350万人が利用する会社訪問アプリ

  • 中途採用|インサイドセールス
  • 5エントリー

ゆるぼ。 IT✖️広告 反響問い合わせ対応のアシスタントを募集中!

中途採用|インサイドセールス
中途
5エントリー

on 2022/01/12

1,368 views

5人がエントリー中

ゆるぼ。 IT✖️広告 反響問い合わせ対応のアシスタントを募集中!

オンライン面談OK
東京
中途
東京
中途

二川 喜文

■名前:二川 喜文(フタガワ ヨシフミ) ■株式会社リアステージ 執行役員  株式会社チームリア取締役 ■香川県出身 5人兄弟の次男 ■アウトドア、キャンプ好き🏕 ■飛行機✈️で出社インターン→10名ベンチャー→現在150名 ■🏆Wantedly PVトレンドランキング35000社中1位獲得! ■経歴 大学時代から営業インターンの経験を経て、株式会社リアホールディングスに新卒入社。 グループ会社リアステージの立ち上げ、新卒紹介事業部の拡大に携わる。 キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーを経て、2017年マーケティング部門の立ち上げ、2020年インサイドセールス部門の立ち上げ。 2021年では採用マーケ・ブランディング、入社後の定着・活躍を支援する新規事業の立ち上げ行う。

【長期インターンを探している学生必見】ただの大学1年生が、トップ営業/新事業部立ち上げをし、圧倒的成長を経験できた理由とは?

二川 喜文さんのストーリー

半田 拓也

◆インサイドセールス責任者 ◆19卒新人賞 ◆マーケティング ◆人材紹介 ◆採用コンサル ◆アウトドア ◆自然で行う事大体好き ◆日本の働くをポジティブに ◆関わる全ての人を幸せにしたい ◆人生をかけてビジネスを

阿部樹

◆株式会社リアステージ:http://reastage.co.jp ◆法人営業部(IS立ち上げ) ◆インサイドセールスチームリーダー ◆フィールドセールス兼任 ◆人事部採用チーム(新) ◆20卒新人賞 ◆新卒・中途・第二新卒・採用支援 ◆入社と同時に二児のパパ

株式会社HR teamのメンバー

■名前:二川 喜文(フタガワ ヨシフミ) ■株式会社リアステージ 執行役員  株式会社チームリア取締役 ■香川県出身 5人兄弟の次男 ■アウトドア、キャンプ好き🏕 ■飛行機✈️で出社インターン→10名ベンチャー→現在150名 ■🏆Wantedly PVトレンドランキング35000社中1位獲得! ■経歴 大学時代から営業インターンの経験を経て、株式会社リアホールディングスに新卒入社。 グループ会社リアステージの立ち上げ、新卒紹介事業部の拡大に携わる。 キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーを経て、2017年マーケティング部門の立ち上げ、2020年インサイドセールス部門の立ち上...

なにをやっているのか

「働くに挑む」を掲げ新卒・中途紹介事業/採用イベント事業/フリーランス・副業事業/マーケティング事業など日本の働くをポジティブに変えるべく事業の運営を行なっております。 ■事業内容 ◎新卒・中途紹介事業 2014年のサービス立ち上げ以来一貫して新卒・第二新卒・中途人材に対して『最低10回最低10時間の面談』を提供してきた為、 企業様が求める人材のみのご紹介〜意思決定までトータルサポートを実施します。 ◎採用イベント事業 年間250開催!『参加して終わりのイベント』が多く存在する中、 ジョブコミットチャレンジは人材紹介事業で培った採用ノウハウを惜しみなく提供し、 イベント参加後の説明会動員→内定出し→意思決定→入社まで専任スタッフがサポートします。 ◎プロシェアリング事業 フリーランス・副業の方の支援を行い、本業で積める経験以上のキャリア形成をサポートします。 ◎マーケティング事業 インターネットの普及により情報過多に悩まされる就活生の為に、必要な情報だけを取捨選択することができる採用支援メディア・SNS運用を行っております。
開放的なワークスペース
インターン生の全体写真
業務風景

なにをやっているのか

「働くに挑む」を掲げ新卒・中途紹介事業/採用イベント事業/フリーランス・副業事業/マーケティング事業など日本の働くをポジティブに変えるべく事業の運営を行なっております。 ■事業内容 ◎新卒・中途紹介事業 2014年のサービス立ち上げ以来一貫して新卒・第二新卒・中途人材に対して『最低10回最低10時間の面談』を提供してきた為、 企業様が求める人材のみのご紹介〜意思決定までトータルサポートを実施します。 ◎採用イベント事業 年間250開催!『参加して終わりのイベント』が多く存在する中、 ジョブコミットチャレンジは人材紹介事業で培った採用ノウハウを惜しみなく提供し、 イベント参加後の説明会動員→内定出し→意思決定→入社まで専任スタッフがサポートします。 ◎プロシェアリング事業 フリーランス・副業の方の支援を行い、本業で積める経験以上のキャリア形成をサポートします。 ◎マーケティング事業 インターネットの普及により情報過多に悩まされる就活生の為に、必要な情報だけを取捨選択することができる採用支援メディア・SNS運用を行っております。

