■H.R.I株式会社について 　私たちは「『キョウイク』で世界を幸せに」というミッションを掲げ、未経験からIT業界を目指す方をITエンジニアとして多数輩出しています。 　エンジニアの育成、自社サービスの展開、受託開発など、様々な事業展開を行い、 2021年度「ベストベンチャー100」を受賞しました。 コーポレートサイト：https://hri-group.jp/ ベストベンチャー100掲載：https://best100.v-tsushin.jp/company/hri-group/ ■主な事業内容 　・ITエンジニア育成事業 　・オンラインプログラミングスクール「DAWN」の開発・運営 　・フリーランスエンジニア向けプラットフォーム 「join」の開発・運営 　・SES事業 　・受託制作開発事業 　・一般人材派遣事業

【再定義された教育で 世界に「正しいインパクト」を与える】 私たちは今、どういった時代に生きているでしょうか？ 社会はより不確実に、複雑になり、我々を取り巻く環境には激しい変化が起き続けています。 時代が変わるにつれ求められるものは変化し、社会が変わると同時に、人も変わる必要があります。 今を生きるために様々なスキルを養うための学びこそ、 これからの時代の「キョウイク」だと私たちは考えています。 大切なことはあまりに多く、しかし、与えられた時間は有限です。 私たちは、今までIT業界へのキャリアチェンジにあった、 「未経験だから」「今までやってきたことと全く違う分野だから」 というハードルを取り払い、どこにいても、どんな状況であろうと、 挑戦する人に新しい人生への学びの機会を届けます。 世界の人々を幸せにする「正しいインパクト」を与え続ける事が、私たちの使命です。

■自社サービスについて H.R.I株式会社が展開する自社サービスはこの2つです。 2サービスとも社内の制作開発チームKnot Creationによるゼロからの開発によって生まれました。 ・オンラインプログラミングスクール「DAWN」の開発・運営 　社内の未経験からエンジニアを目指す方向けに開発された独自のプログラミング学習カリキュラムです。 　多数の法人様にも提供し、この研修を経てエンジニアになった社員も多数。 　2020年9月からは一般向けに公開され、リニューアルやアップデート等、その規模を拡大しています。 　詳細：https://dawn-techschool.com/ ・フリーランスエンジニア向けプラットフォーム 「join」の開発・運営 　フリーランスエンジニアとして活動する方向けに案件紹介、法務サポートなどを行うエージェントサービスです。2020年10月に公開されたばかりの新サービスで、これからも機能追加や事業規模拡大に向けてアップデート予定です。 　詳細：https://join-tech.jp/ ■受託制作開発について 　コーポレートサイト等のWeb制作をはじめとした受託開発事業を行っています。 　今後、受託件数を大幅に拡大予定です。 ■社内環境 　新型コロナウイルス感染拡大を受け、当社では基本的に在宅勤務をしています。

【募集内容】 入社後、まずはクライアント先にてインフラエンジニアとして常駐業務を行っていただきます。 開発の上流工程に携われるプロジェクトも多数ご用意しており、キャリア・スキルアップにつながるよう営業担当がバックアップ。定期的な1on1も実施しています。 将来的には、当社が展開するフリーランスエンジニア向けプラットフォーム「join」や、プログラミング学習カリキュラム「DAWN」の開発等、自社サービスの開発業務へと移行します。 ※ご経験・保有スキルによっては、常駐業務を経ずに自社サービスの開発チームへ所属していただく場合がございます。 <プロジェクト例> SNS、スマホアプリ、ゲーム、音楽、動画、インターネットバンキング、証券システムの開発、ECサイト開発、クラウドなど、プロジェクトは多数です！ 【必須条件】 ・AWSを利用したWEB複数サービスのインフラ構築・運用経験2年以上 ・docker環境の構築・運用経験2年以上 ・ウェブサービスにおけるセキュリティ観点の知見 もしくは上記年数に伴うスキルレベルをそれぞれお持ちの方 【歓迎条件】 ・3年以上の継続的なサービス運用経験 ・プロダクトテストに関する知見 ・ユニットテストの自動化に関する知見 ・Bitbucket利用経験 【こんな人に会いたい！】 ・協調性があり、人と接することが好きな方 ・情報セキュリティ意識の高い方 ・安定したサービス提供のための提案ができる方 ・新しいことを取り入れたり、挑戦するのが好きな方 【雇用形態】 正社員（試用期間中は有期雇用契約） 【サポート体制】 当社ではエンジニアのキャリアアップを全力でバックアップしています。 営業担当、人事部それぞれと、今後のキャリアや現在の業務がスキル・キャリアアップにつながるのか？等相談が可能です。 SESから自社サービス開発に移行した社員も多数在籍。 社員・部署間でコミュニケーションが取りやすい環境だからこそ、一人一人に最適なキャリアパスを見つけられます！