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IPO準備・総務労務責任者
中途
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on 2022/01/13 164 views

急成長ベンチャーを上場に導く!総務責任者として会社成長を担える方大募集

株式会社TAPP

株式会社TAPPのメンバー もっと見る

  • 友池 琢朗
    その他

  • k.shiraishi
    コーポレート・スタッフ

  • 米光 菜央
    管理部 総務担当

  • 東 光平
    管理部 IT総務

なにをやっているのか

  • 2021年12月に品川シーズンテラスへ5度目の拡大移転。『不動産らしくない不動産会社』と言われるくらい、社内は業界イメージを一新する環境となっています。
  • TAPPが開催する資産形成セミナーによるインバウンドセールスで300%の成長率を実現しております。

不動産投資を通して資産づくりを支援するTAPPは、コンサルティングとテクノロジーを活用したビジネスモデルで事業を展開しております。

今、世の中で話題になっている2000万問題や年金制度の崩壊をはじめ先行き不透明な時代。
そして未来は誰にも予測できません。
我々は不動産投資のプロとして、果敢にリスクテイクする前向きな人を応援し、自分の人生に投資する人が溢れる世界を創ります。

一度きりの人生を堪能したいと多くの人が願うもの。将来への漠然とした不安を抱えて生きるよりも、前向きな明るい未来を描く人が溢れる世界を創りたい。
今この瞬間を、今日という一日を、今から始まる未来を。人生をTAPPりと堪能する人が溢れる世界を創ることが、私たちTAPPとしての使命だと考えます。

■業界の常識を覆すビジネスモデルを実現
従来、不動産業界はアウトバウンド(テレアポ、飛び込み等)で顧客集客を行っていましたが、弊社では完全インバウンド集客(WEBマーケティングの活用)を確立。その結果6期目にして150億円を目指すまでの成長を実現してきました。今後はマーケティングオートメーションによる実務効率化、salesforceを活用したAIによるKPI改善などを実現し、業界内に『新しい基準』を生み出していきます。

■具体的なアプローチ方法とは
SNS広告媒体を中心に『資産運用に興味がある』『将来的な資産に漠然とした不安を抱えている』方に向けて弊社が主催する資産形成セミナーの広告を配信。ご参加頂いたお客様の求める内容に合ったマネーセミナー動画をご視聴いただき、基礎的な知識を身に着けていただいたうえでコンサルタントがヒアリング、全体的な資産運用のコンサルティングを行います。その中で不動産投資にご興味を持って頂いたお客様に対して具体的なご提案に繋げていきます。

■日本だけじゃない、海外事業へのチャレンジ
アジア圏を中心に不動産投資を求める海外オーナー様へのアプローチをスタート。特に東京都内の物件は世界的に見ても資産価値が崩れにくいとされており多くの方から問い合わせをいただいております。

■オーナー様にとって『すべてをTAPPで完結できる』会社です
6期目のベンチャー企業ながら、不動産販売だけではなく、資産価値を守る賃貸管理事業も高いレベルでご提供差し上げています。定期的な勉強会・交流会・感謝祭なども実施しており、お客様と長期的な関係を築くための施策を随時増やしています!TAPPの不動産販売は、ゴールではなくスタート。出会いからお客様に寄り添い続け何十年ものお付き合いができます。

■今よりも、もっといい会社へ。いい業界へ。
それを叶えるのが『デジタルの力』と『優秀な人財との出会い』この融合だと考えます。
まだまだ古い業界と言われがちである不動産業界を、TAPPと共に変えていきましょう。

なぜやるのか

  • コンサルティングから販売、賃貸管理などのアフターフォローに至るまで全てTAPPで行うことで、お客様に何十年も寄り添うことができる事業となっております。

◆Vision
自分の人生に投資する人が溢れる世界を創る
固定概念にとらわれず、ITとクリエイティブを活用した新しい利益創出の仕組みを創造し、その仕組みを支えるメンバーの働き方を改革。

