急成長Webメディア・SaaS事業／社長と共に戦略を進めるCOO候補募集！

株式会社ネクストレベル

COO候補

中途

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on 2022/01/16

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急成長Webメディア・SaaS事業／社長と共に戦略を進めるCOO候補募集！

はじめまして、田中大洋です。横浜と福岡で会社経営をしています。主な事業内容は下記の通りです。・WEBメディアの運営・WEBシステム開発・広告運用 WEBメディアは自社運営なので、企画からマネタイズまですべて行っています。 WEBシステムは一部サービス化をしていますが、ほぼ自社で欲しいものしか作っていません。なので、納期とかは特にないのでエンジニアもウェルカムです。楽しいですよ^^ 広告運用は自社メディアとクライアントが半々ぐらいです。士業系ジャンルのクライアントで6年連続日本一にしたり、それなりに頑張っています。下記ワードでピンと来る方は気軽にお茶でもしましょう！ SEO、WEBメディア、WEBサービス、アフィリエイトコピーライティング、リモートワーク

田中大洋

代表取締役

なにをやっているのか

ネクストレベルは2008年の創業以来、『全てのスタッフが仕事に楽しさを感じる会社であること』をミッションの一つとしてWEBメディア事業と自社SaaS開発事業を行っている会社です。 ▶WEBメディア事業　 ●出会いから結婚をテーマに100万PV突破　●『マッチングアプリ大学』国内最大級マッチングアプリ特化メディア　●『縁結び大学』男女の仲を深めるための「デート」を紹介　●『マリピタ』真剣に結婚を考える人のための婚活メディア ●未婚率改善や少子化対策のため、神奈川県や大阪府など自治体プロジェクトと連携 ▶自社SaaS開発事業 ●メディア運用ノウハウを活かしたWEBマーケティング支援　●『PAOMA』PPCアフィリエイト専用のマーケティングシステム　●『RASIN』三連ヒートマップ機能を持つ、フルアシストWEBマーケシステム　●『Tenbase』Web広告トラッキングシステム ●長年のリモート運用を活かした仮想オフィスシステム　●『Flender』リアルオフィスと同等のコミュニケーションを実現できる業務改善プラットフォーム ●モバイルアプリ開発　●『マリマリッジ』離婚経験者に特化したマッチングアプリその他にも多数のメディア・プロダクト・サービスを開発、運用

男女の出会いを支援する国内最大級の「マッチングアプリ」特化メディア。未婚率改善や少子化対策に力を入れる地方自治体とも連携。

LPOのためのヒートマップでの分析。システム開発とWEBマーケティング両方に強みを持つ。

リモート時も自社開発システム「Flender」により、きめ細かいコミュニケーションが取れます。

海沿いの公園まで徒歩5分。ランチタイムには海辺を散歩をしているスタッフもいます。

なにをやっているのか

男女の出会いを支援する国内最大級の「マッチングアプリ」特化メディア。未婚率改善や少子化対策に力を入れる地方自治体とも連携。

LPOのためのヒートマップでの分析。システム開発とWEBマーケティング両方に強みを持つ。

なぜやるのか

窓からはみなとみらいが一望できる。明るく環境の良いオフィス空間。

海沿いの公園まで徒歩5分。ランチタイムには海辺を散歩をしているスタッフもいます。

「仕事は楽しくあるべき」「ひとりひとりが成長を実感でき、それが仕事の楽しみとなるような企業が目標」代表の田中はこう語ります。ネクストレベル創業の原点は、田中が19歳の頃にインターネットを知り、その可能性にドキドキ・ワクワクしたところにあります。その後田中は、WEB業界に就職したわけでもなく、創業前は法律事務所で働いていました。しかし、その間もWEBへの興味が絶えることはなく、WEBデザイナーになるために専門学校に通ったり、独学でプログラミングを学んでいました。 WEBマーケティングも学んでいき、2006年には、実際にサイトを作ってSEOやPPC広告を始めました。個人で始めていたものですが、事業として急成長していき、約1年で法人化したのが現在のネクストレベルです。自分が楽しいと思える仕事をやって成長してきた組織だからこそ、『全てのスタッフが仕事に楽しさを感じる会社であること』がネクストレベルの一つのミッションとなっています。

どうやっているのか

リモート時も自社開発システム「Flender」により、きめ細かいコミュニケーションが取れます。

年齢を問わず、意見を言い合える風土です。

■生産性アップ実現のために最適な形を考えて働く」　●リモートと出社のハイブリッド型（コロナ禍以前から実施）　●社内コミュニケーションツールはChatwork 　●会議はFlender（自社開発会議システム）　●出社時は対面でのコミュニケーションを大切に ■アイデアは比較的通りやすく、いろんなことにチャレンジできる環境　●「やりたい！」と手を挙げた時、全力でサポートしてくれる風土　●新しい仕事や領域にどんどんチャレンジ　●年齢問わず、年長者が年少者の意見を聞き教えあう

こんなことやります

【業務内容】・既存事業/新規事業の事業責任者・新規事業戦略の具体化・具現化・中長期的な会社の成長に向けた組織づくり【必須スキル・ご経験】下記いずれかのご経験・事業責任者として事業をリードされた経験・スタートアップ・ベンチャー企業において幅広い業務領域を担っていた経験【歓迎スキル・ご経験】・責任ある立場で組織を成長させた経験・事業立ち上げ責任者としての経験・経営戦略から逆算した事業計画の策定・推進の経験【求める人物像】・ネクストレベルのミション、ビジョンに強く共感いただける方・あらゆる仮説と実行を繰り返し、泥臭く最適解を探して事業成長にコミットできる方・今までのネクストレベルの強みを活かしつつ、新たな強みを作り上げていける方お互いを知りながらまずは副業でジョインという方法など、ご状況に合わせてご相談することも可能です。まずはカジュアルな形で面談しませんか？

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