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Oベイン出身経営陣2名の下でビジネスの実戦に挑む!就活無双したい学生募集!

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on 2022/08/24

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Oベイン出身経営陣2名の下でビジネスの実戦に挑む!就活無双したい学生募集!

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中沢 弘樹

RevieのCEOとして、全社の事業戦略の構築とDevサイドを管掌しています。学生時代にエンジニアを5年以上経験し、新卒では戦略コンサルのベインにて、幅広くコンサルティング業務を経験しました。 [略歴] ◇'12-’17  東京大学工学部電子情報工学科  - '12-'17 Gunosyを始めとした複数のITスタートアップにてインターン  - '14-'15 オーストラリアの大学にて1年間交換留学 ◇'17-’19  東京大学大学院工学系研究科電気系工学専攻 ◇'19-'21 ベインにて戦略コンサルティング業務に従事 ◇'21~現在 株式会社Revieを創業・CEOに就任

佐竹 佑基

RevieのCOOとして、全社の事業戦略の構築、Bizサイド(営業、CS、マーケ領域)の戦略・実行を務めています。前職のベインでは、全社・事業戦略、PMIなど幅広くコンサルティング業務を経験しました。 [略歴] ◇'12-’17 東京大学経済学部卒  - '14-'15 アメリカ・UC Berkeleyへ1年間交換留学(”トビタテ留学JAPAN” 1期生)  - '15-'16 エムスリー、PKSHA Technologyにて、計1.5年間ビジネスインターン ◇'17-'21 ベインアンドカンパニーで戦略コンサルティング業務に従事 ◇'21~現在 株式会社RevieのCOOに就任

岸本 陽大

Revieのテックリードとして、事業の技術に関わる様々な業務に従事しています。 趣味でデータ分析や機械学習をやっています。(Kaggle Competitions Master) [略歴] ◇14-19 東京大学工学部電気電子工学科卒  ◇ 1年間休学してアイルランドに留学  ◇ AIによるホテル価格最適化のアプリを0→1で開発。約100のホテルに導入していただきました ◇20-22 楽天グループ株式会社  ◇ フロントエンド、バックエンドの様々な領域での開発に従事  ◇ 大規模チャットアプリケーションの0→1での開発  ◇ 趣味でKaggleに参加し、金メダル獲得 (Kaggle Competitions Master) ◇22-現在 株式会社RevieにテックリードとしてJoin [経験した技術] ・プログラミング言語  ・Python  ・Go  ・Node.js  ・React.js  ・Vue.js  ・TypeScript  ・C++  ・PHP ・機械学習  ・ニューラルネットワーク (CNN, RNN, LSTM, Transformer, etc)  ・GBDT (LightGBM, XGBoost, CatBoost, etc)  ・画像処理  ・自然言語処理 ・その他  ・Kubernetes  ・データベース (Cassaandra, PostgreSQL, Elasticsearch, Redis, MySQL, MongoDB)  ・Kafka  ・CI/CD (Jenkins, Github Actions)  ・GitOps  ・Ceph  ・GCP (GCE, GKE, CloudSQL, BigQuery, etc)  ・AWS (EC2, RDS, DynamoDB, Lambda, S3, Kinesis, etc)

角 隆一

RevieのマネージャーとしてBizサイド全般(営業、CS、マーケ等)の業務に従事しています。前職のStrategy& (PwC)では、新規事業立案、中期経営計画策定など幅広い業界でコンサルティング業務を経験しました。

株式会社InsightXのメンバー

RevieのCEOとして、全社の事業戦略の構築とDevサイドを管掌しています。学生時代にエンジニアを5年以上経験し、新卒では戦略コンサルのベインにて、幅広くコンサルティング業務を経験しました。 [略歴] ◇'12-’17  東京大学工学部電子情報工学科  - '12-'17 Gunosyを始めとした複数のITスタートアップにてインターン  - '14-'15 オーストラリアの大学にて1年間交換留学 ◇'17-’19  東京大学大学院工学系研究科電気系工学専攻 ◇'19-'21 ベインにて戦略コンサルティング業務に従事 ◇'21~現在 株式会社Revieを創業・CEOに就任

