フリーダムは《独自の開発技術》と 《新しいチャレンジ》を掛け合わせることで、 私たちにしか実現できないシステム開発を 繰り広げていっています！ 【システムを開発するだけじゃない！】 私たちはモノに組み込むシステムを作っています。 単にPC上でコードを書くだけでなく、 モノが動くかをも確認しています。 例えば、工場やビル、オフィスなどあらゆる建物の 快適・省エネ・安全を守るための機器を動作させています。 一品一様のシステムも多いため、 独自のプログラミングを駆使して 開発に取り組んでいます。 モノに直結する。実際にモノを動かす。 フリーダムは、こうしたモノを必要とする 開発を特徴とします！ ≪今後の展望≫ 新型コロナウイルスを筆頭に社会を 急激に変化させる要因が世の中には溢れています。 そうした環境の変化に合わせて 私たちも進化していきます。 今後はAIやIoT、ビッグデータを活用した 新しいサービスの開発にも 取り組んでいきたいと考えています！

【うちがやらねば誰がやる！！】　 私たちは、空調管理の業界において イノベーションを起こしました。 詳しくは長くなるので、ここでは書けないのですが、 その甲斐もあり、今日安価で高品質なサービスを 実現してきました。 そして、その取り組んだ内容は、 今流行っているAIやIoTの分野で 活かせるものなんです！ うちがやらねば誰がやる！ではありませんが、 トップレベルの技術を持つ会社の責任として、 これからさらに新しい分野にも 挑戦していきたいと思っています！ 【馬力ある人材を育て、未来のIT業界を創る】 正直に言います。 私たちフリーダムが喉から手が出るほど欲しいのは 《馬力のある人間》です！ 私たちが生きる社会、特にITの世界では 変化と進化の連続です。 自らを変革できない人間や組織は、 明日の変化の中で生き残れません。 変革の原動力となる《馬力のある人間》は フリーダムにとっても、将来のIT業界にとっても 必要不可欠です！ 私たちはそんな馬力のある方と一緒に、 新しいシステム開発に挑戦していきたいと考えています！ 【仕事の面白さが人生を彩る！】 仕事は人生の大半を占めます。 本当に面白い仕事に出会うことができれば、 人生が楽しくなる。 それって、当たり前ですよね？ 私たちは新しいことに どんどんチャレンジできる職場こそ、 仕事への楽しみを与えてくれると考えています。 そんな面白い仕事、職場であり続けたい。 そうした想いも私たちが《新しいチャレンジ》 にこだわる理由の１つです！

【《新しい》を追求する環境づくり】 フリーダムは《新しいこと》にチャレンジするための 武器を３つ持っています！ ➀分科会 社会の変化やニーズに敏感でないと、 今までにないサービスを創り出すことはできません。 そうした情報を共有する場として分科会を設けています！ ②新規事業準備室 私たちは分科会での情報をもとに、 試行錯誤を繰り返し新規事業開拓に繋げていきます。 そこで《新しいこと》にチャレンジするための 空間を社内に作っちゃいました！ ③自社ソリューションに自信 クラウド型中央監視システムに代表されるような 監視ソリューションをはじめ、データ収集・分析や 自動制御にわたるまで、自社でソリューションを開発・提供する 技術力があります。 フリーダムは“お客様に寄り添う”ことを大切にし、 高品質なサービスを低価格でお客様に届けています！ その理念は今までにない独自の開発でないと 果たされませんでした。 だからこそ他社にはない独自開発が 確立していきました！ 《他社で絶賛の人材に！？》 フリーダムで経験を積み、転職した社員がいました。 転職先で、彼の技術力は大絶賛されたそうです。 (本人が嬉しそうに報告してくれました！) フリーダムで培う技術力はIT業界の どこに行ったとしても大活躍です！

「アルバイトや長期インターンを通じて裁量を持って働く楽しさを知った。新卒入社したら下働きからスタートっていうのはちょっと...」 「一生を決めるかもしれないファーストキャリアの選択。どうせなら徹底的にこだわりたい」 「入社したてから新しいことを生み出すチャレンジをして成長したい！」 そんな想いを抱える方、ぜひフリーダムへ！ フリーダムは中央監視システムや空調最適化システムを手がけるIT企業。 そして、23卒では新規事業を引っ張る人材を求めています！ 入社後すぐから新たな事業の開発に携われる弊社で、チャレンジできる社会人生活を！ 【新卒メンバーで新規事業立ち上げ！】 フリーダムでは現在、新規事業開発に乗り出しています！ 内容については、自動制御システムとAI、IoTを掛け合わせた事業を 新しく展開しようというもの。 また、この事業開発プロジェクトはまだ始動前。 0ベースから、発想力勝負の事業開発に挑戦することができます！ もちろん、入社後一日目からアイデアをどんどん出してください！ アイデアが採用されれば、年齢に関係なく 事業開発のコアメンバーとして、会社を引っ張っていただきます。 【社長直下で企画・提案・フィードバック！】 社長はいつもこう言います。 「実力をつけて、事業をリードしていく！そんな馬力ある若手と出会いたい」 だからこそ、社長自ら若手の育成に手を貸すんです！ 事業開発に対する企画、提案に社長目線で熱くフィードバックいたします！ 会社のトップのそばで新規事業を開発できる。 この環境でグングン成長し、将来的には立ち上げた事業のコアメンバーを目指せます！ 「こんな考えの会社で働きたい！」 「今のファーストキャリアの選択に不安がある」 そんなあなたはぜひ一度カジュアルにお話しませんか？ 就活の悩みから、この記事では十分語れなかった先輩社員の実例などなど、可能な限り相談・質問お受けいたします！