コンサルファームでの経験を経て「世の中を動かすのは話の上手い人ではなく手を動かす人だ」と感じ、それができる技術者・クリエイターの集団を集めたのが始まりです。

4人のエンジニアから始まった当社には営業組織がありません。
これからもイノベーションを起こすクリエイター達が最も輝ける場として、世の中に【変化のきっかけ】を与える存在でありたいと考えています。

◆Our future
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【世界に驚きと感動を、ぼくらのこの手で。】
これが、私たちの成し遂げたい未来。
私たちはサービスを通じて人々に驚きと感動を与え、世界に変化を加えるスパイスのような存在でありたいと考えています。
【愉快なる理想工場の建設】
(ソニー創業者井深大氏の言葉を借りています。)
私たちは新たな時代を切り開くのはクリエイターだと固く信じています。
「モノづくり」が大好きなメンバーがイキイキと自分の能力を遺憾なく発揮できるプラットフォーム。
そうした“愉快なる理想工場”を建設することが私たちの目的です。

◆取引先企業の一部
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
三菱商事ファッション株式会社
TOYOTA Motor Europe
本田技研工業株式会社
株式会社リクルート
東映株式会社
慶應義塾大学
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
NTTレゾナント株式会社
株式会社インターネットイニシアティブ
株式会社サマデイ
株式会社グローバルダイニング
マクラーレンオートモーティブアジアPte Ltd
ファイザー株式会社
全国農業協同組合中央会
日本サイバーセキュリティ人材キャリア支援協会準備会(JTAG)
日本事務器株式会社
データスタジアム株式会社

どうやっているのか

  • 集中力が切れたらダーツを
  • チームを超えたコミュニケーションも活発です

スパイスファクトリーには日本のデジタル変革を本気で目指し、かつ、それを実行できるメンバーが集まっていると信じています。
デザイナー、エンジニア、マーケターのチームワークを重視しながら、“アジャイル・ネイティブ”なマインドセットでプロジェクトに取り組んでいるのです。

今後のスパイスファクトリーは、より社会的責任が大きく公共性の高いプロジェクトに参画することを通じて、「日本のデジタル変革」を真にリードする存在を目指しています。また、日本のみならず“アジアを代表するデジタル・インテグレーター”という目標も掲げており、海外進出も計画中です。

◆プライム案件の自社内開発、社会貢献性の高さ、アジャイル・チーム開発、スピードの速さが特色
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私たちは下請けは行わないというポリシーを貫いています。
また、多くのプロジェクトはアジャイルで開発を用いてプロジェクト本来の目的やコンセプトを明確にした上で、それを軸とし、変化していく状況に柔軟に対応をしながら改善を行なっていく手法をとっています。

◆営業組織はありません。技術力は営業力
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技術力=営業力という考えを貫いており、創業時から多くのお問い合わせを頂いています。
実際の提案や打ち合わせにはエンジニア自ら出席します。これにより技術的にできること/できないことの切り分けや、最新技術を使った一段階上の提案をすることができ、最終的な顧客満足に繋がるのです。

◆Shopify公式外部パートナー「Shopify Expert」
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グローバルプラットフォーム「Shopify」導入にも強みがあります。360°デジタルインテグレーターである私たちならではの「高い技術力」「UI/UXを考慮したデザイン」「サービスそのものをグロースさせるマーケティング力」を活かした企画提案を売りに、D2C(Direct to Consumer)に乗り出そうとする多くのクライアント様にご好評をいただいています。

◆最新の技術を追い求める
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当社では技術的な挑戦を欠かしません。使いたい技術は誰でも提案することができ、その案件にメリットがあれば積極的に取り入れていきます。パフォーマンスの高さやGoogleサービス連携の観点からGoogleCloudPlatformを取り入れたり、SPAによるUXの向上を目指しReact.jsを取り入れる等、常に挑戦を続けてきました。

◆最高のパフォーマンスを出せる環境
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スパイスファクトリーではスタッフが最高のパフォーマンスを発揮できるオフィスを目指しています。
デスクは一般的なデスクよりも17%広い140センチのデスクを用意。
椅子も定価で10万円を超えるリープチェアを使用しています。
ディスプレイはもちろんデュアルディスプレイ。

