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30万人ユーザーのSaaS事業で1人目のProject Manager募集

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on 2022/01/12

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30万人ユーザーのSaaS事業で1人目のProject Manager募集

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Dore Gustavo

Gustavo Dore is Work Style Tech CEO and a Product Planner. He has a MA in Interaction Design from KEIO University. He worked on creating best selling VAIO PCs at Sony and lead an UX Design team for HR services at Recruit Career. Seeing the unhappiness of people in Japan at the workplace and feeling the pain himself, he started this movement. Dore is originally from Brazil and loves to play guitar, to travel, to cycle and to laugh with friends over a board game. At Recruit Technologies I worked with other Recruit companies doing WEB and APP direction mostly on the creation of new services. I worked from the Project scheduling and research, till the implementation and release, working close with Engineers and Designers. I already released one web service and one app. Also was responsible for strategy planning and research for another project. At SONY I was responsible for the planning of new products and strategies for VAIO. I realized 2 PCs, 3 software and a important partnership from my planning. At Keio Media Design I studied a lot design thinking and realized 3 projects, one being a marketing event with a treasure hunt involving small webgames, and the other 2 being related with Interactive Furniture and Music. I am also a co-founder of the Bag brand Semi. Before coming to Japan, in Brazil, I worked in a marketing office for an educational institution creating posters, banners and a newspaper. I also speak fluent Japanese language. (foreigner married with a Japanese, what a cliche!) Now I am looking for a new challenge, let's talk and see if we can work together.

Le Lam

大学卒業後、ベトナム、アメリカ、日本の会社で働く経験があるのおかげで、グローバルな考え方を持っています。どんな環境でも、いつも推進して、自分を改善して、他のチームメンバーと協力したいと思います。 I am passionate about what I do, dedicated, loyal and enjoys working in a team. My ambition is creating innovative contents (games/services) that bring joy & happiness to people in the world.

ワークスタイルテック株式会社のメンバー

Gustavo Dore is Work Style Tech CEO and a Product Planner. He has a MA in Interaction Design from KEIO University. He worked on creating best selling VAIO PCs at Sony and lead an UX Design team for HR services at Recruit Career. Seeing the unhappiness of people in Japan at the workplace and feeling...

なにをやっているのか

私たちは、人事労務担当の業務効率化をサポートする労務管理サービス『WelcomeHR』を開発・提供しています。 入社手続きや年末調整などの煩雑な業務のペーパーレス・電子化による業務効率化を通して、企業が本当にやりたい業務に時間を費やせる環境作りを支援します。 入社手続きから始まり、年末調整や社会保険、給与管理システムなどサービスの幅は拡大中! 代表のドリーがwelcomeHRの開発者であるため、スピーディかつフレキシブルな開発力も特徴のひとつ。 導入社数も増え、現在急成長中のサービスです。 ▪WelcomeHRサービスサイト https://www.workstyletech.com/service

なにをやっているのか

私たちは、人事労務担当の業務効率化をサポートする労務管理サービス『WelcomeHR』を開発・提供しています。 入社手続きや年末調整などの煩雑な業務のペーパーレス・電子化による業務効率化を通して、企業が本当にやりたい業務に時間を費やせる環境作りを支援します。 入社手続きから始まり、年末調整や社会保険、給与管理システムなどサービスの幅は拡大中! 代表のドリーがwelcomeHRの開発者であるため、スピーディかつフレキシブルな開発力も特徴のひとつ。 導入社数も増え、現在急成長中のサービスです。 ▪WelcomeHRサービスサイト https://www.workstyletech.com/service

なぜやるのか

『テクノロジーで個々に最適な働き方の選択肢を与える』 WelcomeHRの開発者でもある代表のドリーには、「自分や家族との時間も大切にしながら働きたい」という思いがあります。 業務効率化によって業務に割く時間の配分の見直しから、働き方・環境の選択肢を増やしていくきっかけとなることを目指しています。

どうやっているのか

『働き方の自由を自分たちで勝ち取ろう』 働き方の変革を目指している私たちだからこそ、ワークスタイルには各々こだわりがあります。週末・労働時間・場所にとらわれない自由な環境、「全てが自由な働き方」を目指しています。 現在はフルリモートで、各自必要な時と定期的に全社員が集まる時に出社しています。 もちろん、普段の働く場所にオフィスを選ぶことも可能です。 ▪現在の働く環境 ・完全土日祝休み ・原則リモートワーク ・服装自由 ・外部セミナー参加費用支給 ・社用PC支給 【グローバルな環境】 ブラジルやベトナムなど、日本以外に多種多様な国籍の社員が在籍しています。 日本語を公用語としていますが、英語やポルトガル語なども飛び交うにぎやかな環境です。

こんなことやります

【概要】  SaaSプロダクト「WelcomeHR」の導入プロジェクトマネージャーになります。お客様や営業からのフィードバックを商品に落とし、サービスの技術的な課題解決や開発チームのスケジュール管理から納品までのプロジェクト全体のマネジメントをお任せします。 【具体的な仕事内容】 - 商品の新規機能のスケジュール - 納品までのスケジュール管理 -プライオリティ判断 - 商品ラインアップの戦略 - お客様のご要望に対する開発やUI/UXの改善提案 - カスタマイズの要件定義とそのカスタマイズ作業 - 納品前後での技術的な要望に対する応対 - 商品企画 【求めるスキル】 - プロジェクトマネジメント - 戦略思考 - デザイン思考・スクラム・アジャイルの理解(実践したことがなくてもOK) - 会話レベルの英語 - UXデザインの経験優遇 【募集のイメージ】 - Webディレクターよりももっと商品の責任を持ちたい。 - 売り上げが伸びている商品の担当をしたい。 【求人の特徴】 - 社長がデザイナー・開発者である為、提案が通りやすく、自由度が高い環境です。 - 急成長中のSaaS事業で、第一人者として本格的にチームを立ち上げていく経験ができます。 - 基本的にリモートワークとなります。
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2016/04に設立

20人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 海外進出している/

大手町 2-6-1 朝日生命大手町ビル3F