なにをやっているのか

◆ CX変革AIプラットフォーム『InsightX』 InsightXは、自社ECサイトを運営するBtoC企業向けに、パーソナライズを軸としたCX(顧客体験)変革AIプラットフォーム『InsightX』を開発・提供しています。 ◆ 世界初の『シェルフ型レコメンド®』 コアプロダクトは、2021年の創業以来独自に研究開発を続けてきた世界初の『シェルフ型レコメンド®』です。 従来のレコメンドエンジンが「あなたにおすすめの商品」を個別に提示するのに対し、シェルフ型レコメンド®は独自のAI技術により一人ひとりのインサイトに合わせて「商品の切り口そのもの」をパーソナライズします。「今の季節活躍するキルトジャケット」「きれいめな印象のストール」——100万人が訪れれば、100万通りの"自分だけの特別な売り場"がECサイト上に自動で生まれます。 ◆ 導入企業と実績 オンワード、パル、アーバンリサーチ、ルミネをはじめとする自社ECを運営するBtoC企業10社以上が導入。ファッション・アパレル業界を中心に、以下のような成果を実現しています。 ・自社ECサイトの売上向上:買い物体験の改善によりサイト全体の買い物効率が向上 ・既存アセットのフル活用:商品・スタッフ記事・特集記事を、新たなコンテンツ制作なしに一人ひとりへ最適化して届ける ・運用工数の大幅削減:手動でのセグメント設定や施策出し分けが不要に ◆ 今後の展開 ファッション・アパレルで培った技術とノウハウを基盤に、あらゆるBtoC業界への展開を進めています。
CX変革AIプラットフォーム「InsightX」は、あらゆるBtoC企業が、AmazonやNetflixのような高度なパーソナライズを当たり前に実現できる世界を目指しています。世界初の『シェルフ型レコメンド®』により、一人ひとりに"自分だけの特別な売り場"を届けます。
同じECサイトでも、訪れる人によって見える景色はまったく違う——。InsightXの『シェルフ型レコメンド®』は、一人ひとりのインサイトに合わせて「商品の切り口」そのものをAIがパーソナライズ。100万人が訪れれば、100万通りの"自分だけの売り場"が自動で生まれます。
InsightXは、単なるSaaSツールの提供に留まりません。DS(Deployment Strategist)とFDE(Forward Deployed Engineer)からなるプロチームが、独自のAIプラットフォームを駆使しながらクライアント企業と協調。ユーザー行動データと商品情報をもとに、施策立案から実装・ABテスト・効果検証までを一気通貫で高速に回し、エンドユーザーへ最適な顧客体験を届けます。
代表取締役CEO。東京大学大学院で情報系を専攻後、ベイン・アンド・カンパニーを経て2021年にInsightXを共同創業。「Pay it Forward——今まで受けた恩以上のものを社会に還元する」を人生のミッションに掲げる。技術の可能性を信じ、まだ見ぬ未来のビジョンを描く「広げる」役割を担う。
代表取締役CEO。東京大学経済学部卒業後、ベイン・アンド・カンパニーにて消費財・製造業など幅広い業界で全社成長戦略やPMIを経験し、2021年にInsightXを共同創業。「情熱を持ってモノづくりをする人々が正当に報われる市場を創る」を原動力に、壮大なビジョンをビジネスの現実に落とし込む「深める」役割を担う。

なにをやっているのか

CX変革AIプラットフォーム「InsightX」は、あらゆるBtoC企業が、AmazonやNetflixのような高度なパーソナライズを当たり前に実現できる世界を目指しています。世界初の『シェルフ型レコメンド®』により、一人ひとりに"自分だけの特別な売り場"を届けます。

同じECサイトでも、訪れる人によって見える景色はまったく違う——。InsightXの『シェルフ型レコメンド®』は、一人ひとりのインサイトに合わせて「商品の切り口」そのものをAIがパーソナライズ。100万人が訪れれば、100万通りの"自分だけの売り場"が自動で生まれます。

◆ CX変革AIプラットフォーム『InsightX』 InsightXは、自社ECサイトを運営するBtoC企業向けに、パーソナライズを軸としたCX(顧客体験)変革AIプラットフォーム『InsightX』を開発・提供しています。 ◆ 世界初の『シェルフ型レコメンド®』 コアプロダクトは、2021年の創業以来独自に研究開発を続けてきた世界初の『シェルフ型レコメンド®』です。 従来のレコメンドエンジンが「あなたにおすすめの商品」を個別に提示するのに対し、シェルフ型レコメンド®は独自のAI技術により一人ひとりのインサイトに合わせて「商品の切り口そのもの」をパーソナライズします。「今の季節活躍するキルトジャケット」「きれいめな印象のストール」——100万人が訪れれば、100万通りの"自分だけの特別な売り場"がECサイト上に自動で生まれます。 ◆ 導入企業と実績 オンワード、パル、アーバンリサーチ、ルミネをはじめとする自社ECを運営するBtoC企業10社以上が導入。ファッション・アパレル業界を中心に、以下のような成果を実現しています。 ・自社ECサイトの売上向上:買い物体験の改善によりサイト全体の買い物効率が向上 ・既存アセットのフル活用:商品・スタッフ記事・特集記事を、新たなコンテンツ制作なしに一人ひとりへ最適化して届ける ・運用工数の大幅削減:手動でのセグメント設定や施策出し分けが不要に ◆ 今後の展開 ファッション・アパレルで培った技術とノウハウを基盤に、あらゆるBtoC業界への展開を進めています。

