freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、2012年に設立。以来、クラウド型会計ソフトを皮切りに、人事労務や会社設立支援と、スモールビジネスのバックオフィス業務を効率化するクラウドサービスを開発・提供しています。 しかし、freeeの目指す世界は、まだ始まったばかり。今後は、クラウドの力を最大限に活用したスモールビジネスのためのプラットフォームを目指し、これまでにない新しい価値とビジネスを創出していきます。 ▼フリー株式会社 https://corp.freee.co.jp/ ■組織として目指すこと ムーブメントで世界を変える ■先例をつくり、未来をつくる 事業を進めていくに際し、freeeは常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来をつくる存在となります。 ■世界レベルのクオリティー freeeはユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークします。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていきます。 ■成長を信じること freee の成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。

日本は先進国7か国の中で労働生産性が最下位と言われています。 国内の99％が中小企業であるにもかかわらず、生産性が大企業の半分未満であるためです。 freeeはこの中小企業の労働生産性を変えるため、スモールビジネスの働き方を変えるプラットフォームを構築します。 会計や人事労務をはじめとしたあらゆる業務の電子化・自動化はもちろん、政府や銀行とAPI連携しAIによる信用スコアリングの算出によるオファータイプの融資を実現、またオンライン上での新規取引先拡大や取引までシームレスに可能にします。 プラットフォームだからこそ銀行よりも豊富な企業のリアルタイムな経営状況や企業間ネットワーク情報、そしてfreeeを運用することによって実業務から生まれる学習データにより、さらに2,3歩先のサービスのリリースを実現します。 経理や労務に明るくなくても使いやすいUIUXによって使われる、そしてfreeeを使いつづけることで業務効率化から収益改善までを現実にするパラダイムシフトを起こし、業界をけん引する企業としてより強固なプラットフォームを構築していきます。

freeeではより快適にクリエイティブな仕事ができるよう福利厚生や社内人事制度などこだわりを持って設計しています。 ■つばめっ子（子育て支援）クラブ ベビーシッターサービスの利用料補助を始め、キッズデーの開催等、子育て中のメンバーをさまざまにサポート。 ■フリードリンク 社内コミュニケーション活性化のため、ドリンク（コーヒー / ジュース / お茶等）は全てtake freee！ ■weekly 1on1 マネージャーとメンバーが1対1で向き合う時間。 毎週30分、働き方やキャリアプランをいっしょに考えていきます。 ■書籍費フリー 業務に必要な書籍は自由に購入OK！フロアに図書館スペースも併設しているので、必要な本は自由に借りることも可能です。 ■選べる仕事環境とツール PCはお好きなものをお選びいただけます。オフィスの様々なところにモニター・電源も併設されてるので、カフェスペースなど自由に場所を変えて仕事するメンバーも。

freeeは、2019年末の東証マザーズ上場後も、ミッションの実現に向けて事業・組織ともに継続的に成長を遂げている企業です。 今後のさらなる事業の拡大・組織の成長のため、リーガル／コーポレートガバナンスの役割の重要性は非常に高まっており、この領域で弊社にてご活躍いただける方を探しています。 リーガルチームまたはコーポレートガバナンスチームのメンバーとして、契約法務、M&A・組織再編、コンプライアンス推進、株主総会や取締役会などの商事法務領域、ストックインセンティブの企画・運用などの中から、ご自身の経験を踏まえながら、ご担当いただく予定です。また、新たな分野にも挑戦いただき、ご活躍の場を広げながら、freeeとともに成長をしていきたい方のご応募をお待ちしております。 【業務内容詳細】 主要な領域： ・契約審査、M＆A・組織再編対応、訴訟・紛争対応 ・商事法務：株主総会・取締役会運営、株式関連業務など ・ストックインセンティブ：SO・RSの設計、発行、運用など ・コンプライアンス：社内規程整備、個人情報保護法対応、インサイダー情報の管理、社内研修運営、違反事案対応など ・公的機関との折衝業務など 【求める人物像】 必須要件（Must） ・当社の事業・ビジョン・カルチャーへの共感 ・社会人経験が5年以上 ・法務総務関連部署または法律事務所において、次のいずれかの業務を３年以上行った経験を有していること 　・企業法務 　・上場会社の株主総会に関する業務 　・上場会社の取締役会に関する業務 　・ストックインセンティブに関する業務 　・コーポレートガバナンスコードに関する業務 　・コンプライアンスの関連の施策 ・様々な契約・取引形態を理解し、事業担当者にリスクへの気づきと理解を促した経験 ・事業部門のニーズを理解した上で、リスクを分析し、会社に必要な契約の作成をサポートした経験 歓迎要件（Want） ・IT・ソフトウェア業界への関心 ・ITツールの積極的活用に抵抗がないこと（Google Suiteなど） ・インターネットや新しいテクノロジーが好きであること