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  • エンジニア(インフラ/自動化)

チームで大手企業のITインフラを支える22卒エンジニア募集!

エンジニア(インフラ/自動化)
新卒

on 2022/01/13

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チームで大手企業のITインフラを支える22卒エンジニア募集!

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東京
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原雄大

【入社期】2019年4月 【業務内容】システム基盤維持管理 【趣味】サッカー、ダーツ、映画鑑賞 【出身地】島根 【性格】楽観的

新井 然裕

筋金入りの文系で、将来理系の職業につくことはまずないだろうと思っていた私ですが、今は多くの先輩方に支えられ、各種フローの自動化などが出来るようになってきました。 まだまだ未熟ですけれど、皆さんと一緒に成長していければいいと思っています。

太田 綾乃

理系出身ですが、IT経験ゼロから始めました。現在は営業部配属で、お客様との打ち合わせや、ソリューションの提供などをしています。2020年4月入社です。

Masaki Miyata

20年に入社して2年目です。大手航空会社のインフラを支えているエンジニアです。ずっとPCが好きで、今は趣味で本やYouTubeで調べながら仮想通貨や投資の勉強をしています。最近マネーフォワード MEでお金を管理することになってから浪費が減るようになりました。

IIMヒューマン・ソリューション株式会社のメンバー

【入社期】2019年4月 【業務内容】システム基盤維持管理 【趣味】サッカー、ダーツ、映画鑑賞 【出身地】島根 【性格】楽観的

なにをやっているのか

いまや、社会ではデジタルトランスフォーメーション(DX)が進行し、企業は「自社のITインフラ安定稼働」をベースとして「業務のデジタル化」を課題としています。 IHSは、企業のITインフラ構築・運用と、業務のデジタル化を2軸にしたサービスを展開しているエンジニア集団です。 〇大手企業のITインフラ安定稼働 お客様はITインフラに高いパフォーマンス、信頼性、セキュリティを必要としている優良大手企業のみです。IHSは大手企業のサーバーやネットワークの運用管理から設計・構築までを担い、ITインフラの安定稼働を実現しています。 〇業務のデジタル化 お客様の業務プロセスのデジタル活用や課題解決を支援しています。ビジネスを加速させるグループウェア機能をもつMicrosoft 365、業務の自動化を実現するRPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)など、お客様のニーズに合わせた製品の販売から導入、活用の支援、業務分析など、幅広いサービスを提供しています。
企業の根幹ともいえる【ITインフラ】。ITインフラ運用・設計・構築・RPA(業務自動化)導入支援事業を行っています
お客様企業のIT環境を支えるシステム運用サービスを生業として15年目の企業です!
社員一人ひとりが自社の未来を考え成長するために、5年後のIT事業について考え、5ヵ年計画を策定しました。 弊社は、トップダウンでなく、社員と共に成長しています。
日本のIT国家戦略を支える情報処理推進機構(経済産業省)の仕組みに沿った人事制度を構築。社員のスキルを体系的に管理し、7つの役割※と段階的なステップを用意して、社員が成長しやすい環境を整えています。  ※研修生、サービスデスク、システムエンジニア、ITアーキテクト、プロジェクトマネージャー、コンサルタント、営業

なにをやっているのか

企業の根幹ともいえる【ITインフラ】。ITインフラ運用・設計・構築・RPA(業務自動化)導入支援事業を行っています

お客様企業のIT環境を支えるシステム運用サービスを生業として15年目の企業です!

いまや、社会ではデジタルトランスフォーメーション(DX)が進行し、企業は「自社のITインフラ安定稼働」をベースとして「業務のデジタル化」を課題としています。 IHSは、企業のITインフラ構築・運用と、業務のデジタル化を2軸にしたサービスを展開しているエンジニア集団です。 〇大手企業のITインフラ安定稼働 お客様はITインフラに高いパフォーマンス、信頼性、セキュリティを必要としている優良大手企業のみです。IHSは大手企業のサーバーやネットワークの運用管理から設計・構築までを担い、ITインフラの安定稼働を実現しています。 〇業務のデジタル化 お客様の業務プロセスのデジタル活用や課題解決を支援しています。ビジネスを加速させるグループウェア機能をもつMicrosoft 365、業務の自動化を実現するRPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)など、お客様のニーズに合わせた製品の販売から導入、活用の支援、業務分析など、幅広いサービスを提供しています。

なぜやるのか

日本社会は、少子高齢化で労働人口が減少する一方で、成長力強化のための生産性向上(IT化)にいかに取り組むのか、という社会課題を抱えています。 弊社の主な事業はITインフラストラクチャサービスです。市場規模は1兆8,000億円以上と大規模です。2020年~2025年の年間平均成長率は1.9%と予測され、クラウドテクノロジーの普及により今後も着実な需要と成長が見込まれる市場です。 業務プロセスを自動化するビジネスも伸び続けています。2022年度にはRPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)市場は400億円規模となり、年間平均成長率は62.8%と予測されています。更にコロナ禍で、業務のオンライン化やデジタル化はますます進行しています。 業務プロセスの自動化は、世界中の企業様が初めて取り組んでいます。そのため、お客様と試行錯誤しながら新しい価値を提供することが仕事の醍醐味です。このフィールドで働くビジネスパーソンにも成長の機会はたくさんあると考えております。

