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経験なくてもエンジニアに!IT・Web業界で自分の市場価値を高めませんか?

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on 2022/07/27

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経験なくてもエンジニアに!IT・Web業界で自分の市場価値を高めませんか?

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菊地 祥平

2010年4月から新卒としてゲーム会社に入社。Flashを使用してブラウザゲームやUnityを使用してスマホアプリゲームの開発を行う。 その後自分のスキルの幅を広げるため、2016年4月よりSES事業を行っているCRIに入社。 ソーシャルゲームのバックエンド開発やAWSを使用したIoTデバイス管理システムの開発を行う。

髙橋 典子

ディレクターの前はフロントエンドエンジニアを目指していました。 仕切り屋な性格が合ったためか、周りの人に促していただきSESのディレクターになりました。 出向先では案件をまるっとお任せいただくことが多く、数千ページのサイトリニューアルなどのプロマネをやらせていただくこともあります。 ポリシーとしては、サクサクとプロジェクト進行すること。物事は白黒はっきりつけたいです。 でもクリエイティブや人には、白と黒の間に無限の色があります。 出会うクリエイターの方それぞれの色、それぞれの仕事を大事にして、鮮やかな色彩で世に出すお手伝いができればと日々勉強しております。

株式会社クリエイティブリソースインスティチュートのメンバー

2010年4月から新卒としてゲーム会社に入社。Flashを使用してブラウザゲームやUnityを使用してスマホアプリゲームの開発を行う。 その後自分のスキルの幅を広げるため、2016年4月よりSES事業を行っているCRIに入社。 ソーシャルゲームのバックエンド開発やAWSを使用したIoTデバイス管理システムの開発を行う。

なにをやっているのか

クリエイティブリソースインスティチュート(CRI)は アナログ・デジタルを問わず、企業の「ファンづくり」を実現する ブランディングカンパニーです! 東京・福岡の計2拠点、どちらも仲間を募集中です! 会社設立当時は主にアナログ(紙媒体)に軸を置いた会社経営でしたが、現在では ・Web制作プロダクション事業(PD) ・デジタルソリューション事業(DS) ・コミュニティデザイン事業 ・事業開発/コンサルティング事業広告 など時代に合わせて様々な事業に取り組んでいます。 現在、以下の職種にて募集中! ・WEBディレクター ・WEBデザイナー ・エンジニア 特にWEBディレクターの方は積極採用中です! ブランディングに自信のある弊社では他社と同じような教育は致しません。 今までの蓄積してきたメソッドを活かし、 その社員にあったキャリアをブランディングしていきます。 キャリア形成は自己ブランディングの一種です。 社員それぞれが、他者との差別化を図った自分の強みを作っていける環境を用意することが、 ブランディング会社としての弊社のこだわりです!
こちらが東京本社の受付になります!
社内にあるバーカウンターです!
オフィスの屋上でミーティングを行うことも。クリエイティブな発想を生み出す環境を整えています。
スキルサポートのため、弊社社員のトレーナーがマンツーマンでヒアリングを行います。
「CRI Shot Training」は、社員の方からのご要望にお応えし、2023年から開始しています!
毎年開催する社内イベント!夏に行われたBBQの集合写真です。

なにをやっているのか

こちらが東京本社の受付になります!

社内にあるバーカウンターです!

クリエイティブリソースインスティチュート(CRI)は アナログ・デジタルを問わず、企業の「ファンづくり」を実現する ブランディングカンパニーです! 東京・福岡の計2拠点、どちらも仲間を募集中です! 会社設立当時は主にアナログ(紙媒体)に軸を置いた会社経営でしたが、現在では ・Web制作プロダクション事業(PD) ・デジタルソリューション事業(DS) ・コミュニティデザイン事業 ・事業開発/コンサルティング事業広告 など時代に合わせて様々な事業に取り組んでいます。 現在、以下の職種にて募集中! ・WEBディレクター ・WEBデザイナー ・エンジニア 特にWEBディレクターの方は積極採用中です! ブランディングに自信のある弊社では他社と同じような教育は致しません。 今までの蓄積してきたメソッドを活かし、 その社員にあったキャリアをブランディングしていきます。 キャリア形成は自己ブランディングの一種です。 社員それぞれが、他者との差別化を図った自分の強みを作っていける環境を用意することが、 ブランディング会社としての弊社のこだわりです!