◆Mission
人生をTAPPり堪能する
一度きりの人生を堪能したいと多くの人が願います。将来への漠然とした不安を抱えて生きるよりも、前向きな明るい未来を描く人が溢れる世界を創りたい。今この瞬間を、今日という一日を、今から始まる未来を。人生をTAPPりと堪能する人が溢れる世界を創ることが、私たちTAPPとしての使命だと考えます。

◆Value
・Exciting 常にココロオドル挑戦をしよう
・Speed  常にスピードを意識した行動をしよう
・Achieve 常に全力で結果を出そう

義務的にやる仕事ではなく、挑戦的、冒険心を持って楽しみながら仕事に取り組むことが重要。スピーディーな行動と、結果を出すことにこだわったその先に、さらなる成長が待っています。

ValueはTAPPメンバー全員の行動の指針でもあります。

どうやっているのか

  • 自社サービスの開発やデザインも全て社内で一気通貫して行います。Webマーケティングと共に最適化とデータ構築で更なる発展を目指します。
  • 充実した研修制度もあり、新卒・未経験でも活躍できる環境があります!年4回の評価制度でスピード感を持って昇進することも可能。

TAPPでは個人が成長できる環境を常に創り続けいくために
住宅手当や資格手当、健康診断のほか、時短勤務制度やテレワークができる環境も整えました。
クリエイティブチームには選べるPC制度や希望の書籍購入支援、
セミナーや勉強会参加支援にも取り組んでおります!

★休暇
・完全週休2⽇制(平日含む)
・年間休日(休暇含む)2021年度実績:122日
・年末年始休暇
・有休休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

★2021年5月度よりフレックスタイム制を導入しました♪
《内勤》フレックスタイム制:1日の標準労働時間/8時間(休憩1時間)
    コアタイム 11:00~15:00
    フレキシブルタイム 5:00~22:00
《営業》フルフレックスタイム制:1日の標準労働時間/8時間(休憩1時間)
    フレキシブルタイム 5:00~22:00
    ☆変動の多い営業にはコアタイムを設けていません

こんなことやります

経験を糧にIPOを目指して、総務や労務業務を改善・強化。現状の組織課題の解決や経営計画に基づいた戦略の立案・実行のほか、知見も活かし、自らチャレンジしていきます。

◆社内規定・ルールの運用改善・管理
◆業務効率化の提案・推進
◆株主総会や取締役会関連の業務
◆給与計算
◆IR関連の業務 等
入社後の流れ

■課長候補として、2名の部下と協力!
今回はプレイヤーではなく、課長候補での採用になります。そのため、入社後は課長候補として、IPOの知見がない20代中盤の2名の女性メンバーを引っ張っていってください。上場基準に則った総務や労務の実務経験、過去にIPOに挑戦した経験があれば、フルに発揮できます。

■将来は管理部門の責任者へとキャリアUP可能
実力に応じて早期に課長に昇格することができる上、将来は管理部門全体の責任者へと、さらにキャリアアップするチャンスも十分です!元々、業界未経験者が集まり、常識に縛られないワクワクするチャレンジを続けてきたのが当社。キャリアのハンデも全くありません。

■今入社するからこそのワクワクも
IPOを目指しているタイミングだからこそ、総務労務として、体制を整えていくことが、まさに会社の成長・拡大に直結します!会社の発展に影響をダイレクトに与えるキーパーソンとして、仕事の確かな成果・手応えも得られます。これまでのご経験を糧に、ワクワクを味わってください。

【応募条件】
◎総務労務経験5年以上
◎会社法の知見
◎上場準備または上場企業においての総務労務経験

【あれば歓迎】
◆上場基準に則った総務労務経験

会社の注目のストーリー

なんだこの選考!?!?新卒1年目振り返る「これまで」と、ありたい「これから」

営業担当者必見!不動産未経験から1年で社内表彰常連、営業部太陽的存在の「すがお」とは!

二代目広報襲名 未経験の広報、大手企業を早期離職をして、なぜTAPPなのか

話を聞きに行くまでのステップ
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会社情報
株式会社TAPPの会社情報
株式会社TAPP
  • 2016/11 に設立
  • 125人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
    1億円以上の資金を調達済み /
    海外進出している /
  • 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
  • 株式会社TAPPの会社情報
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