なぜやるのか

代表取締役CEO。東京大学大学院で情報系を専攻後、ベイン・アンド・カンパニーを経て2021年にInsightXを共同創業。「Pay it Forward——今まで受けた恩以上のものを社会に還元する」を人生のミッションに掲げる。技術の可能性を信じ、まだ見ぬ未来のビジョンを描く「広げる」役割を担う。

代表取締役CEO。東京大学経済学部卒業後、ベイン・アンド・カンパニーにて消費財・製造業など幅広い業界で全社成長戦略やPMIを経験し、2021年にInsightXを共同創業。「情熱を持ってモノづくりをする人々が正当に報われる市場を創る」を原動力に、壮大なビジョンをビジネスの現実に落とし込む「深める」役割を担う。

◆ 私たちが向き合う課題 国内EC市場は2014年の約13兆円から2024年には約26兆円へと倍増。Amazonでは掲載アイテム数が過去10年で約2.5億個から6億個に増加しました。一方で、人々の可処分時間は増えていません。 消費者の約73%が「商品の選択肢の多さに圧倒されている」と回答しています。生成AIの登場でコンテンツ量はさらに爆発的に増加し、ユーザーは「情報の海に溺れる」リスクが高まっています。 BtoC企業にとっても、データ活用基盤や検証プロセスが十分に整わず、UI/UXを変えるたびにECベンダーへ依頼して数カ月待つというケースが大半。変わり続けるユーザーニーズに、データとスピードで対応しきれない状況が続いています。 ◆ ビッグテックの特権を、すべての企業へ AmazonやNetflixが圧倒的な顧客体験を提供できるのは、膨大なデータと高度なAI技術、数千人規模のエンジニアリングチームを持つからです。しかし、こうした高度なパーソナライズは、これまでビッグテック企業だけの特権でした。 私たちは、この構造を変えたいと考えています。あらゆるBtoC企業が、ビッグテック級の「自分のために用意されたかのような買い物体験」を当たり前のように提供できる世界。それが、私たちが目指す未来です。 ◆ ミッション「事業者の情熱をユーザーの感動へつなぐ」 BtoC企業の皆様は、自社の商品やサービスに情熱を持っています。しかし現状では、その情熱が十分にエンドユーザーへ届いていません。せっかくの魅力的な商品も膨大な選択肢の中に埋もれ、心を込めて作ったコンテンツも届くべき人に届かない。 私たちは、この「情熱」と「感動」の間にある溝を、テクノロジーの力で埋めたいと考えています。 ◆ 創業の原点「Pay it Forward」 InsightXは2021年、代表の中沢弘樹が「Pay it Forward——今まで受けた恩以上のものを社会に還元する」という想いのもと創業しました。 単なるビジネス機会の追求ではなく、テクノロジーの力で事業者もユーザーも社会全体もより良くなる未来を本気で創りたい。その信念が、InsightXの根幹にあります。

どうやっているのか

InsightXは、単なるSaaSツールの提供に留まりません。DS(Deployment Strategist)とFDE(Forward Deployed Engineer)からなるプロチームが、独自のAIプラットフォームを駆使しながらクライアント企業と協調。ユーザー行動データと商品情報をもとに、施策立案から実装・ABテスト・効果検証までを一気通貫で高速に回し、エンドユーザーへ最適な顧客体験を届けます。

◆ プロフェッショナルパートナーとしての支援 InsightXは、単なるSaaSツールベンダーではありません。独自のAIプラットフォームを駆使した専門技術チームが、クライアント企業様のCX変革を一気通貫でリードするプロフェッショナルパートナーです。 エンドユーザーの体験課題の特定から、施策の立案、実装、効果測定、そして次なる施策立案まで。「施策を打つたびにECベンダーへ依頼し数カ月待つ」という状況を打破し、データに基づいた高速なPDCAサイクルを実現します。 ◆ 共同代表制による経営体制 2025年12月より共同代表制を導入。代表取締役CEOの中沢弘樹と佐竹佑基の2名体制で経営を行っています。両名ともに戦略コンサルティングファームのベイン・アンド・カンパニー出身。プロダクト開発と事業推進の両面から迅速な意思決定を実現しています。 ◆ 世界トップクラスの技術チーム CTOの岸本陽大は、楽天グループでのフルスタック開発経験を持ち、Kaggle Master(プラットフォーム全体の上位約1%)の称号を獲得。創業初期からプロダクトの技術基盤を築いてきました。 また、複数名のKaggle Masterが在籍し、世界トップクラスのデータサイエンス技術を有しています。 戦略コンサルティングファーム出身のビジネスメンバーとともに、技術力とビジネス力の両方を兼ね備えたプロフェッショナルチームを構成しています。 ◆ 採用強化中 シリーズA資金調達を経て、組織は急拡大フェーズにあります。デプロイメントストラテジスト、フォワードデプロイドエンジニア、エンタープライズセールス、CFO候補など、各領域でハイクラス人材を積極募集中です。 私たちのミッションに共感いただける方、ぜひ一度カジュアルにお話しさせてください。 採用ページ https://careers.insightx.tech/

