私たちjinjer株式会社では、人事担当者・経営者向けのWebメディア「HR NOTE」を運営しています。 今回はこのメディアの運営に携わっていただける学生を募集いたします。 少子高齢化による人手不足の深刻化。働き方改革やリモートワークといった社会変化への対応。 VUCAと呼ばれる時代において、人事担当者や経営者の皆様をはじめとしたビジネスパーソンの前には、多くの「ヒトに関する課題」が浮き彫りになってきています。 HP NOTEでは、顧客から愛され、選ばれるサービスや会社を創るために、ヒト・モノ・カネ・情報といった経営資源の中でも特に重要な「ヒト」にフォーカスを当てて、人事業務に関するお役立ち情報を提供しています。

HR NOTEは、「人事の成長から、企業の成長を。」をコンセプトに、人事業務に関するさまざまなコンテンツを配信している情報メディアです。 人事担当者のことを第一に考え、人事担当者が「今抱えている課題」「これから抱えるであろう課題」をネタにコンテンツを制作しています。 人事界隈でのトレンドやトピック、他社が実施した優良施策やしくじり事例、最新のニュースやHR NOTEならではの特集記事など、さまざまな面白いコンテンツを提供していくことで、人事が「おっ」と気になる注目の情報をお届けします。 私たちは、HR NOTEというメディア運営を通して、人事担当者の方や経営者の皆さんに多くの価値を提供し、愛される存在になっていきたいと考えています。

◆新卒をはじめとする若いメンバーが中心！ HR NOTEチームが所属するマーケティング部は、全体で約30名のメンバーが協力し合って仕事をしています。半数以上が20代という若い組織なので、年の近い先輩が多く、気になったことは気兼ねなく質問・相談のできる環境です！ ◆チーム内でのコミュニケーションを大切に！ マーケティング部は、1人ひとりが各自の業務について自分の頭で考え、実行に移していくことがほとんどです。しかし、このような自走できる環境だからこそ、同期、先輩、後輩を問わず、お互いに尊重しあい、知見を共有することが大事だと考えています。「上司だから知っている」「新卒だからわからない」などの差はほとんどありません。

こんにちは。HR NOTE編集部の金井一真です。 今回、HR NOTE（https://hrnote.jp/）という人事担当者向けメディアの運営をサポートしてくれる学生を募集させていただきました！ 具体的な業務内容としては、 ・記事コンテンツの作成 ・クリエイティブデザインの制作 ・開催セミナー/イベントの運営や集客 ・メールマガジンの作成、各種SNSの運用 ・その他、メディアの更新やメンテナンス といった幅広い業務に携わっていただきたいと考えています。 より学びたいという方には、メディアの新規立ち上げやリニューアルに向けたワイヤー・デザインの作成、ディレクション等に携わっていただくことも可能です。 ・SEOに関する基本知識、実行スキル ・html、cssなどの知見、スキル ・PowerPointやillustratorでのデザイン作成 ・MAツールでのリードナーチャリング ・WEB広告全般の知識 ・ホワイトペーパーの企画や作成 社会人になる前に、必要なスキルや経験を身に付けたい学生の皆様、特にWebライティングに興味のある方のご応募をお待ちしています！ ■応募条件 ・平日週2.3日以上の出社 ・都内近郊在住 ・大学1〜3年生 - 歓迎項目 - ・人事領域に興味を持っている、情報収集したい ・Webマーケティングに挑戦したいorライター経験を活かしたい ・文章を書くことが好き ・自主的に物事を進めるのが好き ・働く環境を自ら整えるのが好き ◆選考方法 まずは1度、簡単な面談を実施させて頂ければと思います。WEB面談でもOKです！ ※適性や実績を確認させていただく選考を行う場合があります。 メディア運営の経験がなくても、明るく元気に働いていただける方、大歓迎です！ ぜひ一度、お気軽にお話させてください！