なぜやるのか

「CRI Shot Training」は、社員の方からのご要望にお応えし、2023年から開始しています!

毎年開催する社内イベント!夏に行われたBBQの集合写真です。

私たちは、『教育型プログラマー養成機関』を目指しています。 業界経験がない人たちに、スキルを身に付けてもらい、世界に羽ばたいていけるようなソースを提供したいと思っています。 そのためにはこれから入ってくる方々の力が重要です! 社会的に価値のあるスキルを、入社された方々が学んでいくことに大いなる可能性があると考えています。 デジタルの世界を避けては、今後の社会では生き残っていけないでしょう。だからこそ弊社は、デジタル人財を多く育成して、様々な場面で活躍してもらうことで、社員・会社ともに成長していきたいと思っています。 デジタル人財の育成こそが、弊社が他社と差別化できるところでもあり、生き残っていくために重要な戦略だと考えています。 入社してくださる皆さんとともに、会社も成長していきたい!そんな想いで日々経営しています。

どうやっているのか

オフィスの屋上でミーティングを行うことも。クリエイティブな発想を生み出す環境を整えています。

スキルサポートのため、弊社社員のトレーナーがマンツーマンでヒアリングを行います。

CRIでは社員本人の「やりたい」を実現するためのサポートに、時間を惜しみなく使いたいと考えています。 人には誰もが幼少期のころから形成してきたアイデンティティがあります。 本人の希望に加え、本人にそのアイデンティティに向き合ってもらうことにより、 他の人にはマネできない差別化ポイントを作ることができます。 もちろん最初は、プログラミング技術やコミュニケーション力など誰もができるようなスキルを身に着けることから始まります。 その間にも自分と向き合ってもらうため、月1回、今後のキャリアについてヒアリングをし、 多彩のキャリアパスの中から進みたい方向について話し合っていきます。 そしてある程度一人でできるようになれば、 後は自分のなりたい像に向かって磨き続けるフェーズです。 週に1〜2回は様々な勉強会をやっているので、自分の希望で勉強会に参加しながら新しい技術・スキルを向上させていきましょう。 もしご入社いただければ、会社もサポートをしていきますので、 ぜひCRIで自分と向き合いながら“どこに行っても活躍できる人財”になって欲しいと願っています!

こんなことやります

「エンジニアに興味あるけど、未経験ではなかなかいいとこ見つからない」 「今のままの仕事で、この先のキャリア大丈夫かな?」 「なにか手に職をつけた仕事がしたいな」 そんな方にぴったりの会社です! クリエイティブリソースインスティチュート(CRI)は アイデアを形にするクリエイトカンパニーです。 創業時は企業ブランディングを主な生業としていましたが、 Web・システム開発の需要拡大をきっかけに、デジタルソリューション事業を拡大中です。 ■ブランディングの考え方を基に、あなたを“一流”に育てます! ブランディングの本質は、他とは違う性格付けを行うこと。 社員それぞれが他者に負けないものを磨くことで、他のエンジニアとは比べられない “唯一無二の強み”をもった人材へと成長させます! そのために月一回のキャリア面談や 専属のトレーナーが付く勉強会など 豊富な教育カリキュラムを用意しています。 当社で、自分の個性を最大限活かしながら、 どこにいっても通用するエンジニアに成長しませんか? もちろんエンジニア以外のキャリアパスもあるので、 自分に合わないかもと思っても安心してキャリアを描くことができます。 ■最高の成長は最高の環境で! CRIには仕事に集中できるリフレッシュ環境が整っています! オフィスジムやカフェが完備されており、 コミュニケーションの場としていつでも利用可能です。 また部活動やイベントも多彩で、 社員どうし仲良くなる機会もたくさんあります。 切磋琢磨しながら、エンジニアを目指しましょう! 個々だけでは弊社の魅力は語りきれません! 少しでも気になる方は、 「話を聞きに行きたい」をタップしてください! まずは気軽に、お話してみませんか? お会いできるのを楽しみにしています ※福岡オフィスあり!福岡での就業希望の方もぜひご応募ください!
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