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自分の成果を会社にもっと認められたい!と感じたことのある、あなたへ。

エネルギーのコンサルティング
中途

on 2022/01/24

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自分の成果を会社にもっと認められたい!と感じたことのある、あなたへ。

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大倉 健志

1979年、大阪生まれ。 2006年にエンブリッジに入社してから、さまざまな事業に携わってきました。 時代の流れとともに、常に新しいことに挑戦し続ける社風のため、仕事に飽きた、同じことばかりの繰り返しといったことがまったくありません。 現在は、社内のさまざまな事業推進を担い、あらゆる部門の側面支援・底上げをおこなっていくことをミッションとしています。 SDGs経営の推進、脱炭素化社会への潮流は、今後ますます強まっていきます。 その中で、エネルギーという分野で、顧客企業の課題解決につながる提案を生み出し、実際に成果を出していくことのおもしろさは、未来を一緒につくっていく志をともにした仲間とだからこそ味わえるものだと感じています。

伴 阿佐美

人と関わることがスキ!という理由で 人材業界の営業職でキャリアをスタートしました。 子育てに理解があり、仕事と両立ができる環境に魅力を感じてエンブリッジに入社しました! 事業も面白く、社会人として学べることが多く充実しています◎ ★★★★★ 趣味:音楽・ダンス・旅行 食べ物:お寿司・お肉 色:Purple

エンブリッジ株式会社のメンバー

1979年、大阪生まれ。 2006年にエンブリッジに入社してから、さまざまな事業に携わってきました。 時代の流れとともに、常に新しいことに挑戦し続ける社風のため、仕事に飽きた、同じことばかりの繰り返しといったことがまったくありません。 現在は、社内のさまざまな事業推進を担い、あらゆる部門の側面支援・底上げをおこなっていくことをミッションとしています。 SDGs経営の推進、脱炭素化社会への潮流は、今後ますます強まっていきます。 その中で、エネルギーという分野で、顧客企業の課題解決につながる提案を生み出し、実際に成果を出していくことのおもしろさは、未来を一緒につくっていく志をともにした仲間とだ...

なにをやっているのか

最近注目され、世界のスタンダードとなりつつある「SDGs」。実はエンブリッジは設立当初から持続可能な「SDGs」の考え方に沿っていました。 (やっと当社の考え方に世界スタンダードが追い付いてきた!と自負しています。) 現在メンバーを募集中の「エネルギーマネジメント部門」では、具体的に以下の業務を行っています。 <エネルギーマネジメント事業>   ◆  エネルギーの最適化コンサルティング   ◆  SDGs環境経営コンサルティング   ◆  ESCO事業の推進   ◆  高圧電力広域販売事業   ◆  エネルギー販売代理店網の構築 エネルギーの最適化コンサルティングとは、クラインアント企業へ「地球にやさしい経営」につながるようなエネルギーを選択していただくようコンサルティング・サポートを行います。 「SDGsに沿った経営をしていること」「再生可能エネルギーを使用していること」は、クライアント企業にとって企業価値を左右する大切な取り組みです。 しかし日頃の経営が忙しく、興味があるが何から手を付けていいか分からないといった企業も多いのが現状。そんな企業の代わりに、当社がエネルギーの最適化をサポートをしていくという事業です。 クライアント企業にとっては、エネルギーの切り替えにかける時間と手間を省け、省エネによる省コスト効果で経費も節減でき、会社のイメージアップ戦略も達成できるというメリットの多いご提案となります。 時代のニーズにマッチしたこの「エネルギーマネジメント」のコンサルティング事業を当社の核となる事業と位置づけ、今後も更に強化していきます! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 常に新しい発想で、新しい事業領域を切拓いていく姿勢を創業以来、私たちは誇りにしています。 その為に、常にチャレンジ精神に富んだ力と多種多様な才能が必要です。 私たちエンブリッジは、エネルギー事業を基軸として、 社会や人々の人生を豊かにする様な新規事業をこれからも創造しつづけます。
当社が行っている「グリーンスマイルプロジェクト」
年齢や肩書に関係なく、意見交換を行います。
プロジェクトの一環としてイベントにも参加します。