こんなことやります

【就活を控え、圧倒的な実力をつけたい学生向け!】 ベイン出身の経営陣2名の直下で、ビジネスの課題解決に挑戦してみませんか? インターンとして、現在経営陣がカバーするBizサイドの業務を広くサポートしていただきます。 学生の皆さんにとって、「時間」は何よりも大切な資源です。 限られた時間をどのように使うかが、皆さんの将来を大きく左右します。 そのような大切な時間をRevieでのインターンに費やしていただくからには、「お給料をもらうため」「就活で話すネタのため」にとどめることなく、最大限、実りのある時間にしてほしいと考えています。 そのため、我々は全力で皆さんの成長にコミットします。 ◆このインターンを通して得られること ・「0→1」の事業成長に携わり、実戦で使える課題解決力が身につきます ・切磋琢磨できる優秀なインターンの仲間に出会えます ・下記のようなビジネススキルを、戦コン出身の経営陣から直接学べます  ・ロジカルシンキング(考え方)  ・ロジカルなコミュニケーション(書き方、話し方)  ・ワークプランニング  ・定性・定量的な分析手法(例: Excelのモデリング、文献サーチ、インタビュー等) ・(コンサル志望者であれば)戦コンのケース面接を突破するポイントもお伝えできます ◆皆さんと一緒に働く経営陣2名のご紹介 ▽中沢弘樹(CEO) メッセージ「自分自身、就活前にBizサイドインターンを通して大きく成長し、就活無双することができたので、ぜひ次世代に還元したいと思っています。一緒に成長していきましょう!」 ・学部時代はエンジニア一直線だったものの、将来の起業のため、就活はコンサル・投資銀行等のビジネス系に全振り ・就活開始直前からワンキャリアにてインターンを開始し、Bizサイドを経験(〜2年) ・就活では戦略コンサルのベインの内定に加え、外資系投資銀行の内定も獲得 ・内定後はワンキャリアに加え、創薬スタートアップにてBizサイドインターンを経験(〜1年) ・2019年にベインに新卒入社し、約2年間戦略コンサル業務に従事 ・2021年7月に株式会社Revieを創業。 ▽佐竹佑基(COO) メッセージ「一緒に事業づくりに挑戦しましょう!すべて1から丁寧に教えます」 ・2017年にベインに新卒入社し、約4年間戦略コンサル業務に従事 ・就活では戦略コンサル各社に加え、外資系投資銀行の選考も経験 ・内定後は、エムスリー、PKSHA Technologyで長期の学生インターンを経験(計1.5年) ・ベインでは新卒/中途を問わずケース面接を実施 ◆具体的な仕事内容 経営陣2名がカバーするビジネスサイドの下記の業務をサポートしていただきます。 ・全社戦略の立案、および戦略立案に必要な各種リサーチ ・資金調達に向けた各種リサーチ、ピッチ資料の作成 ・Bizサイドの各機能(営業、カスタマーサクセス、マーケ)の戦略立案、実行 ・人材採用戦略の立案、実行 ◆求める人物像 ・失敗を恐れず、挑戦を楽しめる方 ・好奇心旺盛で、学ぶことが好きな方 ・フィードバックを素直に受け止め、行動を変えられる方 ・周りの人の気持ちを理解しようと努力できる方 ◆勤務条件 ・月60時間以上(週15時間以上)、6か月以上の勤務ができる方  ※就活の時期は、稼働時間を柔軟に変更できます ・平日 9:30-20:00、土日 9:30-18:00から働く時間を自由に選択できます ・習熟度に応じて、リモートでの勤務も可能です ◆エントリー方法 少しでもご興味のある方は「話を聞きに行きたい」を押してくださいね。 最後まで目を通して頂き、どうもありがとうございました! あなたと一緒に働けることを楽しみにしています。
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2021/07に設立

    8人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 社長が20代/
    • 社長がプログラミングできる/

    東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟 22階 SPROUND内