なぜやるのか

インターン生の全体写真

業務風景

【Mission】 ■働くに挑む Challenge of Working 働くをポジティブに掲げ、10年走り続け、様々な社会問題に立ち向かってきました。今の採用や労働環境は大手企業が作ってきた固定概念で成り立っています。それを壊さないと、社会問題を解決できないと考え、「働くに挑む」というミッションを掲げ、今までの固定概念や常識を覆し変革を起こすことなくして、日本の未来は変わらないと信じています。私たちは一丸となり、新しいHRを創造し、挑戦し、未来を創り出します。 ■働くに挑むを掲げ社会を超元気にする会社として時代を築く 自分以外の誰かのために、挑戦をし続け、関わる人全てを勝たせることです。先程働くは『志・想い』共に、立ち上がり挑戦することと言いましたが、資本主義の世の中であるからこそ、結果が伴わない世界は誰一人救われません。だからこそ、『全員が勝つ』まで歩を止めず、火を起こし続け、挑戦し続けることこそ、僕にとっての『働く』に挑むの真意であると考えています。 【Value】 ■ONE TEAM 多種多様なメンバーが集まり、切磋琢磨し合いながら同じ目標に向かっていくこと。 ■COMMIT お客様に対して社会に対して、人生をかける想いでビジネスをしていくこと。 ■INTELLIGENCE 目標達成に向けて自ら学び、自ら考え、自ら行動することが出来ること。

どうやっているのか

開放的なワークスペース

<こんな社会課題を解決します> ────────────── ◆熱意ある働き手の減少 アメリカのギャラップ社が世界各国の企業を対象に実施した従業員のエンゲージメント調査によると、日本は「熱意あふれる社員」の割合が6%しかないことが分かっています。 ◆若手社員の早期離職 厚生労働省によると新卒入社社員の3年以内の離職率は、約30%で推移しています。 この数値は、ここ30年はほぼ横ばいです。 ────────────── そんな日本の深刻な社会課題を解決するために、HR team社では人材事業を中心に多角的な事業を展開しています。 現在では設立10期目を迎える急成長ベンチャーです。 私たちは企業の成長の土台となる採用を新卒・中途など様々な目線で支援していきます。

こんなことやります

国内最大級の新卒紹介サービス「ジョブコミット」をはじめ、自社サービスの販促活動を行うインサイドセールスのメンバーを募集します。 リアステージでは現在、新卒紹介サービス「ジョブコミット」、新卒採用イベントサービス「ジョブチャレ」、新卒学生送客サービス「ジョブコミットライト」、第二新卒・中途紹介サービス「ベンチャーセールス」など、就職活動や採用活動を新卒〜中途まで幅広く支援しています。 そして今回は、有名タレントの肖像を自社 WEB サイト、広告や販促物、営業用資 料など幅広い範囲での広告宣伝に活用し、企業様の発信力・PR 力の強化だけでなく、社員のモチベーション向上の機会創出など全方位的なサポートができるサービスをもっと世の中に普及していくためのメンバーを現在採用しております。 これからさらなる拡大に向け、個人の成長と共に一緒に会社を成長させたい! そして、世の中の課題を解決していきたい! そんな思いを持ったメンバーを大募集しています! 【業務内容】 ・獲得したインバウンドリードに対する電話、メールでの商談創出 ・電話、メール、SNSを用いたアウトバウンドでのターゲットアカウントからの商談創出 ・ターゲットアカウントの開拓を目的とし、マーケティング、フィールドセールスと連携した施策を企画〜実行(セミナー開催など) 【こんな方大歓迎】 ・主体性を持って働きたい ・新規事業の立ち上げにチャレンジしたい ・圧倒的に成長したい ・法人営業に興味がある ・自分を変化させたい ・人と話すのが好き 新しいことにチャレンジしたい、営業に挑戦したい、社会課題を解決したいなど、どんな方でも大歓迎です! 優秀なリーダーから指導を受けることができるため初心者の方でもご安心して力をつけることができます。 会社と共に自らも成長していく意欲ある方をお待ちしています! 少しでも興味がある方は気軽にエントリーして下さい! zoomでも対面でもどんな形でも良いので、まずはお互いを知るところから始めましょう!
53人がこの募集を応援しています

53人がこの募集を応援しています

+41

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2014/01に設立

250人のメンバー

東京都渋谷区円山町3番6号 E・スペースタワー4階