なにをやっているのか

当社が行っている「グリーンスマイルプロジェクト」

最近注目され、世界のスタンダードとなりつつある「SDGs」。実はエンブリッジは設立当初から持続可能な「SDGs」の考え方に沿っていました。 (やっと当社の考え方に世界スタンダードが追い付いてきた!と自負しています。) 現在メンバーを募集中の「エネルギーマネジメント部門」では、具体的に以下の業務を行っています。 <エネルギーマネジメント事業>   ◆  エネルギーの最適化コンサルティング   ◆  SDGs環境経営コンサルティング   ◆  ESCO事業の推進   ◆  高圧電力広域販売事業   ◆  エネルギー販売代理店網の構築 エネルギーの最適化コンサルティングとは、クラインアント企業へ「地球にやさしい経営」につながるようなエネルギーを選択していただくようコンサルティング・サポートを行います。 「SDGsに沿った経営をしていること」「再生可能エネルギーを使用していること」は、クライアント企業にとって企業価値を左右する大切な取り組みです。 しかし日頃の経営が忙しく、興味があるが何から手を付けていいか分からないといった企業も多いのが現状。そんな企業の代わりに、当社がエネルギーの最適化をサポートをしていくという事業です。 クライアント企業にとっては、エネルギーの切り替えにかける時間と手間を省け、省エネによる省コスト効果で経費も節減でき、会社のイメージアップ戦略も達成できるというメリットの多いご提案となります。 時代のニーズにマッチしたこの「エネルギーマネジメント」のコンサルティング事業を当社の核となる事業と位置づけ、今後も更に強化していきます! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 常に新しい発想で、新しい事業領域を切拓いていく姿勢を創業以来、私たちは誇りにしています。 その為に、常にチャレンジ精神に富んだ力と多種多様な才能が必要です。 私たちエンブリッジは、エネルギー事業を基軸として、 社会や人々の人生を豊かにする様な新規事業をこれからも創造しつづけます。

なぜやるのか

エンブリッジのエネルギーマネジメント事業の目的は、 「エネルギーの選択肢をわかりやすくする」こと。 そして、ブランディング事業やヘルスケア事業などの関連事業との総合的な取り組みにより、 「持続可能な社会づくりに貢献できる企業を増やす」ことです。 Change Brand Change Company Change Society 会社が目指すことを変える 良い会社が増える 社会をより良く変える ・ ・ ・ これが私たちがイメージしている、エンブリッジの社員の仕事観です。 私たちはエネルギーマネジメント事業を誇りと信念をもって進めています。 強い思いは、たったひとりで万人を動かすことができます。 そんな強い信念を持ったメンバーを求めています。

どうやっているのか

年齢や肩書に関係なく、意見交換を行います。

プロジェクトの一環としてイベントにも参加します。

エンブリッジには 仕事を進めていく上で、大切にしているポリシーや考え方があります。 【口先だけではなく、本当に成果主義です】 エンブリッジでのメンバーとは、正社員だけではありません。 アルバイトもパートも、働く時間帯や働き方が違うだけで、担うミッションに対する責任に違いはありません。時には、他社の人間がチームリーダーを担うプロジェクトもあります。 私たちがこだわるものは、クライアントを成功に導く結果のみ。 そのためには、すべての枠組み、固定概念を取り払い、実力を評価します。 すべての才能の可能性を認め、プロジェクトに対する取り組み方を尊重します。 【お互いにリスペクトしあっています】 人として、年長者を敬う姿勢をもちながらも、年齢と関係なく実力を認め合える。 そんな風土がエンブリッジには根付いています。 ・リーダーになる意志のある人 ・行動力のある人 ・知的好奇心が旺盛な人 ・自ら学び、自らを成長させる力のある人  ・素直に誰からでも学べる人 ・自分を指導してくれる周りに感謝できる心を持っている人 成長意欲があるメンバーが尊重され、のびのびと実力を発揮できる会社であり続けます。

こんなことやります

エンブリッジでは、エネルギーマネジメント事業のコンサルティング・営業職メンバーを募集しています。 <エネルギーマネジメント事業の内容>   ◆  エネルギーの最適化コンサルティング   ◆  SDGs環境経営コンサルティング   ◆  ESCO事業の推進   ◆  高圧電力広域販売事業   ◆  エネルギー販売代理店網の構築 クラインアント企業へ「地球にやさしい経営」につながるようなエネルギーを選択していただくようコンサルティング・サポートを行います。 具体的には、クライアント企業の“環境経営戦略部”となる意識を持って、企業の現状把握から最適なご提案を行います。提案はクライアント企業によって十人十色。全く同じ提案をすることは一切ありません。 クライアント企業にとって長期的目線で何がメリットか、親身に考えられる人は、クライアントにも伝わります。「人のためにいいことをする」ことに喜びを感じる人は向いています。 コンサルティング・営業職といってもルーティーンワークではなく、自分で考え、自分の責任あるプロジェクトを進めていきます。 責任ある仕事だからこそ、やりがいが生まれます。 当社の仕事の自由度は大きいです。独立心がある方もやりがいを感じられる職場です。 そして、達成したときの評価もしっかりありますので、次へのモチベーションへつながります。 <こんな人にメンバーになっていただきたい>   ◆ 世界をより良くする一員になりたい!   ◆ 自分の実力をもっと発揮したい!   ◆ いつか事業で独立しようと思っている。   ◆ クライアントにも「ありがとう」と言われたい。   ◆ 成果を適切に認められる環境でもっとがんばりたい。 ピンときた方は、一度詳しい話を聞いてみませんか?
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    会社情報

    2013/11に設立

    大阪市西区新町2-4-2 なにわ筋SIAビル5階