ピクスタは、「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」を理念に、世の中に埋もれた才能と世界をつなげるクリエイティブ・プラットフォーム事業を展開しています。 ◎今後の成長戦略について https://plus.pixta.co.jp/n/n6986b777739e ◎各サービスのご紹介 ・PIXTA ( https://pixta.jp ) 写真・イラスト・動画・音楽のデジタル素材マーケットプレイス。2005年の誕生以来、60万人のクリエイターから集められた8,900万点を超える素材の売買を行う国内最大級のストックフォトに成長。 ・fotowa ( https://fotowa.com ) 好きな場所に好きなプロのフォトグラファーを呼ぶことができる出張撮影サービス。ユーザーにはスタジオ撮影とは違う撮影体験とオンラインで完結する利便性、フォトグラファーには柔軟な働き方と新しい仕事の機会を提供しています。 近々では自社プロダクトの開発に生かしてきた機械学習やアノテーションの知見を活かし、AI開発のための機械学習用画像データサービスの提供等複数事業展開しています。

創業当時、無数に埋もれているアマチュアカメラマンの存在に気づき、彼らが才能を活かせる機会を提供するべくPIXTAを開始しました。 写真・イラスト・動画などに限らず、まだまだ多くの分野で才能が埋もれている現状があります。私たちはこれから、インターネット上に様々な分野で誰もが才能を活かせる機会を提供し、感動の集積によって世界をポジティブにしていきたいと考えています。

在宅勤務（リモートワーク）メインの働き方を行っています。渋谷オフィスからの通勤圏内に住んでいても、遠方に住んでいても、フルリモートワークが可能です。住みたい場所に引っ越し・移住するメンバーもいます。年に2回社内の交流イベントをオフラインで開催しつつ、リモート環境でも生産性が最大化する様々な工夫をしています。 インターンから入社する人もいれば、大手企業や公務員、フリーランスを経て中途入社するメンバーもおり、バックグラウンドはさまざま。やりたいことと、ピクスタで提供できる環境がマッチし、入社に至るという点では共通しています。 また、社風はひとことで言うと「フラットでオープン」。年齢や社歴、役職にとらわれず意見が歓迎されるボトムアップな雰囲気で、Slackでは月次レビューなどの議事録が共有されたり、ワイガヤチャット（仕事には直接関係ないが気になる情報をシェアする）などがあり、情報の透明性があります。 また、評価制度はMBO（目標管理制度）を取り入れています。個人の目標を組織の目標と関連づけた上で、上司と共に個人の目標を設定し、その達成度合いを半年に１度評価しています（３ヶ月で中期振り返り・状況に応じた変更をします）。トップダウンではなく、メンバー自らがまず目標を設定したり評価した上で、上司と綿密にすり合わせて決定するという、双方の納得感を大切にした運用を行っています。

※就活前に「働く」を体験する短期のインターンではありません。本気で事業をつくりたい人、事業リーダーの下で修行したい人、そのためのコミットができる人を募集しています。 ピクスタでは、 「起業したい」 「世界で戦える人になりたい」 「こういう社会の課題を解決したいからスキルを身につけたい」など 自分の限界に挑戦しながら、目標達成に向けて、本気で取り組み、最速で成長したいと考えている人を募集しています。 ”最短で成長するためには”の答えはシンプルです。 「チャレンジングな仕事と裁量」 「思いっきり働ける環境」 「尊敬できる人と働くこと」 これら3つが揃った会社で全力投球することが目標に向けた一番の近道です。 ピクスタのインターンではこれら3つを提供することができます。 《チャレンジングな仕事と裁量》 今回のインターンはピクスタ初の新規事業『fotowa』の第一号インターンです。2016年の2月末にスタートしたばかりの出張撮影サービスで、サイトへの集客や、魅力的でわかりやすいサイトづくり、またfotowaの新たな活用方法を探るためのリサーチ、フォトグラファーの開拓など、サービスを伸ばすために必要なことがたくさんあり、適性や希望に合わせてお仕事をお任せします。 《思いっきり働ける環境》 インターンだからと妥協することはしません。理念にもある通りに社内もフラットなので、役職や年齢など関係なく、事業成長に有益な意見は実行していく（「誰が言ったか」でなく「何を言ったか」）ことを大事にしています。自ら考え、アイデアを直接事業リーダーにぶつけて内容をブラッシュアップしていきながら、スピーディーに事業を前に進めていくことができます。 《尊敬できる人と働くこと》 『fotowa』事業リーダーの李は、新卒で広告代理店→リクルート→起業→ピクスタとキャリアを歩んでいます。大小の組織での活動も、起業も事業立ち上げも経験しており、仕事のスキルだけでなく、キャリアについても参考になることは多いと思います。 『fotowa』事業責任者インタビュー やったことないから起業して解散してみた〜ピクスタで大好きなfotowaを作るまで〜 https://www.wantedly.com/companies/pixta/employee_interviews/46653 環境や機会を活かすことができるかどうかは自分次第です。人生もそうですが、大事なのは「やり抜くこと」「がむしゃらでもいいから一歩ずつでも前に進み続けること」です。 ”これまで何をやってきたか”じゃなく、”これから何をするか”が問われます。自分の大事な時間をせっかく投資するのであれば、本気でのめり込みたいと思えることに、時間をかけて挑戦する方が、得られるものは大きいです。 過去には、休学や、内定後の時間を使ってほぼフルコミットでインターンに臨み、過去のような実績を残したインターンがいます。 《過去のインターン生》 ■ピクスタ初のインターン生として、営業兼プロジェクトリーダーとして様々な案件を担当し、ビジネススキルだけでなく、起業のイロハを代表古俣から吸収したインターン。卒業後は起業をして事業を軌道に乗せている。 http://drive.media/intern/di-bible/experiences/9298 ■営業チームを社員1名とゼロから立ちあげ、営業戦略・戦術を策定しながら、営業活動においては自ら考えては改善することを繰り返して、事業を軌道に乗せたインターン。新卒入社し、台湾支社の立ち上げ、その後の運営をしている。 ■社長直轄で10名規模まで拡大した営業チームのマネジメント・運営統括を任され、仕組み化をすることで試行錯誤しながらも最終的に売り上げ目標更新し続け、新規事業に抜擢されたインターン。 http://drive.media/intern/blog/12233 《条件》 期間：半年〜 勤務日数：週3日〜（時間は応相談） 《参考》 古俣インタビュー記事 http://bb-relife.jp/interview/it-web/3664