350万人が利用する会社訪問アプリ

  • セールス・事業開発

数字以上に大切なもの なぜこんなに好きになった

セールス・事業開発
中途

on 2017/01/24

614 views

0人がエントリー中

数字以上に大切なもの なぜこんなに好きになった

オンライン面談OK
東京
中途
東京
中途

高崎 誠司

プレシャスパートナーズの代表取締役の髙﨑です! 現在当社は「10期目」という一つの節目を目前にしています。 ここまでの道のりは決して単調なものではありませんでしたが、 同じ想いをもったメンバーに恵まれ、今では東京を始め 名古屋・大阪・福岡と当社のサービスは拡大を続けています。 まだまだ広い地域へ事業を展開するために。 全国の企業の採用課題を解決するために。 そして、採用のスタンダードをここから変えていくために。 当社と一緒に走ってくれる仲間を待っています!

矢野 雅

プレシャスパートナーズ専務取締役の矢野です。 企業にとっても求職者にとっても"相思相愛"になるような 雇用関係の構築を一緒に目指していきましょう!

Saeki Masaya

プレシャスパートナーズ常務取締役の佐伯です。 プレシャスパートナーズにおける支社展開を、責任者という立場で担っております。 全国各地にある企業の採用支援と地域で働きたい求職者を結びつけることで、地域の活性化に貢献しています! 私達の仕事を通して企業や、その企業に就職される方々の未来を創る事に貢献が出来る喜びを、是非味わって頂きたいと思います。 地域貢献や社会貢献が小さな事から出来るやりがいを、一緒に感じてもらえれば幸いです。 少しでも興味があればぜひ当社へ遊びに来てください!

唯野 雄幸

こんにちは! 採用コンサルティング事業本部 APチーム 課長の唯野雄幸です。 2011年4月にプレシャスパートナーズの新卒採用第1号として入社とし、 アルバイト採用・キャリア採用・自社メディアのアールエイチナビの営業部門で経験を積み、 現在は再びアルバイト採用部門でマネージメント業務を行っています。 入社して早6年、沢山の夢と希望をプレシャスパートナーズと共に抱き、進んできました。 本気で『うちの会社が最高だ』って言える環境で仕事が出来ていることに とても充実感を感じて働いています! 自分の成長をトコトン突き詰めていける環境です!

株式会社プレシャスパートナーズのメンバー

プレシャスパートナーズの代表取締役の髙﨑です! 現在当社は「10期目」という一つの節目を目前にしています。 ここまでの道のりは決して単調なものではありませんでしたが、 同じ想いをもったメンバーに恵まれ、今では東京を始め 名古屋・大阪・福岡と当社のサービスは拡大を続けています。 まだまだ広い地域へ事業を展開するために。 全国の企業の採用課題を解決するために。 そして、採用のスタンダードをここから変えていくために。 当社と一緒に走ってくれる仲間を待っています!

なにをやっているのか

私が大事にしている営業スタイル、それは“好かれる営業”です。 営業マンとして数字をあげることは大前提。 しかし、私たちが扱う商材は無形商材です。 例えば、10人の営業マンが同じプランを提案したとします。 その時に選ばれるのは、きっとお客様に好かれた営業マンです。 私はお客様のことを好きになる。 そして、お客様に好きになっていただく。 私はこれからも、お客様に寄り添っていく。

なにをやっているのか

私が大事にしている営業スタイル、それは“好かれる営業”です。 営業マンとして数字をあげることは大前提。 しかし、私たちが扱う商材は無形商材です。 例えば、10人の営業マンが同じプランを提案したとします。 その時に選ばれるのは、きっとお客様に好かれた営業マンです。 私はお客様のことを好きになる。 そして、お客様に好きになっていただく。 私はこれからも、お客様に寄り添っていく。

なぜやるのか

「会社を大きくしたい」 その一心で、これまで突っ走ってきました。 会社の利益のため、チームの目標達成のため。 ただし、それだけではありません。 私のミッションは、お客様の採用を支援すること。 もし、お客様が採用できたり良い人材を獲得できたら それは、その会社を間接的に大きくしていることになります。 会社のため、仲間のため、お客様のため――。 私のやりがいは、この会社に詰まっています。

どうやっているのか

とにかくお客様を好きになる。 FXの勉強をしたり、 お客様が勧めるお店で御飯を食べたり、 お客様が使っているアプリをダウンロードしたり……。 そうすることでお客様のことを知り、関係性を深める。 お客様にとってかけがえのないパートナーになるために、 私はお客様を好きになる。

こんなことやります

【仕事内容】 営業部における「チームリーダー」のポジションとして 後輩・部下の指導やチームの数字・行動管理、案件同行等を行っていただきます。 また社内ミーティングを重ね、会社やチームがより良い方向へ進んでいくための 企画や施策の立案、プランニング、指揮等をお任せいたします。     ▼お客様に対しては… 採用課題を抱えている企業様のもとへアポイントをとり、 自社メディアや求人媒体等の提案から採用フォロー、 収集したデータをもとにしたフィードバックなど 企業様と"二人三脚"の採用コンサルティングをしています。   ▼具体的には… ・営業テレアポ ※始めは新規開拓がメインです。 ・媒体提案 ・求人原稿の作成 ※取材や撮影も行います。 ・既存顧客の往訪、採用状況の把握 ・採用に関するデータ収集  ※企業の周辺地域の賃金、掲載中のPV数管理など     【勤務時間】 ◆9:30~18:30 ※休憩1h/実働8h ※平均残業時間…34時間/月 当社では「働きやすい人材サービス企業」を 全社一丸となって目指しています。 20時半以降の残業は原則認めてません! もちろん商談先への直行直帰もOKです。     【休日・休暇】 ◆完全週休2日制(土日祝)     【経験・資格】 ◆大卒以上 ◆一芸入社制度(学歴や経験などが無くても 『これだけは負けない!』と誇れる事がある方) ◆B to Bの営業経験が1年以上ある方     ◇弊社の採用コンセプトは『誰と働き、誰に必要とされるか』 この会社に、この人に!…誰かに必要とされたい方を歓迎します!   まずは弊社をよく知っていただくためにも、 ぜひお気軽に遊びにきてくださいね。
18人がこの募集を応援しています

18人がこの募集を応援しています

+6

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2008/04に設立

103人のメンバー

東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 12階