どうやっているのか

社員一人ひとりが自社の未来を考え成長するために、5年後のIT事業について考え、5ヵ年計画を策定しました。 弊社は、トップダウンでなく、社員と共に成長しています。

日本のIT国家戦略を支える情報処理推進機構(経済産業省)の仕組みに沿った人事制度を構築。社員のスキルを体系的に管理し、7つの役割※と段階的なステップを用意して、社員が成長しやすい環境を整えています。 ※研修生、サービスデスク、システムエンジニア、ITアーキテクト、プロジェクトマネージャー、コンサルタント、営業

IHSの従業員数は2021年の12月時点で225人。 そして当社がお客様のITインフラ安定稼働や業務自動化を実現する上では、人の力こそが大切です。当社の経営理念のひとつは「社員の成長が会社の成長」。当社ならではの教育制度では、技術スキルに加えて、ビジネススキル、ヒューマンスキルも身に付けることができるようにしています。 【安心の人事制度】 弊社は*iCDに沿った人事制度を2019年から構築しており、7つの役割と13のステップを用意し、社員のITスキルを体系的に管理しております。 年2回の上司とのオープンな評価面談、昇格エントリー制度などの人事制度、社内・外部研修制度、キャリアコンサルタントとの面談などで、従業員の成長を支援しております。 ※iCD(iコンピテンシ ディクショナリ): 日本のIT国家戦略を支える『情報処理推進機関(IPA/経済産業省所管)』が推進する企業成長に必要な業務とスキルを体系的に網羅したもの 【充実した研修制度】 入社後にはより高いレベルの知識、スキルの習得に取り組める機会として、充実した社内研修や外部研修を受けられる体制を整えています。 社内研修では2種類の研修を用意し、社員一人ひとりのキャリア、経験に合った研修を受けられるようにしています。 ・階層別研修(入社1~4年目研修、マネージャー研修) ・全社員向け研修(セキュリティ研修、宿泊研修等) 外部研修では、JUAS(日本情報システム・ユーザー協会)と連携し、役職者を対象にITに関する最新動向や最新技術、業界や市場の動きなどについて研修を受講しています。 全社員向けにはBiz CampusやSkill Compassと連携し、eラーニングや基本的なビジネスマナー、マネジメントスキル等の研修を受講することが可能です。 自身の成長に積極的なあなたと、共に大きくなっていける会社です。

こんなことやります

文系出身の方やIT知識がない方でも大丈夫! もちろん、理系や情報系学部ご出身の方は歓迎! 先輩や上司があなたをしっかりとサポートしますので、安心して成長できます。 ≪募集職種≫ ITインフラエンジニア (大手企業のITインフラ運用管理・設計・構築、仮想化技術やクラウドサービスを活用した提案・構築、業務の効率化・自動化のサポート) 〇仕事内容〇 ■入社1ヶ月目 ・新人研修 基本的なビジネスマナーや、ITの基礎知識について学んでいただきます。 ■入社2か月目~ ・順次、システム運用・構築をメインとするグループに参画していただきます。基本的には、弊社クライアント先への常駐勤務となります。※案件によって、本社勤務となる場合もあります。 「いきなり現場に出るの不安だな…」と思うかもしれませんが、弊社では顧客のITに対する課題、プロジェクトに対してチームを編成して対応しているため、分からないことがあってもすぐに解決できる安心の環境です。 ※プロジェクト人数:3~20名程度のチーム。 (具体的な仕事内容) ・顧客システムを理解しながら運用マニュアルの作成、システム構築 ・クラウド環境への移行 ・業務自動化ツール(Microsoft365やRPA製品)の導入 ・セキュリティー製品の導入 などなど・・ IT業界では独立系システムインテグレータと呼ばれている業種です。外部のIT企業とも連携・協力し、システムの運用から、企画・提案・設計・構築まで幅広く対応しています。 ■運用システムエンジニアからのステップアップ ・インフラ基盤の設計、構築業務やPMへのステップアップが可能です!安定的な運用から高度な構築、新しい開発など幅広い仕事があるので、スキルに応じて多様なキャリアを描けます。 ■こんな方が活躍しています ・変化を楽しめる方 ・技術力を高めるために努力できる方 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ≪採用条件/応募資格≫ 【必須条件】 ・大学院、大学、高専、短大、専門学校を卒業 or 第二新卒の方 ・「ITパスポート資格試験」に 合格する意欲 をお持ちの方 ※内定の時点でITパスポート未取得の場合、内定者課題として3ヶ月以内に取得をしていただきます 【歓迎条件】 ・「ITパスポート資格試験」or「基本情報技術者試験」の合格者 ・情報系学科をご卒業予定の方 【オンライン会社説明会を開催しています!】 弊社に興味がある方はぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンからご連絡ください! 詳細は順次ご連絡させていただきます。 ご連絡お待ちしております!
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    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2007/02に設立

    225人のメンバー

    • 海外進出している/

    東京都千代田区内幸町1-2-1 日土地内幸町ビル5F