社内は自由な服装でOK。集中力を高める為に音楽を聴きながら仕事をしても大丈夫です。
良いモノづくりをするにはまず環境から。

◆当社データ
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メンバー数:58名(2021年12月時点)※役員含む
平均年齢:31.8歳(2021年12月時点)※インターン含まない
女性比率:35.7%(2021年12月時点)
外国籍比率:8.9%(2021年12月時点)
平均残業時間:月平均21.2時間(2020年8月~2021年7月の平均)

★Great Place to Work® Institute Japan(GPTW)が選出する2022年版「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出されました!
★コーポレートサイト: https://spice-factory.co.jp/
★技術ブログ(オウンドメディア): https://spice-factory.co.jp/allspice/
★note: https://note.com/spice_factory

こんなことやります

当社のWebディレクターはWebサイト制作だけでなく、開発プロジェクトにも携わることができるため、デザイナーやエンジニアの協業を通してより柔軟で多角的な企画・提案スキルや、新しい技術を身につけることができる環境です。

クライアントの業界や携われるコンテンツは多種多様。
社会的なインパクトの大きいプロジェクトも多いため、数万人規模のユーザーがいるサービスに関わることが可能です。

▼業務内容
◎クライアントサイトの制作・プロジェクト管理
・お客様とのやりとりやお打合せ
・ツールを使用した効率的なディレクション
◎ システム開発のフロント制作・管理
・開発チームとのやり取り、調整
・(可能であれば)Gitでのバージョン管理

▼特徴
・教育や医療、サスティナビリティなど社会貢献性の高い仕事に携われる
・最上流からクライアントと直取引で関わることができる。
・デザインやマーケティングの知見を身に着けることができる。
・サイト制作だけでなく、LINEミニアプリなどの提案もできる。

▼枠にとらわれないスキルアップ
一つのプロジェクトをトータルで回す経験を積むことができるため、ご自身のこれまでのバックグラウンドを軸にしながらも、“UI/UXに強いアートディレクター”や“企画提案からディレクションまでできるマーケター”のように幅を広げたキャリア形成が可能です。
【こんな方を歓迎します!】
・自分も社会も大きく変えたい方、本気で仕事がしたい方
・ご自身の目指す先とスパイスファクトリーの目指す先が一致する方
・自走できる方、企画を考えるのが好きな方

▼募集要項
【必須要件】
・IT業界でのディレクターとしての経験
ディレクション・マネジメント・リーダーなど、大小問わずクライアントやその他関係者とコミュニケーションを取りつつプロジェクトを進行したご経験

【歓迎要件】
・自分も社会も大きく変えたい方、本気で仕事がしたい方
・ご自身の目指す先とスパイスファクトリーの目指す先が一致する方
・自走できる方、企画を考えるのが好きな方

※オフショア開発対応もあり海外進出も計画しているため、英語力を活かして活躍することもできます。(英語はできなくても問題ございません。)

▼使用している技術・ツール
【使用解析系ツール 】
HubSpot(MA) / Google Analytics / Search Console / Similar Web
【デザイン】
Figma /Adobe XD / Photoshop / illustrator
【情報共有】
Slack / Google Workspace / esa.io
【プロジェクト管理 】
Jira / Timecrowd

▼自由と責任の文化・働く環境
フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)
自由休憩制度(好きな時間に好きなだけ休憩が取れる制度)
住宅手当や子供手当、リモート手当、バースデー休暇など社員とその家族を大事にする制度あり
資格取得支援、技術図書無料購入、技術イベント経費負担などスキルアップを支援
週の半分はリモート可能(緊急事態宣言時などは出社禁止)
服装・髪型・髪色自由
広い140センチのデスク、高級オフィスチェア、最新PCやデュアルディスプレイなど備品も充実

会社の注目のストーリー

私たちがいま採用をする理由

スパイス Tech Blog まとめ vol.1

【チームで最大の成果を】デザインチームの助け合いカルチャーとは?

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会社情報
スパイスファクトリー株式会社の会社情報
スパイスファクトリー株式会社
  • 2016/03 に設立
  • 65人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
    社長がプログラミングできる /
  • 東京都台東区浅草橋5-6-13 Spice Bldg.
  • スパイスファクトリー株式会社の会社情報
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